営業|パナソニックや楽天のシステムを支えるIT企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/24 - 2018/10/28)
営業|パナソニックや楽天のシステムを支えるIT企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
テストを制すものは、IT業界を制す。
スマホアプリ、ECサイト、ゲーム…世の中にあまたあるIT商品。そのどれもが、発表する前には「テスト」を行なっています。スマホのアプリが急に強制終了しないか、エラーが起きないか。厳しくチェックする必要があります。
私たちバルテスは、そんな「テスト」に特化している珍しい会社。実は、世界で8社しか選ばれていない資格認定機関「JSTQB」(ソフトウェアテストの国際認定資格)のお墨付きをもらっている会社です。日本では楽天やパナソニックといった会社でお使いいただいています。
営業の仕事は、このテストを会社で使ってもらえるよう魅力を発信する…だけではありません。製品ごとに全く違うシステム。例えば複雑な動きのあるアプリの場合はそのチェックを重点的に行なうなど、それぞれに合ったテストの仕組みを、エンジニアと一緒に考えていきます。だからこそ、ITやテストのプロフェッショナルとして育っていけるのです。「JSTQB」は、その証として社員のほとんどが取得済み。
今後ますます注目度が高まるこの業界で活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
営業|パナソニックや楽天のシステムを支えるIT企業 当社が扱う、ITの「テスト」サービスを、企業へ提案していただく仕事です。時には社内のエンジニアとタッグを組み、クライアントのお困りごとを「テスト」を通じて解決するための、提案を行なう仕事をお任せします。
<扱う製品は?> リリース前のスマホアプリ、ECサイトやWEBシステムなど。 <取引先は?> 楽天、パナソニック、ソニーなど、大手企業を中心とする約500社。
<主な仕事内容> ■アポ取り これからサービスを使っていただく新規のお客様8割、既存のお客様2割へと電話またはメールでアプローチします。とはいえ、以前に商品に興味を持ったお客様や展示会などで関係のできたお客様がお相手。飛び込みはありません。
■商談 1日2~3件ほど。まずはお客さまの悩みや要望をヒアリングします。その後当社のテスト事業について知っていただき、プロジェクト内容やニーズ、目指すゴールなどを簡単にご提案します。
■エンジニアとやり取り ご要望に対して何ができるか、エンジニアと打ち合わせます。提案書はエンジニアが作成。後日、一緒に再訪問し、お困りごとに対する解決策を出します。
<ある1日の仕事の流れ> ▼出社…メールチェックを行ない、クライアントの訪問準備を行ないます。 ▼企業を訪問…1日2件前後の企業を訪問。商談は1社につき1時間程度です。 ▼エンジニアと打ち合わせ…提案書の作成や、技術的なサポートをエンジニアに依頼します。 ▼帰社…直行・直帰することもあります。
★技術面はエンジニアがサポート 専門的な提案はエンジニアの力を借りるので、未経験でもご安心ください。
★すぐに結果を求めることはありません 重要な商品ですので、契約までのスピード感は求めていません。しっかりとお客様の課題に寄り添えるような提案を心がけてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・業種未経験、第二新卒歓迎!>※学歴不問
★ITに関する知識やノウハウが身につけられます!
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募集背景 |
ソフトウェアの「テスト」に特化している当社。技術力と豊富な知見で、名だたる大手企業をはじめ、約4500社の実績があります。現在も、新しい技術や製品が次々と開発され、多くの需要が見込まれています。そこで各企業のニーズに応えるため、営業を増員することになりました。新しい技術や製品のデビューを手助けしたいという方、お待ちしています。未経験の方にはしっかりと研修を用意しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル3F ※転居を伴う転勤はありません。
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00) ※標準労働時間8時間 |
給与 |
月給25万2,000円以上 ※上記には30時間分、4万7,000円以上のみなし残業手当が含まれます。超過分は別途支給します。 ※上記には一律の諸手当(精勤手当1万円、外勤手当5000円)が含まれています。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※月8日~11日(年4回の土曜出勤日あり) ■祝日 ■夏季休暇(2017年度実績:8月11日~15日) ■年末年始休暇(2017年度実績:12月29日~1月4日) ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └取得率は80%と高めであることも特徴のひとつ。「友だちと旅行へ」「家族サービスに」など社員は、各々の休暇を楽しんでいます。社員が「ムリなく働ける環境を目指して」これからも整備を進めてまいります! |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(5月・11月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分)全額支給 ■出張手当 ■家族手当(被扶養配偶者/月2万円、第一子/月5000円、第二子以降/月3000円) ■役職手当 ■社員持ち株会 ■確定拠出型年金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■産前産後休暇(取得後、復帰のモデルケースあり) ■子の看護休暇 ■配偶者の出産に伴う特別休暇 ■会員制福利厚生サービス ■インフルエンザ予防接種(本人全額・家族半額負担) ■資格取得支援制度(JSTQBなど) ■資格手当 ■私服勤務可能(勤務地による) ■社内サークル ■勉強会参加支援制度(参加ポイントに応じて奨励金支給あり) ■10年勤続表彰(10万円支給) |
入社後の流れ |
入社後は、「電話のかけ方」から教えていきます。その他、1週間かけてIT業界やテストについての知識や技術などを座学で学んでいただきます。その後、営業の先輩に同行し、実際の商談やエンジニアとの話し合いの流れを掴んでいってください。4ヶ月ほどで商談などはお任せしていく予定ですが、品質について提案できるまで1年間ほどは先輩がしっかりと見守っていきます。 |
配属部署について |
東京本社の営業は、男性6名、女性1名の7名。100%中途入社です。前職は、機械を製造する企業の営業担当など。業界未経験の方が多く活躍しています。 |
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