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東芝エレベータ株式会社営業(新商品に携わるスターティングメンバー募集) ◎年間休日120日以上 ◎5名以上の積極採用(904130)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業(新商品に携わるスターティングメンバー募集) ◎年間休日120日以上 ◎5名以上の積極採用の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)

営業(新商品に携わるスターティングメンバー募集) ◎年間休日120日以上 ◎5名以上の積極採用
正社員業種未経験OK完全週休2日
東芝エレベータの新たな歴史を、共に創る。
国内トップクラスの昇降機メーカーである、東芝エレベータ。東芝グループという強靭な基盤を持ち、安定的に事業を営んでいます。そんな当社が今回、従来よりもお客様のニーズに応えた新たな商品を世に送り出します。そこで、事業の核となる営業のメンバーを募集します。

エレベーターのリニューアル工事は、2~3週間かかるのが一般的。その間が停止期間となってしまうため、マンションやアパートなどの小規模な建物は、踏み出せない状況にありました。そこで当社は、お客様のネック解消にこだわり新たな工法を確立。

工期は2~3日。圧倒的な短納期と、それに伴う人件費の削減によって、工期面でも価格面でも、お客様のニーズに応えられるように。小規模な建物を持つお客様の安心と安全を支えられるようになったのです。

今回の採用は、新商品に携わるスターティングメンバー募集。営業方法、提案ツールなどはまだなく、自分たちでイチから作り上げていける環境です。東芝エレベータの新たな歴史を、共に創りませんか。

募集要項

仕事内容
営業(新商品に携わるスターティングメンバー募集) ◎年間休日120日以上 ◎5名以上の積極採用
ランドマークとなる建物、庁舎、オフィスビル、マンション、駅舎など、さまざまな建物にエレベーターを導入している当社。東芝グループとして、安定的に事業を営んでいます。

【新商品に携わるスターティングメンバーです】
新商品に携わる営業募集です。これまでエレベーターのリニューアル工事は2~3週間かかるのが一般的でした。その間は停止期間が発生し、建物に1~2台しかエレベーターを持たない小規模な建物は、リニューアルに踏み出せない状況がありました。しかしネックとなる停止期間の削減にこだわり続け、新たな工法を確立。工期を2~3日に短縮することが可能に。そのぶん人件費も抑えられ、価格面でもお客様ニーズに応えることができるようになったのです。

【リニューアルのニーズがあるお客様へ提案します】
リストにあるビルやマンションの管理会社、管理組合の方々がお客様。比較的、小規模なマンションやビルを担当します。当社・他社の製品に関わらず、エレベーターの点検のタイミングで電話にてリニューアル工事をご提案。アポイントをいただけたら訪問し「従来の工法より、工期も価格も抑えられます」など詳細をお伝えします。工事期間や引き渡しのお話をし成約いただけたら、自社の施工部に引き継ぎます。1社につきアプローチは月1~2回。お客様とは、数年、数十年単位でお付き合いをしていく予定です。

【新卒並みの研修体制をご用意しています】
入社後の半年間は当社やグループ内での研修があります。当社のサービスについて、商品知識やリニューアル事業部についてなど、基礎知識を身につけましょう。その後もロープレやOJTでの商談同行を重ね、お客様との関わり方、アプローチの仕方などを学びましょう。一人立ちまでは充実のサポート体制をご用意しているので、ご安心ください。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎

高卒以上<業界経験不問、第二新卒の方も歓迎>
■営業や接客販売など、顧客に対して商品の提案・販売をした経験がある方

◎スターティングメンバー募集です。
◎「事業の核として活躍したい」という方にピッタリの環境です。
募集背景 業界トップクラスの昇降機メーカーとして、半世紀にわたり世界最高水準の技術を提供し続けてきた東芝エレベータ。大型商業施設をはじめ、高層ビルや高層マンションなどで、約11万台の当社製エレベーターが全国で稼動しています。あべのハルカス、サンシャイン60、渋谷ヒカリエなど、有名施設への導入実績も多数。今回、「リニューアル事業」にて新商品を立ち上げることに。そこでスターティングメンバーを5名以上、募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間2ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡
※上記のいずれかに配属。希望を考慮し決定いたします。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間45分)
※一部、始業・終業時刻が異なる拠点があります。
給与 月給16万円以上
※あくまで最低支給額です。経験や年齢を考慮の上、決定します。
※別途、賞与年2回を支給。

◎経験を重ねることでしっかりと昇給できる環境です。
休日休暇 《 年間休日120日以上 》

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■メーデー
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度:18日、2年目:22日、3年目以降:24日※半休・時間休制度あり)
■リフレッシュ休暇(勤続10年以上対象/5年毎に5日付与、勤続20年以上は5年毎に10日付与)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■育成手当
■家族手当
■東芝グループ保険制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金制度
■社員寮・社宅完備(転勤時のみ)

会社概要東芝エレベータ株式会社

会社名 東芝エレベータ株式会社
設立 1967年2月
代表者 代表取締役社長 川崎 幹
資本金 214億772万8000円
従業員数 5659名(2022年3月現在)
事業内容 ■昇降機に関する開発・設計および試験・検査
■昇降機の製造、据付、および撤去
■昇降機の販売および販売斡旋
■昇降機の保守、修理および改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理
■建築物の設計・施工および管理
■機械器具設置工事業
■建築工事業
■管工事業
■電気工事業
■電気通信工事業
■消防設備工事業
■他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業
事業所 【本社】
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

【営業拠点】
北海道、東北、新潟、北関東、東京、西東京、東関東、神奈川、静岡、北陸、中部、関西、兵庫、中国、四国、九州の各支社店等全国約250の拠点

【製造拠点】
府中工場(東京)、上野原事業所(山梨)、姫路事業所(兵庫)
関連会社 ・東芝エレベータサービス株式会社
・沖縄東芝エレベータ株式会社
・山陰東芝エレベータ株式会社
・東芝エレベータエンジニアリング株式会社
・東芝電梯(中国)有限公司
・東芝電梯(瀋陽)有限公司
・東芝ジョンソンエレベータ・インド社(インド)
・東芝エレベータ中東社(UAE)
・シュバリエ香港社(香港)
・東芝エレベータ・マニュファクチュアリング・アジア社(マレーシア)
・東芝エレベータ・マレーシア社(マレーシア)
・テルクエンジニアリングセンター・マレーシア社(マレーシア)
・東芝エレベータ・ベトナム社
企業ホームページ https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html
個人名の表記について
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