営業事務　※年間休日124日。賞与年3回。住宅・家族手当、産休・育休取得実績あり。（904069）（応募資格：〈業種・職種未経験者、第二新卒歓迎〉☆学歴不問、社会人未経験…　雇用形態：正社員）｜エイジライフ株式会社の転職・求人情報

営業事務　※年間休日124日。賞与年3回。住宅・家族手当、産休・育休取得実績あり。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/09/27 - 2018/11/07）

営業事務　※年間休日124日。賞与年3回。住宅・家族手当、産休・育休取得実績あり。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

介護業界の成長に、あなた自身の成長を重ねてみませんか。

人口の中で、高齢者の占める割合が増加の一途をたどっている今の日本社会。だからこそ介護業界は、大きなビジネスチャンスを目の前にしていると言えます。

私たちが運営する『パナソニックエイジフリーショップ』は、介護用品のレンタルと販売、介護リフォームを手がける店舗。大手の商品を扱っているだけでなく、充実の設備や自社製品の開発なども手がけることを強みに、今まさに成長の真っ只中です。今後も高齢化社会は続いていくわけですから、この先も需要が絶えることはないでしょう。

そんな当社にあって、営業事務スタッフはお客様と営業をつなぎ、請求管理業務や国へ提出する書類も作るなど、事業に欠かせない存在。介護に関する知識や法律を身に付けられる機会もあるので、誰かの役に立っている実感をいつも持つことができます。扱う書類が多く業務のボリュームはありますが、年間休日は124日と、しっかり休みをとっていただけます。

入社後にきちんと学べるので、介護の知識や経験は不要。まだまだ成長を続ける会社で、あなたも一緒に成長してみませんか。

募集要項

仕事内容	営業事務　※年間休日124日。賞与年3回。住宅・家族手当、産休・育休取得実績あり。 ★「パナソニックエイジフリーショップ」の営業事務として、注文への対応や営業のサポート、契約書類の作成、請求業務などを担当します。必要な知識は、入社後にしっかりと身に付けられます。【具体的な仕事の流れ】営業や居宅介護事業所のケアマネージャー、個人のお客様から介護用品のご注文をいただきます。　▼ 営業やお客様と連絡を取り、システム上でスケジュールを調整します。　▼ 商品の受発注手続きを行ない、契約の書類を作成。国に提出する書類はある程度の定型文が決まっているため、それを組み合わせていきます。　▼ 1契約につき5～8種類の書類が必要になるので、あとできちんと確認できるよう、資料をファイリングしておきます。　▼ 手続きが完了したら、保険料との兼ね合いやレンタル開始・終了期間、金額などが合っているかをしっかりチェックします。　▼ 国への請求業務を行なったあと、お客様への請求書類作成をおまかせします。　▼ 請求書内容や介護保険の適用範囲などを再度ケアマネージャーやお客様と確認し、完了です。 ※上記の合間に、商品についてのお問い合わせや、営業からのお客様情報についての確認などを、期日までに調べる仕事もあります。 ※1日の電話本数は1人あたり40～50本ほど。営業からの電話とお客様からのものは、区別することができます。 ※業務にはパナソニックのシステム等を使用しますが、入力ができれば問題はありません。【緊急対応もあります】急に介護用品が必要になったときに、緊急対応を行なうケースも。その際はエリアを担当する営業のスケジュールを確認して頼んだり、それが無理な場合は他のエリアの営業や倉庫の担当者にお願いしたりと、なんとかお客様に届けられるよう、柔軟に対応する必要があります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎〈業種・職種未経験者、第二新卒歓迎します！〉 └学歴不問、社会人未経験者も歓迎です。
募集背景	「パナソニックエイジフリーショップ」のフランチャイズ店を運営する当社。車イスや介護用ベッド、歩行器などの介護用品をレンタルし、ポータブルトイレ、入浴補助用具等を販売しています。高齢化社会の中で介護用品を必要とするお客様は年々増えており、当社への依頼も増加中。営業事務スタッフの業務量も増えていますが、新しい方が加わってくだされば、もっと残業を減らせるはず。そこで今回、増員を図ることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通	本社・パナソニックエイジフリーショップ城北／埼玉県戸田市笹目6-2-6 ※転勤はありません。交通埼京線「戸田公園駅」よりバスに乗車し、「笹目バス停」下車徒歩2分 ※車通勤可。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は1日1～2時間ほど。19：30にはほぼ退社できます。会社としては”20時完全退社”に取り組んでいます。 ※入社後1ヶ月は、18：00には退社していただくようにしています。
給与	月給21万7000円～27万円 ※月給には40時間分のみなし残業手当（5万円）を含みます。超過分は追加支給します。年収例 350万円（29歳／入社3年） 300万円（22歳／入社1年） 360万円（40歳／入社3年）
休日休暇	《年間休日124日！》 ■完全週休2日制（日・他1日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※産休・育休後に時短勤務することもできます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・7月・12月）※昨年度実績：3ヵ月分 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月3000円～1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月3000円） ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行（年1回／過去には、海外、箱根、大阪などに行きました） ■保養所 ■退職金（入社丸3年後から支給対象になります） ■私服可 ■車通勤可 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■引越手当（入社に際して転居を希望する場合、引っ越し費用を支給します。上限10万円です）
教育制度	まずはマンツーマンでのOJTを行ないながら、仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。商品の種類は多いですが、売れ筋のものは固定されているので、徐々に覚えていきましょう。電話対応についても、まずは自社の営業からの電話にでることからはじめ、できるようになってきたらお客様からの電話への対応をお願いしていきます。商品の変更は常にあるため、月1回はさまざまな研修があります。他にも外部の研修や営業が講師となっての研修など、学ぶ機会は多く用意しているので、常に知識をブラッシュアップすることができます。
配属部署	社内は正社員10名、パート20名の計30名。同じ職場のメンバーはほぼ女性で、事務は未経験で入社したという人もいます。面倒見のいい人ばかりなので、経験がなくても安心してスタートしていただけるでしょう。ライフステージが変わっても雇用形態を変えてずっと働いている人もいるなど、長く勤務している人が多いことも特徴です。

会社名	エイジライフ株式会社
設立	2008年4月
代表者	代表取締役社長　小河原健
資本金	3000万円
従業員数	89名（2022年3月1日現在）
事業内容	■介護福祉事業（特定福祉用具販売・福祉用具貸与・住宅改修） ■家電・日用品販売
事業所	本社・パナソニックエイジフリーショップ城北／埼玉県戸田市笹目6-2-6 整備工場／埼玉県戸田市美女木3-8-4
企業ホームページ	https://age-life.jp/
採用ホームページ	エイジライフ株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/care-j_saiyo

会社名

エイジライフ株式会社

設立

2008年4月

代表者

代表取締役社長　小河原健

資本金

3000万円

従業員数

89名（2022年3月1日現在）

事業内容

■介護福祉事業（特定福祉用具販売・福祉用具貸与・住宅改修）
■家電・日用品販売