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人材ビジネスのエリアマネージャー ★大きな裁量であなたを迎えます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/20 - 2018/10/17)

人材ビジネスのエリアマネージャー ★大きな裁量であなたを迎えます!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
5億円の予算と多彩な人材を司る、頭脳戦。
全国に15拠点を持つ当社のエリアマネージャーが預かるのは、年間5億円の予算。豊富な予算と人材、そしてあなたの経験を活かして、戦略を練り、実行するのがミッションです。

人的リソースの配置、育成、営業戦略など、エリアマネージャーはあらゆる裁量を持つことになります。スタッフ個人の強みを活かすフォーメーションをとるか、チームプレイを優先し育成を強化するか。はたまた採用活動で組織力を底上げするか。ブレーンとして、戦略を組み立てるのです。

そして、その戦略を実行するために重要なのが、組織作り。これは単なる体制作りにとどまりません。部下のモチベーションを維持する工夫や1年後を見据えた組織ごとの目標設定など、組織と人を育てるところにこそ、この仕事の奥深さがあります。

グループ全体の売上は、年間116億円。その一角を担うエリアマネージャーとして繰り広げる頭脳戦は、スケールも醍醐味も、ケタ違い。この場所を、あなたの次のステージに選びませんか。

募集要項

仕事内容
人材ビジネスのエリアマネージャー ★大きな裁量であなたを迎えます!
エリアマネージャーとは、会社の戦略を実行する経営陣の次のポジション。予算を達成するための戦略を練って実行するほか、部下を評価するのが仕事です。あなたには、年間およそ5億円の予算をお任せします。支店の規模によっては月1億円くらいの予算を持つエリアマネージャーも。その場合、リソースは、内勤4~5人、現場常駐社員7~8人くらいの体制です。

<具体的には>
日々の目標(予算)に対するアクションの実行具合、進捗状況などを把握し、PDCAをスピーディーにまわします。

■エリア戦略を考え、実行・改善を繰り返します。
事業部長から大枠の事業戦略が来るので、競合の動きを見ながらリソース、パフォーマンス、コスト、利益などを含めて戦略を考えて実行します。

■スタッフのマネジメント
派遣の求職者の面接をするコーディネーターや、そのほかの現場常駐社員のマネジメントもお任せします。案件の進捗管理、案件ごとに派遣できそうな人材などをチェック。また、部下の能力開発のために、個人能力のチェックや指導評価もします。

■朝礼
各役割においてKPIの報告を受けます。日々目標に向けて、朝礼や個別ミーティングで各役割の行動進捗を確認、アドバイスします。

■派遣社員募集、手配
実際に募集をかける業者の手配は本社がしますが、エリアマネージャーとしては媒体の選定や原稿の分析や検討も行ないます。

■社内会議
週1回、予算進捗を報告。事業部長会議月1回のほか、全国責任者会議などに出席。また、年1回、マネージャー以上が参加する合宿があります(グアム、韓国など海外へ)。

<目標達成率>
現在は、約70%の支店長が通期の目標を達成しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK

学歴不問【職種未経験歓迎】
★人材業界でのマネジメント経験がある方歓迎!
募集背景 今、急成長の当社の派遣事業。グループ型派遣や現場社員の常駐体制などにより、派遣の定着率が高く企業からも信頼されています。今後もさらに事業を拡大するために、今期中に2~3ヶ所、2020年くらいまでに5~6ヶ所の新規出店を計画中。また、支店数だけでなく、介護、看護、保育など事業の幅も増やしたいと考えています。そこで今回、新たな戦力となるスタッフをお迎えすることになりました。組織内の活性化にもつなげていきたいと考えています。キャリアアップしたい方、自分の力を今より大きい舞台で試したい方、チャンスが欲しい方のご応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
下記、いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。

新宿本社/新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル41階
新宿三丁目支店/新宿区新宿3-30-11 新宿高野第二ビル6階
新宿南口支店/新宿区西新宿1-18-5 甲新ビル8階
池袋支店/豊島区東池袋1-32-6 河合ビル10階
横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング15階
関西支店/大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー24階
大阪駅前第3ビル支店/大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14階
東海支店/名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7階
沖縄支店/那覇市おもろまち4-17-21 ケイエムビル5階
交通
各勤務地による。
最寄駅から徒歩1~7分。アクセスしやすいエリアにあります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は多くても月に30時間以内です。残業代は100%支給します。
給与 月給30万円以上
★経験・能力・勤務地・前職給与などを考慮して決定します。
年収例
年収520万円/33歳 入社1年目
年収600万円/37歳 入社2~3年目
年収800万円以上/40歳 入社5年目
休日休暇 【年間休日 125日】
■完全週休2日制(土・日)
※土日に勤務があった場合は必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇)
■育休産休制度 (取得実績あり)

《多様な働き方が選べる環境づくりを推進しています!》
育休産休の取得はもちろん、復帰後も働きやすい環境づくりを推進する当社。一人ひとりの希望に合わせて、時短勤務制度なども整えていくつもりです。ぜひ理想のキャリアについても聞かせてください!
福利厚生・待遇 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■残業手当(100%支給)
■従業員持株会(奨励金100%)
■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■FA制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
教育制度 基本的には、現在マネージャー業務の担当者、または事業部長から教育を受けます。また、マネージャー就任前後の期間には代表・香川から、「どうやって効率良く利益を上げる戦略をつくるのか」「自分の支店をどう成長させていくのか」という指導のほか、基礎的な業界知識の教育も。エリアマネージャーとして活躍するために必要な基礎から実践までを学んでください。

遅くても半年くらいでエリアマネージャーに。同業出身の先輩マネージャーは、1~2ヶ月でマネージャー・支店長に昇格した人も複数名います。
評価制度 「もっと正当な評価を受けたいから」と転職してきた者も多いように、当社の賞与は、固定額に「達成率」を掛ける業績主義。最上ランクは賞与2倍と高額です。また、昇給には「KPIの評価(10項目くらい)」「360度評価」「上長評価」の3つの指標があり、評価は5段階。頑張った分、しっかりと評価されます。

それ以外にも、支店長にはインセンティブも。運営面、顧客満足度、何人の派遣に仕事を紹介できたか、社員の離職率などを加味して、評価されます。

会社概要株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

会社名 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
設立 2009年
代表者 代表取締役 浦上 壮平
資本金 1億5100万円
従業員数 416名(2022年11月末時点)
売上高 172億円(2021年11月期実績)
152億円(2020年11月期実績)
125億円(2019年11月期実績)
103億円(2018年11月期実績)
77億円(2017年11月期実績)

★不景気の中でも前期比13%アップを達成中!増収増益の安定基盤があります!
事業内容 人材ソリューション事業、総合人材サービス

一般労働者派遣:派13-304642
有料職業紹介 :13-ユ-304408
登録支援機関 :22登-007450
事業所 【新宿本社】東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

■その他、全国に拠点を展開しています。
北海道支店、札幌南口支店、東北支店、横浜支店、池袋支店、東海支店、関西支店、大阪駅前第3ビル支店、九州支店、天神支店、熊本支店、沖縄支店、イオン北谷支店
関連会社 ■株式会社エスプール(上場企業)
設立:1999年12月
代表:浦上 壮平
資本金:3億7220万円
事業内容:ビジネスソリューション事業・人材ソリューション事業
本社:東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階

★「ホワイト500」認定企業!
経済産業省より「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」に認定。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。

★時価総額倍率188倍で急成長中!
10年前比較の時価総額倍率において東証上場企業で1位を獲得!(東京証券所調べ/2021年)
ノーマライゼーション社会の実現へ 様々な立場の方の就労を支援するノーマライゼーション社会へのリーディングカンパニーであるエスプールグループ。
エスプールヒューマンソリューションズは、社員常駐型のサービスモデルで職種未経験者や社会経験の少ない若者のキャリアチェンジを支援することで、雇用創出を実現するプロフェッショナルで在り続けたいと考えています。
スタッフ・派遣先企業の双方が安心できるサービスを提供している事業者として、優良派遣事業者にも認定されています。
株式会社エスプールの受賞歴 ■女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価取得
■「健康経営優良法人」認定(2022年)
■プラチナキャリアアワード 特別賞(2021年)
■FTSE Blossom Japan Index選定(2021年)
■日興アイ・アール(株)「2021年度全上場企業ホームページ充実度ランキング調査」で優秀サイトに選定
■(株)ブロードバンドセキュリティ「Gomez IRサイトランキング 2021」で『優秀企業:銅賞』を受賞
■日経伸びる会社MIDDLE200 3位(2019年2月)
企業ホームページ https://www.spool.co.jp/service/shs/
個人名の表記について
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