| 仕事内容 | 業務管理スタッフ ★資格取得支援制度、充実！ オフィスビルやマンション、博物館、学校、病院、スポーツ施設、体育館、コミュニティセンターなどの清掃や警備といった管理・運営に関することを担当していただきます。1人あたりの担当物件数は、10～15棟。既に取引している物件に足を運び、滞りなく現場が運営されるよう、サポートしていきましょう。【具体的な業務内容】 ■常駐スタッフの勤怠管理・シフト調整 ┗勤務日時や残業を確認し、総務に報告します。 ■担当現場の巡回 ┗1日に2～6件訪問し、クライアントの担当者やスタッフとコミュニケーションを取ります。追加のニーズをヒアリングしたり、スタッフの不安や悩みに耳を傾けたりして、信頼関係を築きましょう。 ■スタッフ欠員時の対応 ┗病気などでスタッフがお休みした場合、代わりに勤務してくれるスタッフを見つけます。どうしても見つからない場合、業務管理スタッフが代行することも。代行は、年に1～2回程度です。 ■新規スタッフの指導・教育 ┗まずは一緒に現場に行き、業務を引き継ぎます。その他、マニュアルなどを用いながら研修を実施。現場の巡回の際にも仕事のコツを教えていきましょう。 ■外部の協力会社への手配 ┗電気や空調などの設備にトラブルが起きたら、外部の協力会社を手配し、解決します。 【指定管理の流れ】 ▼本社のスタッフからの連絡を受けて、指定管理の入札への参加を表明 ▼説明会に参加 ▼提案書を作成し、提出 ▼契約後、具体的な企画内容や積算書を作成 ※指定管理の場合、運営すべてを任されるため、幅広い企画を実現できます。たとえば、スポーツ施設の場合、野球選手による指導教室、プールの場合は水泳選手による1日教室、コミュニティセンターの場合は秋祭りやヨガ教室など。企画立案から講師の手配、日程調整、広報、当日の運営まで一貫して手がけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可 ※社用車あり） ■基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ■大卒以上 ※転職回数やブランクは不問です。 ※必須ではありませんが、企画提案や資料作成の経験、接客・販売の経験（アルバイトでもOK）をお持ちであれば、活かせます。 |
| 募集背景 | オフィスビルやマンション、博物館、学校、病院、スポーツ施設、体育館、コミュニティセンターなど、さまざまな建物の総合管理を手がける当社。大阪支店では関西2府4県を担当しており、100社程度のクライアントと10年以上にわたるお付き合いを重ねています。お客様のご要望に丁寧に対応する姿勢をはじめ豊富な経験と実績が評価され、契約更新や追加契約、新たなお客様のご紹介なども増えてきました。官公庁の物件管理における入札や指定管理の受託も多くなってきています。業績好調な大阪支店で、新たなメンバーを1～2名採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪支店／大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル8F
※転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ※U・Iターン歓迎です！ 交通
京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 8：45～18：00（実働8時間） ★残業は平均すると月35時間ほどです。 |
| 給与 |
月給28万円～30万円＋インセンティブ ※上記金額はあくまで最低保証額です。あなたの経験・能力・年齢などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は一律支給の固定残業代（35時間分・6万5000円以上）を含みます。超過分は別途、残業手当を支給します。 【インセンティブの例】 月額1000円～4999円の契約⇒1万2000円 月額5000円～9999円の契約⇒1万6000円 月額1万円～2万9999円の契約⇒2万円 ※その他、年間の個人売上目標を達成した場合、目標額の約3倍のインセンティブを支給しています。 年収例
392万円（月給28万円+賞与）／入社1年目
420万円（月給30万円+賞与）／入社2年目 630万円（月給42万円+賞与）／入社8年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（臨時昇給あり） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（7年連続支給実績あり） ■交通費（月2万円まで） ■社用車貸与 ■出張手当、役職手当 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■資格取得支援制度（会社が費用を全額負担。警備士、ビルクリーニング技能士、ビル管理者、清掃作業監督者など） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（毎年、みんなで温泉地などで楽しんでいます） ■各種イベント |
| ご入社後の教育制度 | ご入社初日は業界全体の話やビジネスモデル、当社の実績などについて支店長が説明します。その後は先輩と一緒に実務を担当していきましょう。1週間～2週間は先輩の業務に同行し、仕事の流れを理解していただきます。3週間目からは、一人で業務を進めていただく予定。もちろん随時ミーティングなどでわからないことをフォローしますので、未経験の方もご安心ください。指定管理や入札案件の進め方もちゃんとお教えします。2～3ヶ月程度で、一人立ちできるでしょう。勉強のために他拠点の現場を視察したり、研修を受けたりすることも可能。一人立ち後も、年1回の決算会議と研修で知識やノウハウを深めることができます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 大阪支店では、支店長をはじめ4名の業務管理スタッフが在籍しています。支店長は入社11年目で50代。もともと銀行で働いていました。あなたの直属の上司となる豊川は、入社9年目の40歳。飲食業界で店舗運営をしていました。その他、入社2年目で36歳の庄司は元人材紹介の営業、入社1年目で50代の清水はスポーツ施設の館長から転職しています。総務を担当する20代の女性もいますので、連携して業務を進めましょう。 |
| 会社名 | 株式会社クリーン工房 |
|---|---|
| 設立 | 1975年1月28日 ※創業：1972年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 川鍋 大二 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 3150名 |
| 売上高 | 84億円（2017年6月期実績） 78億円（2016年6月期実績） |
| 事業内容 | ■総合ビルメンテナンス事業（清掃・設備管理・警備などの各種サービスの提供） ■公共施設の指定管理業務（スポーツ施設・文化施設・温浴施設など） ■ＰＦＩ事業 ■イベント事業 【各種免許・許可・認証】 ■建築物環境衛生総合管理業（さいたま市22総第31-7512号） ■建築物飲料水貯水槽清掃業（さいたま市28貯第31-7578号） ■建築物ねずみ昆虫等防除作業（さいたま市24ね第31-9210号） ■警備業認定（埼玉県公安委員会 第43000102号） ■一般労働者派遣事業（般11-300175） ■医療関連サービスマーク（Ｇ（8）-1602110701） ■ISO9001 ■ISO14001 ■ISO27001 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 さいたま新都心LAタワー30F ■大宮支店／埼玉県さいたま市北区東大成町2-311-1 ■川口支店／埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル3F ■新宿支店／東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル2F ■日本橋支店／東京都中央区日本橋堀留町1-2-13 信州会ビル7F ■千葉支店／千葉県千葉市中央区南町2-15-19 MTKビル7F ■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル4F ■大阪支店／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル8F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区大須4-11-50 カミヤビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.cleankobo.co.jp/ |
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