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販売スタッフ(GLOBAL WORK/niko and.../LOWRYS FARM等)★社割あり
株式会社アダストリア(東証一部上場)
もうすぐ掲載終了(2018/10/24)
多様なライフスタイルを世に発信すると同時に、東証一部上場企業として “社員の働きやすさ” にもこだわる同社。その本社オフィスを訪問し、採用担当者や販売スタッフの皆さんからお話を伺いました!
エン転職 取材担当者
取材担当者-関
掲載期間18/10/1118/10/24
株式会社アダストリア(東証一部上場)掲載終了間近

販売スタッフ(GLOBAL WORK/niko and.../LOWRYS FARM等)★社割あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
販売スタッフ(GLOBAL WORK/niko and.../LOWRYS FARM等)★社割ありイメージ1
多彩なアイテムをいち早く買えるのも、嬉しいポイントの1つ。オシャレな毎日をさらに楽しめます。
「10連休で海外旅行」も、「育休後、時短で働く」も、「ずっと住まいの近くで勤務」も、叶います。
◆「ずっと店舗で」も「いつかは本部職」も。
総合職(全国勤務)としてエリアマネジャーや本部職を目指すも良し。転勤なしの地域限定職で、現場のスペシャリストを目指すも良し。自分らしい道が選べます。

◆“今”好みのブランドも、“将来”のブランドも。
多数のブランドを展開している当社。年を重ねても、好みが変わっても、その時の自分にピッタリの場所で活躍できます。

◆時間のゆとりも、お金の余裕も。
月9~10日休みのほか、春・夏・冬には3日の季節休。公休をくっつけて連休も!加えて、賞与は年2回、時間外手当は100%。海外旅行も諦める必要はありません。

◆「家庭が大事」も「仕事を充実させたい」も。
昨年は257名が産休・育休取得。時短勤務も可能だから、9割以上が復帰しています。ムリなく両立できるよう、保育料一部補助や産前特別休暇の仕組みもつくりました。

いろんな想いが叶うからこそ、当社では多彩な社員が活躍中。理想のライフスタイルに合わせ、一人ひとりが自分らしく頑張っています。あなたはどんな働く自分を手にいれますか?

募集要項

仕事内容
販売スタッフ(GLOBAL WORK/niko and.../LOWRYS FARM等)★社割あり
「GLOBAL WORK」「niko and...」「LOWRYS FARM」「studio CLIP」「JEANASIS」「PAGEBOY」など…。当社が展開する各ブランドの一員として、接客やディスプレイなど様々な角度から、お客様を楽しませるお店をつくってください!

※入社後は希望や適性、お住まいの地域などをふまえ、ブランド・店舗を決定します。多数のブランドを展開する当社では、経験を積む中で担当ブランドを変更することも可能です。

【個人ノルマはありません】
店舗運営において「チームワーク」を大切にしている当社では、個人の販売ノルマはなし。店舗全体で1つの目標を追いかけるスタイルです。また、日々の業務に関しても細かい役割分担はせず、接客、レジ業務、商品管理、品出し、売場づくり、アルバイトの育成など、全員で協力しながら多彩な業務にあたっています。

【現場のアイデア、大歓迎】
店舗によって売れる商品は様々。だからこそ、本部からの様々な指示もありますが、店舗での調整が不可欠です。客層に合わせて棚割りを工夫したり、在庫の調整を行なったり…スタッフのアイデアが歓迎される環境です。

【長く活躍できる環境です】
産休・育休のとりやすさはもちろん、時短勤務制度、看護休暇、体調不良時の産前特別休暇など、家庭との両立を応援する制度を多数用意。ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境です。

【自分らしいキャリアが築けます】
接客を極めるなら店長やエリアマネジャーへ。本部職ならMDやマーケティング、海外事業などに携わるチャンスも!2017年3月、キャリアプランや評価制度を改定。昇格だけでなく、様々な働き方が叶う環境を整備しました。日々の仕事を通じ、自分が目指す道や興味のある分野を見つけられます。
応募資格 ★未経験OK!業界・職種経験は問いません。当社独自の充実した研修を用意しています。
★学歴不問。第二新卒、歓迎します!

【こんな社員が活躍中!】
・服がすき。ファッションに興味がある。
・ショッピングが好き。
・お客様に喜んでもらえる仕事がしたい。
・自分がワクワクするモノを扱いたい。 …などなど

※異業種から転職してきた、様々な経験を持つメンバーが店舗スタッフとして活躍しています!
募集背景 【採用予定人数:20名以上】
「LOWRYS FARM」をはじめとする21ブランド、1300店舗以上(海外100店舗以上)を展開する当社。2018年秋には初のコスメブランド「カレイドエビーチェ」もデビューし、成長を続けています。私たちにとって店頭は、売上や利益が生まれる場所であり、お客様が訪れる場所。だからこそ、すべての課題は店頭から発生し、答えも店頭にあると考えています。あなたに活躍していただくのは、そんな私たちの原点である店頭。よりお客様から愛されるブランドを目指し、サービス力強化と組織体制強化を図るため、販売スタッフ募集を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国47都道府県の各店舗
※ご希望を考慮して勤務地を決定します。
※地域限定職(昇格および給与の制限あり)の場合は、転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン、歓迎!

【展開ブランド】
「GLOBAL WORK」「niko and...」「LOWRYS FARM」「studio CLIP」「JEANASIS」「PAGEBOY」「LEPSIM」「RAGEBLUE」「Heather」「HARE」「apart by lowrys」「mysty woman」など

【積極採用エリア】
名古屋、静岡、金沢、岡山、広島、四国
交通
交通アクセスは店舗によって異なります。詳細は下記ページにてご確認ください。

http://www.adastria.co.jp/shop/
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※店舗の営業時間により異なります。
※残業は月0~20時間以内。残業代100%支給。1分単位で出してます。
給与 月給20万5000円~ + 時間外手当100%支給
(地域限定職の場合は、月給19万円~となります。)

※経験・年齢・前給を考慮の上、決定します。
年収例
【総合職】
319万円/入社1年目/販売スタッフ
342万円/入社1年目/販売スタッフ
410万円/入社4年目/店長

【地域限定職】
296万円/入社1年目/販売スタッフ
380万円/入社4年目/店長
休日休暇 ◆月9~10日(5月・8月は10日)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇(産前特別休暇、リフレッシュ休暇)
◆季節休暇(春・夏・冬、各3日間)
◆看護休暇(小学校就学始期に達するまでの子1人の場合は年5日、2人の場合は年10日取得可能)

★年間休日110日
公休のほか、年間9日(3日×3回)の季節休暇をあわせると、年間119日の休暇が取得可能です。

★連休取得可能!
普段の休日に3日間の季節休暇をプラスして、春は7日間、夏・冬は10日間の連休が取得できます。

★産休・育休の取得実績多数!
昨年、257名の社員が産休・育休を取得中。育休取得者の90%以上が現場へ復帰しています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆交通費支給(上限5万円迄)
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆前払い退職金制度有
◆社員割引(50%引き)
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆各種施設優待制度
◆帰省手当 *社内規定あり

~子育てと仕事の両立を応援!~
★産前特別休暇
お店での立ち仕事の多さ等を考慮し、つわりなどの体調不良で一定期間休まざるを得ない場合、法定の産前休暇より前でも安心して休むことが出来る制度です。

★育児支援補助
共働きの為にお子さんを保育所・託児所に預けて勤務している場合は、保育料の一部を補助します。育児短時間制度と併せてお子さんが小学校就学まで適用です。

★育児短時間勤務
育児をしながら労働時間を短縮して勤務することができます。法定では子供が3歳まで、一般的な企業は小学校就学までの適用が多いですが、当社は小学校3年生まで利用可能。

★制度を利用して、管理職として活躍している女性社員が多数!
入社後の流れ 販売スタッフのスキルアップやキャリアアップを支える各種研修をご用意しています。

◆中途入社研修
基本姿勢、仕事の基礎、ビジネスマナー、コミュニケーション、数値管理、接客技術、社内制度など。

※同時期での入社は平均10名程度。仲間もいるのでご安心下さい。

◆入社フォローアップ研修(入社半年後)
リーダーシップ、マネジメント、接客技術、数値管理、VMDなどもう一歩上の視点でお仕事していただけるようサポート。

◆新任店長研修(店長着任時)
「店長とは」という視点のもと、労務管理、数値分析、VMD、マネジメントなどを学びます。

◆販売力強化研修
 顧客満足度向上に向けたマインドとスキルの習得について学びます。
産休・育休を経て復職したスタッフ 販売スタッフとして働いていた私が、仕事と育児の両立ができるのか不安だった時に、「ママアドバイザー」の存在が本当に大きかったです。ワーキングマザーやワーキングマザーを部下に持つ上長の相談に専任担当者として答えるのがママアドバイザーです。私は、妊娠から職場復帰までに利用できる制度のことや仕事と育児の両立についての相談に乗ってもらいました。分からないことだらけなので、相談を気軽にできるママアドバイザーの存在が心強かったです。ライフイベントを経て復帰した社員に長く働いてもらうための制度を積極的に整備してくれる会社なので安心して働くことができています。
転職・求人情報イメージ1
アパレルだけに限らず、生活雑貨や家具、コスメなどまで幅広く展開。当社でなら、きっと自分に合うブランドが見つかります。
転職・求人情報イメージ2
20代の若手メンバーが多く活躍中。現場で様々なアイデアを出し合いながら、お客様が楽しくショッピングできる店舗づくりを行なっています。

取材担当者のコメント

取材から受けた会社の印象

21のブランドを展開する株式会社アダストリア。アジア各国など海外にも展開し、2004年には東証一部に上場、2016年2月期には売上高2000億円を突破しました。店舗数も国内外で1300店舗以上を展開しており、2017年3月にはより多くのお客様の生活に寄り添うライフスタイル提案型の新ブランド「ラコレ」を立ち上げ、更なる成長が期待できます。目指すのはグループの強みである「マルチブランド」「マルチカテゴリー」「バリューチェーン」を活かして、グローバルブランドチェーンとなること。また、ブランドを支える社員の働き方を支援すること。産休・育休取得率の向上など、人生の変化に応じて働ける環境作りに着手されています。一人ひとりに合わせたキャリアの描き方ができる魅力的な環境の中で、今後どのように同社が成長していくのか注目していきたいと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「業界大手」ということもあり、本部からのオペレーションが多そう…と想像する方も多いのかもしれません。ですが、今回の取材でスタッフの皆さんが口を揃えたのは「自分のアイデアが活かせる点が面白い」ということ。年次や役職に関係なく、スタッフ一人ひとりが大きな裁量を持って働いているのだそうです。

たとえば「このテイストの服は、店舗の客層にピッタリかも」「涼しくなってきたから、今週末は秋色のコーデが目を惹きそう」などと思ったなら、自由に目立たせて陳列しているとか。実際に自分のアイデアをきっかけにヒット商品が生まれた時には、大きなやりがいが感じられるとのことでした。自分の考えがより良い結果に繋がったエピソードを話すスタッフの皆さんの表情から、毎日の仕事がとても充実していることが伝わってきたのは言うまでもありません。
厳しさ多彩なアイテムを展開している同社では、商品サイクルが速いのが1つの特徴です。常時たくさんのアイテムが店頭には並んでおり、新しい商品も随時入荷しているのだとか。そんななか、お客様から新商品に関する質問やお問合せが寄せられることもしばしば。常に商品の特徴や価格などを覚え続けなければならない点は、仕事の厳しさの1つになりそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆人を喜ばせるのが好きな人
お客様に似合うコーデを考えたり、ワクワクさせたい一心で陳列を工夫したり…「人を喜ばせたい」という想いが活躍に繋がります。人の笑顔を見るとつい自分も嬉しくなる、人を喜ばせるのが好き、という方に向いています。

◆私生活と仕事とを両立させたい人
「社員が長く働けるように」という想いから、手厚い待遇や制度を用意している同社。私生活と仕事を両立させたい、という方にオススメです。
向いていない人◆人と接することが苦手な人
◆自ら意見やアイデアを出して何かを作っていくことに抵抗がある人

会社概要株式会社アダストリア

設立 1953年10月
代表者 代表取締役会長 福田三千男
資本金 2,660百万円
売上高 2227億87百万円 (2018年2月期実績)
2036億86百万円(2017年2月期実績)
2000億38百万円(2016年2月期実績)
1845億88百万円(2015年2月期実績)
事業内容 衣料品・雑貨の企画・製造・販売
事業所 〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 27F
関連会社 ≪グループ会社≫
株式会社BUZZWIT
株式会社エレメントルール
株式会社ADASTRIA eat Creations
Adastria Asia Co., Ltd.
方針(上海)商貿有限公司
波茵特股分有限公司
Adastria Korea Co., Ltd.
Adastria USA,Inc.
Vevet,LLC
株式会社アダストリア・ロジスティクス
株式会社アダストリア・ゼネラルサポート
久恩玖貿易(上海)有限公司
取扱いブランド ◆GLOBAL WORK
◆LOWRYS FARM
◆niko and...
◆studio CLIP
◆LEPSIM
◆JEANASIS
◆RAGEBLUE
◆Heather
◆HARE
◆apart by lowrys
◆Andemiu
◆BAYFLOW
◆repipi armario
◆Me%
◆LAKOLE
◆PAS TIERRA
◆PAGEBOY
◆mysty woman
◆laboratory work
進化するアダストリア 「グローバル マルチブランド ファッションSPAカンパニー」を目指して、当社では積極的に新しい取り組みを行っています!

◎ライフスタイル提案型新ブランド「ラコレ」の立ち上げ(2017年3月)
◎大人向けファッション提案を行う新会社を設立(2017年3月)
◎インティメイトアパレルブランド「ビジュリィ」の立ち上げ(2018年3月)
◎コスメブランド「カレイドエビーチェ」の立ち上げ(2018年8月)

また、当社を支える社員をサポートするキャリアステージ・評価制度の見直しを行い、より長く働きやすい環境を整えています。進化をし続けるには、社員の力が必要不可欠です。今後も更にサポート内容を拡充していきます。
企業ホームページ http://www.adastria.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エントリー ⇒ エントリーシート送付
STEP2
書類選考
STEP3
面接(1~2回)
STEP4
内定!
※エントリーシートの送付先については、エントリー後にお送りするメールをご確認ください。
※ご応募から内定までは4~8週間を予定しております。
※入社日はご希望を考慮の上、決定いたします!気軽にご相談ください。

【『選考のポイント』もぜひご覧ください!】
「どんな人が採用される…?」「選考で自分の何をアピールしよう…」と少し不安に思っている方は、ぜひ別タブより『選考のポイント』もご覧ください!人事担当者からのメッセージとして、大切な仲間の採用において当社が大切にしていることをお伝えしています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。

【ご注意!】
エントリー後、メールにて選考のご案内をさせていただきますので、「@adastria.hrmos.co」 のメールが受信できる様に環境設定をお願いいたします。
面接地 東京本部、もしくは全国各都市で実施いたします。

<東京本部>
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷二丁目21番1号
渋谷ヒカリエ 27階

東京・神奈川・埼玉・千葉以外で勤務を希望される場合は、希望勤務エリア近くのホテルラウンジや貸会議室等で面接を行ないます。詳細は面接前に追ってご連絡いたします。
連絡先 〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 27F
担当人事部 採用担当
TEL0120-328-911(10時~18時/平日のみ)
E-MAILsaiyo@adastria.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/10/24まで )
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