事務センター管理職(進捗やスタッフの管理)<年間休日125日>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/20 - 2018/10/31)
事務センター管理職(進捗やスタッフの管理)<年間休日125日>
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
事務から始める管理業務!お任せしたいのは、「働きやすい環境づくり」です。
あなたにお任せするのは、当社が請負で運営を任されている保険会社の事務センター内でのお仕事。担当チームの業務が円滑に進むよう、主に事務作業やスタッフのシフト調整、進捗管理・お客様への報告などをお任せします。
事務作業は保険会社に届く各書類のチェックや仕分けを行います。コツコツ&もくもくとした書類を扱う作業が中心ですが、スタッフさんやクライアントをはじめ様々な人と接する機会も多いこの仕事では、人当たりの良さも重要なポイント。協調性を持って、それぞれが業務に集中できる環境を整えていきます。
また、経験を積んで、リーダーやマネージャーなどの役職を目指すことも可能なので、キャリアアップを目指したい方にもおススメです。もちろん多くのスタッフをまとめる責任ある役職ですが、その分収入もUPします。
もちろん土日祝休みの完全週休2日制。メリハリをつけて働くことが出来るので、プライベートもしっかり充実させることが可能です。どんな環境がスタッフさんにとって一番働きやすい環境か、あなたらしい答えをぜひ体現して下さい!
募集要項
仕事内容 |
事務センター管理職(進捗やスタッフの管理)<年間休日125日> 港区・三田駅近くの事務センターにて書類のチェック・仕分けなどの実務とともに、スタッフさんのシフト管理や業務の進捗管理をお任せします。先輩社員が一から仕事を教えるので、未経験の方も安心してスタート出来ちゃいます。
【具体的な仕事内容】 ■入ってまずはスタッフ業務! どんな業務を行っているか、どんな流れで仕事が進むのかの理解をしていただくためにもスタッフさんと同じ事務処理から始めます。具体的には保険会社に届く各書類のチェックや仕分けなどの事務系軽作業。もちろん先輩社員が近くにいるので、わからないこともすぐ確認できます。
■慣れてきたら並行して管理業務! 人によって個人差はありますが、慣れてきたら少しずつ管理業務を教えていきます。チーム内での情報共有や、お客様への報告なども大切なお仕事。プレイングマネージャーとしてさらに活躍していきます。
■日々の働き⇒より広い視野での働きへ! スタッフの希望を聞いてシフトを調整したり、社内会議の報告書の作成やマニュアル作成なども行います。ステップアップに伴い、日々の業務以上に広い視野での管理・運用をお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問】「職種・業界未経験者」「社会人未経験者」「第二新卒者」歓迎します! ※様々な人とふれあう仕事ですから、経歴より人柄を重視した選考を行ないます。 ※PCの基本操作ができる方。(Word、Excel 初級程度) ※人と話す、コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎します。
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募集背景 |
私たちフューチャー・コミュニケーションズは、企業と消費者をつなぐテレコミュニケーション・カンパニーとして2003年に設立された会社です。おかげさまで金融機関をはじめ様々な企業からご支持をいただき、年々事業規模を拡大してきました。拡大に伴い、お客様からお任せいただける範囲も増えています。このような背景から、客先の事務センターの管理をお任せできるリーダーの採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間は3~7ヶ月。その期間中は契約社員での雇用になります。 |
勤務地・交通 |
東京都港区にある客先事務センター ※転居を伴う転勤はありません。 ※駅チカのきれいなオフィスで働くことができます!
交通
東京メトロ浅草線/三田線「三田駅」より徒歩2分 JR山手線「田町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
変形労働時間制(週平均実働40時間以内) 7:30~20:00の間でシフト制 【例】月曜7:30~18:30/火~金曜7:30~15:00 等 |
給与 |
月給20~30万円(みなし残業代:11時間分/14,706~22,059円含) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※みなし残業時間超過分は追加で別途支給します。
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休日休暇 |
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3~4日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(年俸が毎年平均6万~10万円アップしています) ■残業手当 ■決算手当(業績による) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(資格取得費用・研修費用などを会社が負担) ■私服(オフィスカジュアル)勤務可 ■健康診断 ■所得補償保険 |
教育制度 |
まずは仕事を理解するためにスタッフと同じ業務から始め、並行して管理業務を覚えていきます。ひと通りの業務ができるようになる目安は3ヶ月程度、一人前と呼ばれる目安は1~2年。じっくり育てていくスタイルですから、安心して取り組んでください。また、スキルアップ研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など、専門的な研修を受講することも可能です。 |
会社概要株式会社フューチャー・コミュニケーションズ
会社名 |
株式会社フューチャー・コミュニケーションズ |
設立 |
2003年 |
代表者 |
代表取締役社長 床田 宗隆 |
資本金 |
3685万円 |
従業員数 |
600名(有期契約社員含む)※2022年3月時点/男女比4:6 |
売上高 |
25億7000万円(2022年3月期実績) 20億4000万円(2021年3月期実績) |
事業内容 |
■コールセンターソリューションサービス ■コンサルティングサービス ■アウトソーシングサービス ■IT事業サポートサービス ■マーケティングマネジメントサービス ■リサーチサービス ■システム開発・パッケージ販売 ■クレジット業務支援サービス ■M&Aコンサルティングサービス ■労働者派遣事業(派27-010433) ■有料職業紹介事業(27-ユ-010236) ■前各号に附帯する一切の業務 |
事業所 |
■大阪本社/大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ヒューリック心斎橋ビル6F ■東京支店/東京都中央区日本橋箱崎町25-7 ヤマキビル5F ■コールセンター/大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ヒューリック心斎橋ビル6F ■青森事務センター/青森県青森市新町2-2-4 青森新町二丁目ビルディング2F・5F |
企業ホームページ |
https://future-coms.com/
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採用ホームページ |
株式会社フューチャー・コミュニケーションズ 「未来のコミュニケーションを創造する… https://en-gage.net/futurecoms_saiyo
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