- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
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業種
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 保育園または幼稚園の栄養士 ◆未経験OK！／残業月20h以下／完全週休2日制（日＋他シフト＋祝休み） 保育園・幼稚園で提供する「昼食」「夕食」「おやつ」「補助食」などといった給食づくりをお任せ。実務経験のない方やブランクがある方も、先輩や本部スタッフがフォローするのでご安心ください。【主な仕事内容】 （1）献立作成・食材管理 煮物や炒め物など、ご家庭でも馴染みのあるメニューを提供します。将来的には食材の発注管理などの栄養事務にもお任せします。 （2）調理・盛り付け・配膳・後片付け 調理内容やアレルギーなどはもちろん、細かな調理手順まで共有するミーティングを開催。調理時は、調理師を手伝いながらレシピ通りの手順・量で正しく調理が行なわれているかを確認します。配膳から後片付けまでを担当するため、給食を美味しそうに食べる子どもたちともふれあえます。 （3）食育に関する打ち合わせ 保育園や幼稚園の施設担当者と定期的に打ち合わせをします。行事に合わせた特別メニューや食育イベントなどを提案し、様々な方法で子どもたちの食育を実践していきましょう。食育イベントについて詳しくは【任意項目】をご覧ください。 【万全なサポート体制】 事情があってお休みが必要な場合や、忙しくなった時の場合、パートスタッフや本部スタッフがフォロー対応します。ライフイベントにも柔軟に対応できるほか、子育てとの両立を目指す方には、1日6時間の時短勤務にも対応。手厚いサポート体制が好評で、産休・育休からの復職率は90％となっています。 【キャリアも様々】 勤務地となる取引先は、大小様々な60以上の保育園・幼稚園。幅広い提案ができる園であったり、献立が決まっている園であったりなど、個性も様々。自分にマッチした園で理想の働き方を通じ、多彩なキャリアを築くことができます。また、やる気次第では本部へのキャリア変更なども可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験歓迎！ 学歴不問＞ ■栄養士、管理栄養士、調理師のいずれかの資格をお持ちの方（実務経験不問） ※集団調理をされていた方、お子さんに対しての調理経験をお持ちの方は歓迎します。 ※学校給食に携わっていた経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | 病院や福祉施設の食事、企業や学校の食堂など、2200ヶ所以上の施設にフードサービスを提供する当社。「一人でも多くの方に、美味しくて安全で、感動していただけるお食事をご提供したい」という思いによる、味も見た目も楽しめるこだわりの食事が高く評価されています。現在は首都圏だけでも、毎月3～5件のペースで新たな委託の依頼をいただいており、今後も依頼が増えることが予想されます。そこで、受託先が増えてもサービスの質とスタッフの働きやすさを維持するため、食事の管理を担当する栄養士を増員することにしました。今回は保育園・幼稚園において子どもたちに給食を提供する栄養士を、将来を見据えて【10名】採用いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（地域正社員）※3ヶ月の試用期間あり（給与や待遇に変更なし） ※地域正社員とは、限られたエリア内で働く社員のことです。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉の提携先保育園（受託先60ヶ所）
※希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜東京＞ 新宿区、千代田区、中野区、江東区、杉並区、葛飾区、世田谷区、大田区、荒川区、品川区、西多摩郡、墨田区、江戸川区、足立区 ＜神奈川＞ 横浜市（青葉区、戸塚区、保土ヶ谷区、港北区、中区、磯子区）川崎市、平塚市 ＜埼玉＞ さいたま市、朝霞市、春日部市、川口市、南埼玉郡、入間郡 ＜千葉＞ 船橋市、柏市、市川市、松戸市、四街道市、習志野市、浦安市、流山市 交通
勤務地による
|
| 勤務時間 | シフト制／8：00～17：00の間で実働8時間 ※園によって多少前後いたします。 ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回＋残業手当100％支給 ★他、各種手当支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日＋他シフト） ■祝日 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■交通費全額支給 ■引越し費用負担 ■産休・育休制度（復帰率は9割です！） ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■母子父子家庭手当 ■社員80歳定年制 ■福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引等） ■横浜FCホーム戦無料観戦及びその他優待割引有 ■社内表彰制度（LEOC Award） ■従業員懇親会開催（年1回） ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■退職金制度あり ■私傷病積立有給休暇 ■慶弔見舞金 ※時短勤務制度もあり、子育て中の社員も多く活躍しています。 |
| 教育制度『LEOC大学』 | 「社員一人ひとりを食のエキスパートへ」という理念がある当社。『LEOC大学』という研修制度を整え、人財育成に力を入れています。入社直後だけでなく、配属後も学び続けられる環境を整え、社員のキャリア形成をサポートします。 ▼新人・新任研修 ビジネスパーソンとしての基本スキル、栄養士・調理責任者など職種ごとの必要知識を社内講師のもとで学びます。 ▼選択型研修 自己成長を目的にした、社員全員が自由に受講できる研修です。より深い栄養管理・調理についてのスキルが身につきます。 ▼選抜型研修 リーダー・プロフェッショナルの育成を目的にした研修。リーダーシップやマネジメントについて体系的に学びます。 |
| 食育イベントについて | 1.食育の導入 手洗いの仕方や箸の持ち方など食事作法の基本から一緒に学びます。 ◎プログラム例 ・手洗い教室 ・箸の持ち方指導 ・食事作法について 2.食材に触れる 実際の食材に触れることで食への関心を高めます。 ◎プログラム例 ・献立の原材料を知る ・食材の簡単な下拵え ・芋掘り遠足 3.食への関心を広げる さらに食への関心を広げられるよう、食材について掘り下げて考えます。 ◎プログラム例 ・調味料ができるまで ・行事食の由来について考えよう ・身近な食材について考えよう 4.調理実習(クッキング) スタッフと調理をしながら、食の楽しみと大切さを一緒に学びます。 ◎プログラム例 ・鮭のおろし方教室 ・手打ちうどん作り ・餅つき大会 |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 設立 | 1983年（昭和58年） |
| 代表者 | 代表取締役 小野寺 裕司 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 16056名（2017年4月現在） |
| 売上高 | 708億円（2017年3月期実績） 653億円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 【拠点】 北海道、宮城、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、岡山、広島、福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島、沖縄 ※全国40支社、128支店を展開（2018年10月現在） |
| 関連会社 | 株式会社レオックフーズ、SELF （HONG KONG） Co. Ltd.、株式会社SELF JAPAN、株式会社フィートホールディングス、株式会社フィートエンターテイメント、株式会社横浜フリエスポーツクラブ、GINZA ONODERA USA,INC.、GINZA ONODERA FRANCE SAS、GINZA ONDOERA CALIFORNIA,INC.、GINZA ONDOERA NEW YORK,INC.、株式会社GINZA ONODERA、ダイナミックビジネスカレッジ、ICCハワイ、株式会社PWホールディングス、株式会社PWベトナム、他 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。社員の定年制は80歳に引き上げ、パートについては定年制を廃止。また、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＬＥＯＣ “人のために尽くしたい”という想いを“食”に込めて喜びと感動… https://en-gage.net/leoc-j_jobs |
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