- 【事業内容】
- ■労働保険、社会保険事務手続き ■給与計算アウトソーシング ■助成金申請 ■就業規則作成・改訂 ■賃金、人事制度構築 ■人事労務相談顧問 ■セミナー講師代行
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人事労務コンサルタント（未経験OK）★年間休日128日！ 人事労務コンサルタントは、企業から依頼を受け、給与計算や労働保険・社会保険に関する書類の作成・提出からはじまり、社内制度見直しなど企業のお困り・お悩みを解決していく仕事です。仕事の流れは先輩がお教えするので、ご安心ください。【基本業務】 ■人事労務・労働保険・社会保険にまつわる書類作成・提出 労働保険・社会保険の手続きなど、人事労務に関する書類を作成。行政機関に主に電子申請で提出します。 ■給与計算 一人あたり、取引先企業・10～20社、社員数百名分の給与計算を行ないます。項目に従い勤怠や手当、控除額などを入力していく作業です。作業はマニュアルで決まっているので、難しくありません。 【基本業務ができるようになったら】 ■助成金の申請 取引先企業からの依頼にあわせて各種助成金の申請業務を行ないます。不明な場合はしっかりとお伝えしていきますのでご安心ください。 ■相談対応、コンサルティング業務 企業内の制度見直し、働きやすい環境作りなど、企業ごとのご要望やお悩みに対応し、相談に応じます。そして状況に応じた具体策を提案します。また、時にはM＆AやIPOなどの実施に伴う相談・支援も行ないます。 相談事やお悩み事があった際に、取引先企業からすぐに連絡をもらえるよう定期的に企業の「経営者」「役員」「人事・労務部長」などへ訪問し、法改正や人事労務の最新情報や、他企業の先進事例などお伝えするなどして信頼を築いておくことが大切です。 【入社後の流れは？】 まずは扱う書類に慣れるため、書類整理などからお任せします。手続きが完了した労働保険・社会保険の書類を、取引先ごとにわけていく作業です。それと並行して、労働保険・社会保険の手続きや給与計算もスタート。先輩の教育を受けながら、徐々に仕事を覚えていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎人事制度や給与の仕組みといった仕事に必要な知識はイチから学べるので、どうぞご安心ください。 ◎企業内外で労務、総務、給与計算の業務経験がある方、歓迎いたします！ ◎「事務は事務でも、少し専門性の身につく仕事がしてみたい」という方、歓迎いたします！ |
| 募集背景 | ▼お客様からの依頼が増えているため、新しい仲間をお迎えいたします。 人事・労務のプロフェッショナルチームとして、人事労務関係のコンサルティングを手掛けている私たち。人事コンサルが親身に相談に乗り、企業の課題を解決する姿勢が評価を受け、おかげさまで取引社数も年々増えています。4拠点ある中で特に福岡は、起業が盛んということもあり、紹介で依頼が急増している状況。そこで今回「人事労務コンサルタント」を増員することで、より多くの企業のお手伝いができる体制を作っていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
福岡支店／福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂4F
※転勤はありません。 交通
地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内と少なめ。プライベートも大事に働けます。 |
| 給与 |
月給19万円～22万円 ※経験・能力を考慮して、優遇いたします。 ※残業自体は少ないですが、残業手当は100％支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月1万円） ■退職金制度 ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■オフィスカジュアルOK（社内規定あり） ★社員旅行 最近は沖縄に2泊3日で旅行しました。過去にはグアムに行った実績も。費用はもちろん会社負担です！ |
| 経験豊富な先輩と連携して仕事を進めます。 | 福岡支社長の木村さんは、元銀行員。同社に転職して、14年目のベテランです。そのほかにも、経験を有する計6名で分担して、取引先企業のコンサルティングを担当します。 毎日の仕事は、基本的に8時間の勤務時間内で完了するようにスケジュール立て。社員それぞれの仕事内容はウェブ上で共有しているので、イレギュラーな案件が発生してスケジュールが変更になりそうだと、他の社員が協力して仕事を進めることができる体制ができあがっています。 |
| 会社名 | 社会保険労務士法人協心 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表社員 吉村徳男 |
| 従業員数 | 50名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 4億3000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働保険、社会保険事務手続き ■給与計算アウトソーシング ■助成金申請 ■就業規則作成・改訂 ■賃金、人事制度構築 ■人事労務相談顧問 ■セミナー講師代行 |
| 事業所 | 【福岡支店】 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂4F 【東京支店】 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング7F 【大阪支店】 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル6F 【神戸支店】 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル6F |
| 関連会社 | 東京労務管理協会 近畿労務管理協会大阪会 近畿労務管理協会 九州労務管理協会 |
| 企業ホームページ | https://kyoshin.group/ |
社会保険労務士法人協心 福岡支店の人事労務コンサルタント（未経験OK）★年間休日128日！（903846）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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