マンション大規模修繕工事の営業 ◎完全週休2日制 ◎賞与年3回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)
マンション大規模修繕工事の営業 ◎完全週休2日制 ◎賞与年3回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「仕事ばかりしてちゃ、だめだよ。」
建築業界はきつい仕事っていうイメージを持たれがちだけど、ウチはできる限り社員が働きやすい環境を作りたいと思っています。モットーは「よく働き よく遊べ」。だから、みんなには仕事だけじゃなくてプライベートも充実させてほしいんです。
そのために、なるべく残業が発生しないように業務量を調整していますし、それでも毎日残ってる社員がいたら「仕事ばっかりしてないでもっと遊べ」と声を掛けています。すると、「帰ってもやることがないし…」と言う社員がいたから、やりたいことを作ってあげようと思って、今年の9月から福利厚生倶楽部に加入しました。これは、テーマパークや映画、旅行なんかの割引も利用できるもの。さっそく活用して、割安で遊園地に行ってた社員もいましたよ。
これからも、みんなが働きやすい環境を実現するために、一人ひとりの意見を取り入れていきたいと思っています。だから、困ったことや悩みがあればいつでも相談に乗るし、気軽に声をかけてほしいですね。社長と社員の距離が近いのも、ウチの特徴ですから。
代表/渡辺
募集要項
仕事内容 |
マンション大規模修繕工事の営業 ◎完全週休2日制 ◎賞与年3回 民間の分譲マンション・賃貸マンションにおける、外壁塗装や防水工事などを中心とした大規模修繕の営業をお任せします。マンション管理組合の方々やオーナー様に対して提案を行ない、案件の受注獲得を目指すのがメインの業務となります。
【仕事の流れ】 ▼公募応募のための資料を作成し提出 └業界紙などで公募される大規模修繕工事案件に応募する資料を作成します。見積もり作成のため、仕様書の情報をもとに現場調査も行ないます。
▼プレゼンの準備 └クライアントが提案内容を検討し、プレゼンを行なう数社が選定されます。そこに選ばれれば、プレゼンの準備。4人程度のチームを組み、当社の実績や工事の詳細をまとめた資料などの作成を進めます。
▼プレゼンの実施 └マンションにお住まいの方々へ、プレゼンを行ないます。時間は質疑応答を含めて約1時間~1時間半程度。実績のアピールや、施工にあたってのポイント、進行スケジュールなどを説明します。
▼受注 └実績やコスト、提案内容など総合的な評価で施工会社が決定されます。応募から受注に至るまでは約3か月程度です。
◎住民の方々とのコミュニケーションを大切にできます! 営業担当として、物件のオーナー様や管理組合の方々、そして入居者のみなさんと、物件に関わる多くの方とコミュニケーションをとる機会があります。そこで、いかに密なコミュニケーションをとり信頼関係を築いていけるかが、受注を獲得するために大切なポイントです。いざ受注し施工が完了した際には、感謝状をいただける場合も。自分たちの仕事が人の役に立っているということを、実感できる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎! 学歴不問> ◎営業経験がある方(商材・年数は不問)、建築業界の経験がある方(職種・年数は不問)は、歓迎いたします。
|
募集背景 |
1964年設立の当社。54年にわたってマンション、アパート、ビルなどの修繕工事を手がけてきました。官公庁をはじめ様々な大手企業とつながりを持ち、現在大変多くのお仕事の依頼が舞い込んできています。今後もお客様の期待に応えていくためには、組織力の強化が欠かせません。そこで今回、民間の分譲マンション・賃貸マンションの修繕工事を受注する、新たな営業メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区北千束3-1-3 ※転勤はありません。
|
勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ◎月の残業時間は20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円~30万円+各種手当+賞与年3回
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額には月12時間分の固定残業代(2万2000円以上)が含まれています。万が一、超過した場合は別途全額支給いたします。
年収例
380万円(経験3年/21歳) 460万円(経験5年/23歳) 680万円(経験10年/30歳)
|
休日休暇 |
<年間休日124日> ◇完全週休2日制(土日) └休日に出勤した場合は、代休を取得していただいております。 ◇祝日 ◇GW ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇(3日) ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(6月) ◇賞与年3回(5月・8月・12月、昨年度支給実績:4ヶ月分) ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◇借上社宅(入社にあたって転居を伴う場合) ◇役職手当 ◇職能手当 ◇社員旅行 ◇制服貸与 ◇退職金制度 ◇資格手当 ◇養老保険 ◇福利厚生倶楽部の利用可 ◇退職金上乗せ制度 ◇団体保険補助(月5000円) ◇報奨金 └分譲マンション物件で管理組合様から感謝状を頂いた場合など、1件につき5万円~10万円を支給! |
入社後の流れ |
入社後、約1年間は教育期間と考えています。まず最初の3~4ケ月は、施工管理の先輩とともに現場にて工事の流れや工事の知識などを学んでいただきます。その後は、教育担当の先輩のもと、OJT形式で営業の流れや提案のポイントなどを身に付けていきます。教育期間の終了後も、各案件はチームで担当するため、分からないことがあれば聞きやすい環境です。 また材料の知識などは、メーカーが開く講習会に参加することで覚えていけます。 |
配属部署 |
民間の分譲マンション・賃貸マンションを担当する営業は、現在5名。そしてアシスタントが3名、アフターメンテナンス担当が4名います。社内全体では、業界では珍しく女性比率が高めで約25%です。 |
リノ・ハピア株式会社のマンション大規模修繕工事の営業 ◎完全週休2日制 ◎賞与年3回(903800)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。