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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/28 - 2006/12/25)

システムエンジニア
正社員職種未経験OK
企業のシステムだけでなく、経営まで支えるエンジニアに。
ここだけの話。当社では、他とはちょっと違ったエンジニアを育てています。

⇒⇒なぜなら、コンサルティングに特化したシステム会社だから。
単なる情報システムの開発にとどまらず、お客様の経営にまで深く入り込む。課題を分析し、改善に向けたシステム構築を提案しています。技術力に加えて、お客様の要望の本質を汲みとれる人間性豊かな人材に。それが、当社の目指すエンジニア像なのです。

⇒⇒そのためにもまず、基礎固めを3ヶ月間みっちり行ないます。
入社後は、社内研修でSEの心構えからプログラムの基礎までを徹底的に学習。大手システム会社による専門研修も同時に受講できるので、知識はより確かなものに。さらに最後の1ヶ月間は、擬似プロジェクトで総仕上げを行ないます。

的確なソリューションを提供して、経営課題を解決できるエンジニアに。
まずは基礎をつけるところから、プロフェッショナルへの一歩を踏み出してみませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
ゆくゆくは、企業の経営課題を解決するコンサルタントに!

当社では、情報システムという観点から企業の経営をコンサルティングし、経営改善や成長をお手伝いしています。入社後は、3ヶ月の基礎研修の後、以下のキャリアパスを踏んで徐々にスキルを高めていくことができます。※もちろん、先輩社員による手厚いサポートつきです!

▼まずはシステムエンジニアからスタート!
情報システムの設計・構築を手がけ、開発の基礎を身につけます。

▼知識や基礎技術をひととおりつけたら…アプリケーションエンジニア(AE)に。
業務システムの設計やクライアントの教育など、専門知識を活かした業務が増えてきます。

▼システムコンサルタントとして、より高度な仕事に…
企業の経営方針立案まで深く入り込み、システムの企画・提案を第一線で手がけます。

※入社後3ヶ月は、研修を通して実務に必要な基礎知識やスキルをしっかりと身につけます。【詳しくは下記「教育制度」をごらんください】
※4ヶ月目~は、適性をもとに現場へ配属。5~9名のチーム単位で先輩のサポートのもと実務に携わります。
応募資格 大卒以上 22歳~30歳迄 
≪未経験者、第二新卒、職種転換、ブランク有りの方、歓迎!≫
※ポテンシャル重視の選考です。IT業界やエンジニアの仕事に興味・関心のある方、歓迎します!
※「まずは説明を聞きたい!」という方の応募もOK。お気軽にお問合せください。
募集背景 今がまさに、ターニングポイントです。

1975年の設立以来、業界に先駆けシステムコンサルティングに特化したサービスを提供してきた当社。第二創業期に入った今、これまでのノウハウをベースとして事業をさらに拡大していきます。今回はそのための組織強化。若手層を中心に、新たなメンバーを募集します!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社もしくは首都圏中心の各プロジェクト先
※本社/東京都新宿区本塩町4番地4 祥平館ビル8階
交通
プロジェクト先により異なります。
※本社/JR、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩2分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:30~15:30)
※標準労働時間1日7時間
給与 固定給制 月給20万8000円以上
※経験やスキルを充分に考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
◎26歳(経験2年)/年収488万円
◎28歳(経験4年)/年収625万円
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
≪年間休日121日≫
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年3回(7月、12月、3月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、職能手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度、資格取得一時金制度
■保養所有り
■私服可
当社の評価制度 ◆当社のキャリアパスについて
当社では、スキルごとに等級を分け(5級:初級SE、4級:中級SE/サブリーダー、3級:チーフSE/リーダー、1,2級:ITエキスパートなど、段階を踏んでスキルアップできる体制を整えています。必要なスキルが認定された上で昇格が可能です。

◆考課制度について(毎年1~3月)
※当社の基準に基づいて正当な評価を実施し、個人へフィードバックしています。
【業績考課】 仕事の成果と仕事への姿勢・努力の2つの視点から前年1年間の会社への貢献度を評価し、期末賞与に反映させます。
【昇格考課】 期末時点の社員の能力を評価します。基礎能力、業務遂行能力、専門技術の3つの視点から判断されます。
配属部署・教育制度 システムエンジニアリンググループへの配属になります。現在19名(男女比16:3、平均年齢32歳)の社員が所属しています。中途入社率は約3割。メンバーの約半分は20代と、非常に活気のある職場です。一方でベテラン層も多数在籍していることも、この部署の特徴。お互いを「さん」づけで呼びフラットな雰囲気で、若手がベテランにサポートを仰ぐ光景もよく見受けます。仕事帰りにメンバー同士で飲みに行ったりと、アットホームな組織なので、入社後はすぐに馴染んでいただけると思いますよ!

≪豊富な教育制度をご用意しています≫
◆新人研修(入社3ヶ月間)…1~2ヶ月目はSEの心得、ビジネス文書の書き方、IT基礎、設計技術等で基本知識を学習、3ヶ月目~は擬似プロジェクトでより実践的な知識を身につけます。
※併行して、大手システム企業での基礎研修にも参加し、技術者としての基礎を固めます。
◆フォローアップ研修(サブリーダー向け)…企画・提案力の習得
◆外部講習(随時)…プロジェクトでの新技術習得など ※その他、個人の志向に合わせて受講が可能です。
◆教育補助金制度(年次)…個人申請により通信教育等の補助金支給による自己啓発
◆表彰・奨励金制度(年次)…会社指定の資格取得の奨励

会社概要株式会社システムズプランニング

会社名 株式会社システムズプランニング
設立 1975年2月
代表者 代表取締役 鈴木 正敏
資本金 2000万円
従業員数 27名(2017年11月現在)
売上高 3億600万円(2017年3月期実績)
3億300万円(2016年3月期実績)
3億1100万円(2015年3月期実績)
事業内容 アプリケーション・エンジニアリング
事業所 本社/東京都千代田区五番町5-5 ヒューリック五番町ビル3階
主要取引先 東急コミュニティー、日本メドトロニック、東レシステムセンター、理化学研究所 他30社
企業ホームページ http://www.spctech.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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