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パーソルテンプスタッフ株式会社(旧社名:テンプスタッフ株式会社)アウトソーシング事業本部プロジェクトの運営リーダー ◎未経験OK!正社員登用制度あり!(903688)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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プロジェクトの運営リーダー ◎未経験OK!正社員登用制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/24 - 2018/10/21)

プロジェクトの運営リーダー ◎未経験OK!正社員登用制度あり!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
おせっかい焼き、この仕事では"武器"になります。
□「頼もうとしたやつ、もうやってたの?」と言われたことがある。
□困っている人がいると、ついつい手を差し伸べたくなってしまう。
□友人との旅行。頼まれてはいないけど旅行プランを立ててしまう。

…上記に一つでも当てはまるかもと思った方、いませんか。私達が求めているのは、ときには「おせっかいな人」と呼ばれてしまうほど、面倒見の良い方。なぜなら、この面倒見の良さが今募集している仕事で武器になると思うから。

お任せしたいのは、クライアント先で業務にあたるチームをまとめるリーダーのお仕事。携わるプロジェクトは、大手企業での総務や庶務、官公庁や大学での窓口業務、コールセンターやヘルプデスクなど、多岐にわたります。

「仕事で悩んでいるメンバーのフォロー」「みんなに偏りなく仕事を割り振る」といった行動で、チーム全体のパフォーマンスを高めてほしいのです。

大事なのは特別な経験やスキルではなく、みんなに配慮と気遣いができること。あなたの魅力が100%活かせる仕事がここにあります。

募集要項

仕事内容
プロジェクトの運営リーダー ◎未経験OK!正社員登用制度あり!
★マネジメント業務未経験、異業種出身の方もリーダーにチャレンジできるお仕事です。

クライアントから委託された業務をチームで行なうための管理をする、チームリーダーとして活躍していただきます。お客様のニーズに応えつつ、メンバーの声を吸い上げ、気持ちよく働ける環境を整えるのが役割。将来的にプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップも可能です。

【クライアント】
大手企業や官公庁(区役所・市役所)、学校法人などが中心です。

【具体的な業務内容】
◆チームの運営(クライアントやメンバーとのコミュニケーションなど)
◆業務の進捗管理や分担
◆メンバーの育成や指導、面談、労務管理、シフト作成
◆業務マニュアル、日々の報告書、研修資料などの作成
◆業務改善、生産性向上や工程数削減などの取り組み
◆クライアントやプロジェクトマネージャーとの打ち合わせ
◆クライアントへの報告、業務改善の提案

【プロジェクト例】
◆官公庁(役所)の窓口対応
◆大手企業の部門内での総務、庶務、サポート業務
◆受注センターでの受注処理業務
◆事務センターでのデータ処理業務
◆大学の事務、窓口業務など
◆採用代行、コールセンター、ヘルプデスク

【プロジェクトの業務内容例】
◆官公庁(区役所・市役所)…戸籍課での各種証明書発行、届け出、案内業務など
◆学校法人…就職課でのエントリーシートの添削や相談業務など
◆大手企業…採用支援センターでの応募者管理、問い合わせ対応、説明会運営など

【プロジェクトの体制】
プロジェクトの規模は大小さまざま。困ったことがあれば、プロジェクトマネージャーにいつでも相談できる体制が整っています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

学歴不問<職種・業界未経験歓迎!>
・社会人経験をお持ちの方
・Word、Excelの基本操作が可能な方(簡単な入力や文書作成ができれば問題ありません!)

★マネジメント業務に興味をお持ちの方、事務職としての経験をお持ちの方歓迎します!

※研修制度やバックアップ体制が充実。マネジメント経験がない方でも安心してチャレンジできます!
募集背景 <業務拡大に伴い、20名以上を積極採用します!>
「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとしてさらなる飛躍を目指しています。現在特に注力しているのが、アウトソーシング事業。官公庁やさまざまな大手企業からたくさんの依頼を受けています。今も新たな依頼が舞い込む中、メンバーをまとめ、クライアントとのやり取りを担当するチームリーダーを増員します。
雇用形態
契約社員

契約社員
※正社員登用実績あり。
※年2回(1月・7月)正社員登用試験あり。
※試用期間3ヵ月。その後は1年毎に更新予定。
勤務地・交通
東京都をはじめとしたプロジェクト先(一部、神奈川・千葉・埼玉あり)
※転居を伴う転勤はありません。
交通
※常駐先によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※休憩1時間あり。
※常駐先によって異なります。
給与 月給23万9600円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮して決定いたします。
※月10時間分のみなし残業手当(1万7400円以上:月給額により異なる)を含みます。10時間を超える残業分は別途全額支給いたします。
年収例
346万円(初年度・残業20h/月の場合)
385万円(入社2年目・残業20h/月の場合)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝)  ※常駐先により異なります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格/年1回
■賞与/年2回
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(月10時間を超過した分)
■社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■健康診断
■慶弔金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■正社員登用制度
■外部研修受講制度
■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
■女性管理職登用実績あり
教育体制 ▼導入研修
入社後、まずは4日間の入社研修を受講。アウトソーシングの基礎知識などについて学びます。
▼OJT
続けて3日間のジョブトレーニングを実施。実務を通じて具体的な業務を覚えます。(研修後、プロジェクト先に配属。)
▼フォロー研修(配属1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月後)
マネジメントやチーム作りなど、現場で困ったことを解決できるほか、スキルアップのヒントを見つけることが可能です。
★研修以外にも定期的な勉強会「つどい」を開催
先輩リーダーたちのノウハウを教えてもらったり、共通の課題・問題などについてディスカッションを行ないます。同期入社のリーダーはもちろん、様々な配属先のリーダーとつながることができます。
配属部署について ★関東圏だけでも約400名の先輩たちが活躍中です!
官公庁や大手企業に配属となります。関東圏だけでも30代~50代を中心に約400名のリーダーが活躍中です。年齢や前職はさまざまですが、未経験からスタートした方も少なくありません。育児をしながら勤務している社員も活躍しています。

会社概要パーソルテンプスタッフ株式会社

会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
設立 1973年
代表者 代表取締役社長 木村 和成
資本金 22億7300万円
従業員数 66,944名(2023年3月31日現在)
売上高 1,223,967百万円(2023年3月期実績)※パーソルホールディングス株式会社 連結
事業内容 ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026
■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
■アウトソーシング事業

☆経済産業省 健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に認定されました。
事業所 ■本社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
<パーソルグループサービスネットワーク>
716拠点(国内:539拠点 海外:177拠点)
※2023年2月現在
関連会社 144社(国内:38社 海外:106社)
※2024年2月1日現在
※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む
SDGsの取り組み(気候変動への対応) パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社(海外12社、国内33社)の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10~20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。
企業ホームページ https://www.tempstaff.co.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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