店舗開発(マネージャー候補)★“1000円ガチャ”事業の導入に関するビジネスモデルの提案の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)
店舗開発(マネージャー候補)★“1000円ガチャ”事業の導入に関するビジネスモデルの提案
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
1000円ガチャの事業を回すって、どう?
私たちは 娯楽施設などに対して、1000円ガチャマシン「ハッピーBOX」導入のためのビジネスモデルを提案しています。1回あたりの料金は1000円。すでにカラオケ・ボウリング場など約60箇所に導入されている、当社の主力事業です。
事業立上げから14年、デッドスペースを活用するユニークなビジネスモデルで、お客様からの反響も大きく、事業は順調に成長中です。
これまで、この事業は「社長」が事業を推進してきました。しかし今後は、次の世代に事業のかじ取り役を任せていく予定です。今回採用する方はその候補者。カプセルトイ事業の責任者候補として、あなたをお迎えします。
どのような企業をターゲットにするのか。設置数を増やすにはどのような販売チャネルをつくるべきか。競合他社とどう差別化をはかるか。裁量をもって意思決定をするポジションです。事業のトップへの道がここにはあります。
募集要項
仕事内容 |
店舗開発(マネージャー候補)★“1000円ガチャ”事業の導入に関するビジネスモデルの提案 “1000円ガチャ”の店舗開発(導入のためのビジネスモデルの提案)をお任せします。
■“1000円ガチャ”とは? 1回あたりの料金は1000円。一般的なカプセルトイと異なり、カプセルのなかに「商品引換券」が入っています。商品引換券が出ると豪華景品と引き替えが可能。当社の1000円ガチャ『ハッピーBOX』は、カラオケ・ボウリング場など娯楽施設を中心に約60箇所に設置されており、今後拡大が見込まれています。
【具体的な仕事内容】 ▼設置に関するご提案 大手ディスカウントストアやカラオケなどの娯楽施設や、新たなニーズのありそうな設置場所に、“1000円ガチャ”事業導入のためのビジネスモデルを提案します。
◎1000円ガチャは手軽に移動ができるため搬入などの手間も少なく、空きスペースを有効活用するのに効果的な商材です。お客様の利益につながる商材であることをご理解いただき、マシンの設置をおすすめしていってください。 ※マシンそのものを販売するわけではなく、マシンを利用したビジネスモデルを販売する仕事です。
▼導入後のアフターフォロー マシンをより効果的に運営していくためのキャンペーンやポップの見せ方の提案など、設置後のアフターフォローも行なっていただきます。
【ゆくゆくは…(半年~1年を目処に)】 コンテンツ(景品)の開発、販促企画、ポップ制作といった幅広い業務を統括するマネージャーとして、ご活躍いただけることを期待しています。
★ポイント 闇雲に飛び込みを行なうようなスタイルではなく、事前に顧客情報などをリサーチ・分析したうえで提案に臨みます。受注のポイントは決裁権のある担当者に提案できるかどうか。こうしたノウハウを、社長から学ぶことができるので自身の成長をしっかりと実感できると思います。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界未経験、第二新卒、就業ブランクをお持ちの方、歓迎します》 ■学歴不問 ■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界、経験年数は不問です)
※ゆくゆくはマネジメント業務をお任せしていきたいと考えているので、組織のマネジメントに興味がある方を歓迎します。
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募集背景 |
創業から60年以上の歴史を築いてきた『株式会社キャマック』。現在では「フード事業」「広告事業」「エンタメ事業」の3つのビジネスを柱に事業を展開しています。なかでも、“1000円ガチャ”の運営を手がける「エンタメ事業」は業績が好調に推移しており、さらなる事業拡大が見込まれているところ。現在は、“1000円ガチャ”の店舗開発は社長自らが中心となって事業を推進しています。今後は社員が中心となって事業拡大を目指していきたいと考えているため、新たに「店舗開発」スタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中の給与に変更があります。詳細は【給与】の項目をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
本社|東京都渋谷区恵比寿南1-19-3 キャマックビル ※転勤はありません。
交通
JR・東京メトロ各線「恵比寿駅」より徒歩約6分
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勤務時間 |
9:30~18:15(実働8時間) ※残業は月5~10時間と少なめ。もちろん定時退社も可能です。 |
給与 |
月給30万円以上 ※みなし残業手当:2万円/16時間分を含みます。超過分は別途支給。 ※上記金額はあくまで最低支給額です。経験・能力を十分に考慮し、加給優遇いたします。 ※上記月給に加え、成果報酬(社内規定による)を支給します。 ※試用期間中の給与は【月給28万円以上】となります。試用期間中の残業代は全額支給となります。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(2月、8月) ■成果報酬あり(社内規定による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 |
入社後の教育 |
まずは社長やルート営業を担当している既存のスタッフと現場に行き、業務の流れやマシンの仕組みなどを学んで当社のビジネスの全体像をつかんでいただきます。慣れてきたら、今度は「この商材を有効活用できるのはどんな場所か」といったことを考え、そこにアプローチするにはどういった営業方法が有効かというところまで考えてみましょう。基本的に営業方法は自由。広い裁量を持って、お客様にアプローチしていってほしいと考えています。もちろん、分からないことや判断に迷ったことなどがあればいつでも周りのスタッフや社長に相談してOK!会社全体でビジネスを大きくしていくという風土の会社なので、みんな積極的に力をかしてくれます。 |
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