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反響営業 ◎年間休日124日!賞与あり(昨年度実績4.5ヶ月分)
株式会社ジイズスタッフ
東京都千代田区にある本社を訪問し、営業担当の上長と採用担当の方にお話を伺いました。安定した働きやすい環境で働くことができます。
エン転職 取材担当者小河
取材担当者-小河
掲載期間18/09/2718/11/07
株式会社ジイズスタッフ

反響営業 ◎年間休日124日!賞与あり(昨年度実績4.5ヶ月分)

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
反響営業 ◎年間休日124日!賞与あり(昨年度実績4.5ヶ月分)イメージ1
営業部では現在4名のメンバーが活躍中。わからないことがあればなんでも聞いてくださいね。
安定した働き方で、健康経営を行なう企業のサポートを!
もしも“健康経営”を支えるシステムを広める側が、無理な働き方をしてしまったら、説得力が半減してしまう。だから、メンバーには健康的に働いてもらいたい―これが当社が今回採用となる方への思いです。

企業のアンケートや試験のデータの収集から分析までを行なう当社では、昨年から本格的に新規事業として”企業向けの健康管理システム”「LIFEDESK」の販売を開始。当社が開発した「健康経営」の成果を定量的に評価する「HPMスコア診断サービス」とともに今後、大きく広げて行こうとしています。

今回採用となる方にお任せしたいのは、まさにその新規事業分野での営業のお仕事。「健康経営」を行なう企業へサービスのご提案をする仕事柄、ぜひ安定した環境で健康的に働いてもらいたいと考えています。

実際、活躍中のメンバーの月の残業時間は20時間以下、週に1回のノー残業デーがあり、年間休日も124日以上。昨年度の賞与は4.5ヶ月分支給との実績があります。

「営業として働きたいけど、安定した環境も欲しい」そんな希望を当社で叶えませんか?

募集要項

仕事内容
反響営業 ◎年間休日124日!賞与あり(昨年度実績4.5ヶ月分)
会社の健康状態を見える化する“企業の健康診断”サービス「LIFEDESK」や「HPMスコア診断サービス」のご案内をお任せします。反響営業のため、安定した環境で働くことができますよ。

<クラウド健康管理システム「LIFEDESK」とは?>
健康診断からストレスチェック、勤怠データなどを一括管理できるシステムです。従業員が産業医と直接チャットでやり取りできるなどの機能があり、企業の健康経営の促進の一端を担います。

<提案する「HPMスコア」とは>
当社が開発した「健康経営」の成果を定量的に評価する指標。独自のアルゴリズムを用いて、従業員一人ひとりの健康状態を数値化。個人から組織、会社全体における健康状態をスコアとして表し、「健康経営」の成果を定量的に評価します。

<販売ターゲットは?>
ホワイト500や健康経営銘柄に注力している企業が中心です。

<具体的な仕事内容>
▼セミナーの実施・運営
定期的に開催している健康経営にまつわるセミナーの資料作りから講師まで、幅広くお願いいたします。時には健康経営に向けたサービスを提供している会社と共同で開催することもあります。

※参加者の多くは、各企業の人事総務部の方。そのため、セミナーは平日日中に行なうことがほとんどです。

▼アポイントの取得
セミナーをきっかけに、当社のサービスに興味を持った方へご連絡。具体的なサービスのご提案をするためのアポイントを取得します。

▼サービスのご提案
提案資料を作成し、企業にご提案へ。ご提案を通して健康経営に企業が取り組むことで従業員が働きやすい会社が増えていくのでやりがいを感じられます。

☆月の残業時間は20時間以内!週に1回ノー残業デーもあり、安定した働き方ができます。
応募資格 ◎営業経験のある方…新規・既存、個人・法人営業の種別は問いません。
※業種未経験歓迎

<こんな方をお待ちしています!>
☆マネジメント経験者(育成、数値など)ある方
☆社外でのプレゼン経験がある方
募集背景 健康経営の分野における新規事業に3年前から取り組んでいる当社。昨年に健康管理システム「LIFEDESK」をリリース。今年7月には、健康経営に取り組んでいる企業向けの会社・従業員向けに生産性を見える化するためのスコアリングのサービスの提供を始めました。今まさに健康経営を扱う新規事業を始動したところなのです。今回は、そんな新規事業をより多くのお客様にお届けするため、営業メンバーを募集することにいたしました。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヵ月あり。その期間の雇用は契約社員となります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル5階 
※転勤はありません。
交通
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B3出口より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」/都営地下鉄新宿線「小川町駅」B5出口より徒歩5分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線「神保町駅」A5出口より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給:25万4000円~35万5000円+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)
※上記金額には、一律支給の役職手当(3万円~5万円)が含まれます。残業代は別途支給します。
年収例
年収500万円/36歳(入社5年・主任)
年収600万円/46歳(入社1年・課長)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.5ヵ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■住宅手当(単身者:2万円 既婚者:3万円/月)
■家族手当(配偶者:1万5000円、子供:5000円/月)
■社員持株制度
■退職金制度(確定拠出年金)
■オフィス内分煙(別階に喫煙所あり)

※ITS健康保険組合
・保養所:箱根、湯沢、館山 他
・レストラン:中華(大久保)、イタリアン(市ヶ谷)、寿司・日本料理・バー(山王)
URL: http://www.its-kenpo.or.jp/
入社後の流れ ▼入社後
まずは、当社社員が講師を務めるセミナーに企画・運営から参加し、その内容を落とし込んでいただきます。実際、講師を務めていただくことになりますので、わからないことなどがあれば、その都度質問してくださいね。

▼1~2ヶ月
お客様との商談の場に同行していただき、提案手法などを覚えていただきます。もちろん既存のやり方にとらわれる必要はありません。だいたい2か月をめどに独り立ちです。

☆配属される営業部では20~50代の4名が活躍中です。
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月の平均残業時間は20時間以下。働きやすい環境なので、心身ともに健康的に働いています。
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企業の人事総務部担当の方に向けて行なわれるセミナーでは講師を務めます。参加者が増え続けていることから、その関心の高さを感じますね。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材にお伺いするまで「まだリリース間もなく、新規サービスの提案を開始したタイミングなのに、そのポジションで活躍する人を集められる企業の安定性の秘密はどこにあるのだろう」と思っていました。

そのことについてお伺いすると、同社には主軸としている「BPOサービス」の事業があるとのこと。大手企業や大学、さらには官公庁などからも依頼を受けて、アンケートや試験などのデータの収集や集計、分析を行なっています。また、集計や分析で留まるのではなく、実施方法や回答方法などの提案から行なっていることも、企業から支持され続けているのが、安定性の理由とのこと。

しっかりと会社のコアを支える事業を展開しているからこそ、今回のような新規事業にも安心して取り組める大きな基盤があるのだなと納得する取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎働きやすい企業が増え、良い社会になることに貢献できる
同社のシステムを用い、健康経営をスコア化することで、働きやすい会社を増やすことができ、間接的に社員がやめない上に、新しい社員も入ってくる。という、企業にとって正しい「あるべき姿」ともいえる、良いサイクルを生み出せる企業づくりに貢献できます。そういった企業を増やすことで、世の中に生き生きと働く人を増やすこともできる。広い面では社会貢献をしているとも言える事業のため、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
厳しさ▲認知を広げることが難しい点
健康経営という概念そのものが新しいこともあり、必要性を感じていない企業様も多いのは事実だそう。そういったお客様に対し、この取組の必要性をしっかりと理解し、訴求していった上で、サービスを売る。という段階的な認知が必要な点では難しさを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チャレンジ精神がある方
今回募集を行なう営業メンバーには、新規事業「LIFEDESK」の導入をメインで担当していただく予定。決まった営業フローはまだ確率されていないため、チャレンジ精神がある方や、新たなアプローチなどを厭わない方はお仕事を楽しむことができるでしょう。
向いていない人▲決まった業務を淡々とこなしていきたい人
新規事業であるため、自分で考えて営業方法を見つけていくことが求められています。そのため、与えられた仕事をそのままこなしたい方、ルーチンワークをしていきたい方などには向いていないといえるでしょう。

会社概要株式会社ジイズスタッフ

設立 2000年3月
代表者 代表取締役社長 新井 守
資本金 5000万円
従業員数 34名(2018年6月現在)
売上高 4億9000万円(2017年6月期実績)
3億5000万円(2016年6月期実績)
事業内容 [BPOサービス]
・マークシートによるデータ処理運用
・データ入力代行
・Webアンケートによるデータ処理運用
・データ集計

●主な対象分野●
調査アンケート・ストレスチェック・試験採点・授業評価・協会選挙・学会選挙

[パッケージ商品開発、サービス・運用]
・クラウド健康管理システム「LIFEDESK」
・ストレスチェックパッケージサービス
・ES調査(従業員満足度調査)パッケージサービス
・HPMスコアパッケージ
・その他パッケージ
事業所 本社/東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル3階
主要取引先 ■官公庁
厚生労働省、国土交通省、防衛省、警察庁、国立国会図書館、川崎市 他

■大学
京都大学、一橋大学、慶応義塾大学、日本大学、岩手大学、九州大学、名古屋大学、静岡大学 他

■民間企業
三菱UFJ信託銀行、資生堂ジャパン、セブン‐イレブン・ジャパン、ローソン、ソニー・ミュージックコミュニケーションズ、アダストリア、東京電力、日本通運、大塚商会、イオンモール、クボタ、積水化学工業、セイコーエプソン 他

■労働組合・団体
大阪労働協会、日本臨床工学技士会、日本小児科学会、日本カラリスト協会、川崎市教職員組合、日本フランチャイズチェーン協会、キリンビール労働組合 他

※他多数 (順不同/抜粋・敬称略)
資格 ◇プライバシーマーク認定事業者(10820508[05])
◇東京都競争入札参加資格
◇全省庁統一競争入札参加資格(関東甲信越・物品の販売/役務の提供)
企業ホームページ http://www.gstf.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
応募から内定まで3週間以内を予定しています。
応募から1ヶ月以内の入社も可能です!最短で11月1日入社が可能、12月以降の入社も歓迎します。
※平日の夕方以降。面接が可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 本社/東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル5階
連絡先 本社/〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル3階
TEL03-5217-3131
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