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リバーホールディングス株式会社(リバーグループ)人事総務(制度設計や運用を担います/年間休日122日)(903556)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務(制度設計や運用を担います/年間休日122日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)

人事総務(制度設計や運用を担います/年間休日122日)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
株式上場を目指す当社で、グループ会社を制度面から変革。
創業100年以上の歴史を誇る株式会社鈴徳を含む、8社のグループ会社がホールディングス化して、2007年に生まれた当社。リサイクル業界のパイオニアとして、確固たる安定基盤を築いてきました。

当社の次なる目標は株式上場。そこで、現在、株式上場の実現に向けて、自社やグループ会社の仕組みづくりを進めています。あなたにお任せするのは、就業規則や給与制度、評価制度などの整備と運用。グループ全社で統一された明瞭かつ社員の満足度向上に繋がる制度づくりに携わります。

ホールディングスの強化こそ、各社の強化に繋がると考えている当社にとって、人事総務はグループ全体のこれからを左右する重要な存在。だからこそ、経験やスキルをお持ちのあなたに力を貸していただきたいと考えています。

上場準備の中枢を担うコアメンバーとして、制度面から当グループの更なる成長を実現してください。

募集要項

仕事内容
人事総務(制度設計や運用を担います/年間休日122日)
【株式上場という局面で、制度面からグループ会社を支える仕事です。】
グループ会社8社がホールディングス化して、2007年に生まれた当社。株式上場を目指して、就業規則や給与制度、評価制度といった各種社内制度の整備などを行ないます。上場準備の中枢を担う重要な存在として活躍できます。

【具体的な仕事内容】
■社内制度の統一化・運用
現在、就業規則や給与制度、評価制度などを構築中。今後は、各グループ会社で説明会を実施したり、グループ会社ごとにシミュレーションをしたりと、運用に向けた準備を進めます。その後は、人材採用や教育制度、福利厚生も整備予定。また、新しい制度を明文化することも仕事の1つです。

■勤怠システムの統合
制度面以外にも、グループ各社の勤怠システムを統一するため、近々ベースとなるものをつくりたいと考えています。外部の人事コンサルタントなどとも話し合って、規程や規則を踏まえてつくっていきます。

■取引先管理システム
新規取引先が反社会的勢力と関わりがないかを確認。問題がなければ、社内のシステムに登録します(年に1度、更新業務もあります)。また、他の事業所で取引があれば、システム上で紐づけを行ないます。

※そのほか、空いた時間で一般庶務(備品発注や郵便物の仕訳など)をします。
※上記の業務の中から、適性に応じて、業務をお任せしていきます。
 
【仕事のポイント】
これまでグループ各社や職種などによって、給与・評価制度は様々でした。そこで、新しい制度に変わったときに、どのくらい人件費が変わるのかといった検討を行ないます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

学歴不問【業界未経験者、歓迎!】
■人事・総務・労務のいずれかの経験がある方(経験年数は不問です)
┗就業規則の構成や表現、改定業務のフローなどの知識がある方を想定しています。
募集背景 当社の母体は、創業100年以上の歴史を誇る株式会社鈴徳。循環型社会の実現を目指して、鉄スクラップや廃棄物を100%再資源化できるよう、研究や廃棄物施設の整備に努めてきました。全国に9社・20以上の拠点を持ち、2007年にはホールディングス化を実現。現在は株式上場を目指して、各種制度の整備を進めています。そこで、社内制度の統一化や運用等を担う人事総務を、新たに5名以上の積極採用をすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15階
※転勤はありません。
交通
東京メトロ各線・都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程です。
給与 月給22万円~28万円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
460万円(入社1年)31歳
510万円(入社2年)36歳
休日休暇 【年間休日122日】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績があります)
福利厚生・待遇 ■昇給
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額
■時間外手当全額
■管理職手当
■社員持株会制度
■退職金制度
入社後の流れ 入社後は、現状の組織体制や、制度づくりがどこまで進んでいるか、いつまでに何をする予定かといったことを共有。その後は上司のもとで一緒に仕事を進めていきます。いきなり1人で任せるようなことはないので、細かい労働法の知識は後々身につけていきましょう。社内には弁護士や公認会計士などもいるので、専門知識も習得することができます。

会社概要リバーホールディングス株式会社

会社名 リバーホールディングス株式会社
設立 2007年7月
代表者 代表取締役会長 鈴木 孝雄
代表取締役社長執行役員 松岡 直人
資本金 17億1500万円
従業員数 55名(2022年7月現在)
売上高 682億3400万円(2022年3月期実績)※「TREグループ」としての実績です。
362億300万円(2021年6月期実績)※「リバーホールディングス株式会社」単体の実績です。
283億7500万円(2020年6月期実績)※「リバーホールディングス株式会社」単体の実績です。
事業内容 ■グループの事業(リサイクル・廃棄物処理とその関連事業)の統括
└グループの経営の統括・戦略の立案
└グループのITシステムの開発・管理
└グループのコンプライアンス・環境・ISO・安全衛生に関する業務および教育・研修
└グループの管理部門のサポート
事業所 ■本社/東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15階
■両国分室/東京都墨田区緑1-4-19
関連会社 【グループ会社】
TREホールディングス株式会社
リバー株式会社
サニーメタル株式会社
イツモ株式会社

【関連会社】
メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社
HIDAKA SUZUTOKU(Thailand)Co.,Ltd.
企業ホームページ https://www.re-ver.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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