- 【事業内容】
- Eコマース・ソリューション事業 コンサルティング・ソリューション事業 ネットワーク・ソリューション事業 モバイル・ソリューション事業 ※一般労働者派遣事業許可番号 派13-301951 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302039
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE ★中途入社者全員が年収UP（残業は月平均16.9時間） 直接取引の案件をメインに受注している当社。「業務システムの設計・開発」「BtoC向けWebサイトの構築」「RPA導入」など、様々な案件があります。基本設計から開発まで携われる工程も幅広く、徐々にステップアップ可能。PLやPM、コンサルタントなども目指せます。＜具体的なプロジェクト例＞ ■コンビニエンス事業者向け ECビジネスシステム開発 ・ビジネスコンサルテイング期間：3ヶ月 ・開発環境：PHP（EC-CUBE）、Oracle、Apache ・EC-CUBEのOracle対応にチャレンジ ・人数：【初期構築】70名体制 【ローンチ後】15名体制 ・開発／運用期間：36ヶ月 ※EC事業立ち上げに関するコンサルティングから参画。 ■大手ゼネコン向け 要員計画マネジメントシステム開発 ・開発環境：PHP、JavaScript、MySQL、Apache ・人数：5名体制 ・開発期間：12ヶ月 ※大手SIerとのコンペにて適正な見積り・新技術採用を提案し、受注。 ■カーシェアリング事業者向け カーシェアリングシステム開発 ・開発環境：Java（Struts）、Oracle、Tomcat ・人数：8名体制 ・開発期間：12ヶ月 ＞＞エンジニアとして価値を高めるお手伝いします。 経験・スキルを考慮し、参画案件を決定。「仕事内容・働き方の希望」「目指す将来像」など、遠慮無く教えてください。あなたが活躍できる場を、社長・営業・先輩エンジニアがチカラを合わせて探します。 ＞＞無理なプロジェクトにはアサインしません。 目先の利益に捉われず、「エンジニアの将来」を第一に考えます。「通勤に1時間以上かかる案件」は避け「過度な残業・人間関係の悪化」などが見られた場合、改善を要求・または取引を停止します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問・第二新卒 歓迎！＞ ■プログラミングの実務経験をお持ちの方（経験年数・分野不問） └腰を据えて長く働きたい方、現在の労働環境を改善したいと考えている方、ぜひご応募ください。 ※使用していた開発言語は不問。就業ブランク・転職回数も問いません。 |
| 募集背景 | ■業績拡大を受けて1～2名の方を採用予定です。 設立以来、着実に実績を挙げてきた当社は、直近3年間の定着率が92％。社員だけではなく、クライアントからも信頼を得て、今では直接取引案件が60％以上となりました。高い技術力を提供することができているため、引き続き当社に寄せられる依頼が増加中。そこで今回新しい仲間をお迎えし、より多くの依頼に応えられる体制を整えていこうと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転居をともなう転勤なし＞
■本社または東京都内のプロジェクト先 ※ 渋谷・新橋・汐留・品川シーサイド・大崎・二子玉川など。八王子・府中など西東京エリアもあり。 ※「通勤1時間以内」を目安に、ご希望をふまえて通いやすい勤務地の中からアサインします。 [本社] 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル7F 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社へのアクセス＞ JR各線「錦糸町駅」北口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」3番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は月平均16.9時間です。 ※運用の案件に携わる場合のみ、シフト制（実働7.5時間）となります。 |
| 給与 |
月給30万～65万円+決算賞与 ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記には、みなし残業代（30時間分・5万7700円～12万5000円）を含む。時間超過分は追加支給。 ★中途入社者全員の年収UPを実現！ 面接でなかなか聞きづらい「給与」について。当社では、中途入社者全員が【前職年収よりも20万円以上UP】を実現しています。あなたを高く評価したいと思います。 年収例
450万円／28歳（月給35万円＋決算賞与）
580万円／34歳（月給47万円＋決算賞与） 730万円／46歳（月給60万円＋決算賞与） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、もしくはシフト制（週2～3日休み） ※プロジェクト先により異なります ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与（2010年より8年連続支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康保険［TJK］・厚生年金） ※TJK：東京都情報サービス産業健康保険組合 ■交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5000円） ■残業手当（見込み残業手当超過分100％支給） ＜その他＞ ■当社指定人間ドック全額負担（年齢制限あり） ■保養所（箱根・富津・白樺） ■スポーツジム ■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など） ■資格取得支援（受験料・参考書購入費、会社負担） ■社員紹介制度（紹介した方の入社が決まれば、1人あたり50万円を支給） ★あえて「帰社日」は設けていません。 本社への集合を強制したり、発表会などを行なうことはありません。ただ、同じプロジェクトに参画しているメンバーや、気の合う人同士で、ラフに食事や飲み会へ行くことはあります。 |
| その他プロジェクト例 | ■大手総合商社 RPA導入プロジェクト コンサルティングファームの1メンバーとして、導入推進チームに参画。人事や経理などの方々に対してのヒアリングやPoCの実施に向けた企画などを担当しています。 ■ASPサービス会社のクラウド移行プロジェクト 大手ASPサービス会社の従来のオンプレミス環境からAWSへの移行プロジェクトに参画。インフラチームに頼りきりにならずに、システム全体を自力で設計・開発できるまでに成長した先輩も。 ■新設インターネット銀行開設／運用プロジェクト 初期段階から開発・運用の双方で参画。金融系の知識だけではなく、テストやデプロイの自動化・クラウド技術などの最新技術に触れるチャンスです。 |
| エンジニアの声（中途入社6ヶ月目） | 前職では、同じシステムの要件分析作業を毎日繰り返していました。異動を願い出ても、毎年却下。これではスキルが身につかない、と思って転職を決意しましたが、SE・PGの経験が浅いため不安も大きい転職活動でした。 こんな自分の心境や転職理由を、面接官は真剣に聞いてくれたのです。そして「あなたの要件分析力は、特定の企業システムだけに使うのはもったいない。もっと新しい技術分野に携わった方が良い」と。ここまで真剣に耳を傾け、評価してくれる会社は初めてでしたね。入社後もそのスタンスと差はなく、エンジニアの要望を汲み取ってくれる環境です。結果として新しい分野「RPAコンサルタント」の道を邁進できています。 |
| 会社名 | 株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 文英 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 74名（正社員） |
| 売上高 | 7億6600万円（2018年12月期実績） 8億1000万円（2017年12月期実績） 7億6000万円（2016年12月期実績） 7億1000万円（2015年12月期実績） 6億9000万円（2014年12月期実績） |
| 事業内容 | Eコマース・ソリューション事業 コンサルティング・ソリューション事業 ネットワーク・ソリューション事業 モバイル・ソリューション事業 ※一般労働者派遣事業許可番号 派13-301951 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302039 |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F |
| 主要取引先 | 大規模エンドユーザー（製造業・流通業・サービス業） 大手コンピュータメーカー系SIer ベンチャー系株式公開企業 大手SIer |
| 企業ホームページ | http://www.fvt.co.jp/ |
株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーのSE ★中途入社者全員が年収UP（残業は月平均16.9時間）（903415）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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