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総合職<結婚式の企画・プロデュース、レストランやホテルの企画・運営>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)

総合職<結婚式の企画・プロデュース、レストランやホテルの企画・運営>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
成長するために、あえて「やらない」と決めました。
上場しない。広告宣伝をしない。チェーン展開はしない。お客様との出会いを、点では捉えない。コンサルティングをしない。スペシャリストを採用しない。

これは、「もし自分がお客様だったら…」という想いを実現するために、私たちがあえてやっていない6つのことです。

中でも大切にしているのが、「スペシャリストを採用しない」ということ。

その人の”人柄”を超えるようなサービスは、できない。個人の持っているスキルよりも人生経験で得た「人としてのあり方」に注目し、成長を期待して仕事を任せたい…私たちはそう考えています。だからこそ、中途採用であっても「総合職」として採用し、最高に心地よい空間をプロデュースしていく人材を育てているのです。研修も充実しているので、未経験でも大丈夫。経験を積んでからは、自分の興味関心に応じたキャリアチェンジが可能です。

まずは主軸であるウェディング事業でスキルアップしながら、最高の空間をつくり続けていきましょう。

募集要項

仕事内容
総合職<結婚式の企画・プロデュース、レストランやホテルの企画・運営>
☆ブライダルの企画・プロデュース、レストラン運営、ホテルでのおもてなしなど、さまざまな業務に携われる環境です。面接や説明会を通じて業務への理解を深めていただいたうえで、1人ひとりの適性やご希望をかんがみてファーストキャリアを決めていきます。またジョブローテーションもありますので、自分の実現したいキャリアを描けます。

【具体的には】
■結婚式の企画・プロデュース
ブライダルフェアにお越しいただいたお客様の希望を伺い、プランや式場についてご案内します。「お二人の出会いは?」といった質問をしながら、時間をかけて”結婚式で実現したいこと”をヒアリング。その内容をもとにコンセプトを決め、「お花屋さんはここ」「招待状はこのデザインで」とイメージをふくらませます。お客様と何度も打ち合わせをしながら、必要な指示を式場へ出していきましょう。結婚式当日の挙式・披露宴にも立ち会います。

■レストラン・バー・カフェの店舗運営
メニューの構成や店内レイアウト、スタッフのマネジメントなどを担当します。料亭に始まりカジュアルやベーシックの様々な業態の店舗があるので、身につく知識やスキルアップの幅も、とても広いのも特徴の1つです。早いタイミングでマネジメントや開発業務に携わっていただき、レストラン運営全般に携われることもできますので、「将来自分のお店を持ちたい」と考えている先輩社員も活躍中です。

■ホテルでの運営業務
お客様の心に残るおもてなしになるよう、サービス内容の企画改善や提案など運営全体に関わって頂きます。国内にある3つのホテルは、それぞれリゾート・隠れ家・シティの異なるスタイルとなっています。そのため幅広いホテルの運営を根幹から学べます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】

<以下のような方は歓迎します>
◎じっくりとお客様と向き合いたい
◎ホスピタリティがあって人を喜ばせたい
◎数字を追求するのはもちろんのこと、本当にお客様のためになることをしたい
◎裁量がある環境で働きたい
◎パッケージではなく、オーダーメイドのおもてなしを手がけたい
◎目標を掲げて常に成長し続けたい
募集背景 「日本・世界の素敵な場所に、最高に心地のよい空間をつくっていく」というビジョンをかかげ、創業以来、その街にあった空間を提供している当社。たくさんのお客様からのご支持をいただいて、国内・海外へ店舗を拡大してきました。中でも他社にはないオリジナルなウェディング企画がお客様に喜ばれており、多くの依頼が寄せられています。今後はさらに新規ホテルや新しい事業の創出を見込んでいます。そこで、幅広い経験を通じてスキルアップしていける人材を「総合職」として募集し、さらなる成長を目指していくことになりました。ジョブローテーションを通じて、自分の可能性を広げながら仕事にチャレンジできる環境です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡の各式場。希望を考慮のうえ決定します。

■赤坂プリンスクラシックハウス/東京都千代田区
■THE KAWABUN NAGOYA/名古屋市中区
■河文/名古屋市中区
■THE NANZAN HOUSE/名古屋市昭和区
■THE CONDER HOUSE/名古屋市中区
■THE SODOH HIGASHIYAMA KYOTO/京都市東山区
■FORTUNE GARDEN KYOTO/京都市中京区
■THE GARDEN ORIENTAL OSAKA/大阪市都島区
■ORIENTAL HOTEL KOBE/神戸市中央区
■WITH THE STYLE FUKUOKA/福岡市博多区
■THE LUIGANS Spa & Resort/福岡市東区

※名古屋エリア・大阪エリアにて採用強化中です。
コンダーハウスは本年4月開業。名古屋の結婚式の新たな歴史の1ページを作って下さい!
交通
■赤坂プリンスクラシックハウス/各線「赤坂見附駅」「永田町駅」より徒歩1分。
■THE KAWABUN NAGOYA/各線「丸の内駅」より徒歩5分。
■河文/各線「丸の内駅」より徒歩5分。
■THE NANZAN HOUSE NAGOYA/「いりなか駅」より徒歩7、8分。
■THE CONDER HOUSE/各線「伏見駅」より徒歩2分。
■THE SODOH HIGASHIYAMA KYOTO/「河原町駅」より徒歩13分。
■FORTUNE GARDEN KYOTO/「京都市役所前駅」より徒歩1分。
■THE GARDEN ORIENTAL OSAKA/「大阪城北詰駅」より徒歩1分。
■ORIENTAL HOTEL KOBE/「三宮駅」より徒歩10分。
■WITH THE STYLE FUKUOKA/「博多駅」より徒歩7分。
■THE LUIGANS Spa & Resort/「海ノ中道駅」より徒歩6分。
勤務時間 シフト制(実働8時間/シフト例 10:00~19:00)

※実際の昨年平均は、月31時間です。
給与 東京・名古屋・京都・大阪・神戸勤務の場合/月給24万円以上 + インセンティブ
福岡勤務の場合/月給22万円以上 + インセンティブ 

※上記金額には、みなし残業手当(45時間分・6万2844円以上)を含みます。
※超過した場合は、残業手当を別途支給します。
※固定残業時間は勤務地により異なります。
※上記は最低保証給与です。前職の給与や経験、スキルを考慮して決定します。
年収例
年収520万円/25歳(入社3年)
年収700万円/30歳(入社5年)
休日休暇 <年間休日117日>
■シフト制(月9日)
■夏季、冬季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 
└取得率は100%で、そのうち92%の方が復帰しています!
※5日以上の連続休暇取得可!
└夏季、冬季休暇に有給休暇を合わせて9日間で海外旅行に行く社員も多数!
福利厚生・待遇 ■昇給/年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与あり(業績による)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当/月5万円まで
■出産・育児支援制度/保育料補助、ベビーシッター全額補助 など
■役職手当
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■出張手当
■資格手当
■職能手当
■退職金
■ランチ手当(月6000円)
■歯科矯正支援制度 ※規定あり
■結婚式割引
■オフィス内禁煙
■海外研修
■独立支援制度
■社内研修旅行(過去には、海外ホテルの視察やニューヨーク店舗での実務研修などに行きました)
■Rush To Dinner/Stay(会社が指定したレストラン、ホテルを利用の際にレポートを提出すると、社内規定により一部負担します)
■制服貸与
■時短勤務OK(※社内規定あり。応相談)
入社後の流れ ▼まずは入社後研修を通じて、基礎知識を習得。
まずは研修で基礎知識を学びます。各部門のプロとして必要なマナー、仕事全体の流れなどを身につけましょう。

▼3ヶ月間の研修期間を通じて、さらに理解を深めます。
職種に応じてOJTや、1~2泊の集中研修などを実施。会社の方針や業界の流れ、おもてなしに求められる能力について学びます。

▼半年ごとに行なわれる目標設定研修でキャリアアップ!
半年に1度の目標設定研修で、普段の仕事の振り返りや将来の目標の設定をします。自分の望むキャリアアップや、新しいチャレンジができる環境です。
教育制度 ◎入社後研修やOJT以外にも、学ぶチャンスがあります。
「ビジネススキル」「リーダーシップ」などを幅広く学べる研修を多数ご用意しています。「メイク」や第一印象に大切な「笑顔」など約20項目に及ぶ講座に自由に参加でき、学びたい社員の気持ちにしっかり応えられる環境です。

◎入社半年後には、今まで学んだことを振り返ります。
入社半年を迎える頃に「中途入社研修」を実施し、1日かけて今まで学んだ知識や前職とのギャップを感じていないかなどを振り返り、見直す時間を設けています。同期入社のメンバーと再会し、お互いの現状について情報共有したり、悩みを相談したりできます。

会社概要株式会社Plan・Do・See

会社名 株式会社Plan・Do・See
設立 1993年4月
代表者 代表取締役 野田 豊加
資本金 1億円
従業員数 840名 ※2018年8月現在
売上高 350億円(2017年12月期実績)
280億円(2016年12月期実績)
事業内容 ◆レストラン、バンケット(ウェディング)、ホテル等の運営、企画
◆店舗開発、再生(リノベーション)事業
事業所 【本社】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1

【事業所】
・東京(本社/丸の内・有楽町・赤坂)
・名古屋(丸の内・南山・伏見)
・京都(高台寺・御池)
・大阪(京橋)
・神戸(旧居留地)
・福岡(博多・海ノ中道)
・ニューヨーク
・バリ島
企業理念・行動方針 【ミッション】
日本のおもてなしを世界中の人々へ

【ビジョン】
日本・世界の素敵な場所に、街の価値を上げ、関わる人すべてが誇りを持てる最高に心地よい空間を作り、進化させ続けていく。

【行動指針】
I am one of the customers.(もし自分がお客様だったら)
自分だったら欲しいと思えるものを自分だったらうれしい価格で提供すること。自分だったらこう接して欲しいと思える態度で接すること。自分だったらこういう場所であり続けて欲しいと思える店に進化し続けること。すべては、 私たちの商品を好きになってくださった愛すべきお客様のために。
企業ホームページ http://recruit.plandosee.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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