| 仕事内容 | インフラ設備の資材調達 ◎年間休日128日！／賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分） 私たちは、創業60年以上の歴史を誇るインフラ関連設備のメーカー兼商社です。日本全国の高速道路や鉄道、空港、橋梁、風力発電、高層ビルなどのインフラ設備に使用される「電設資材」の販売や設計を手がけています。あなたには、「鋼材・電設資材」の調達・管理全般をお任せします。営業が受注した案件に対して、適切な仕入先への見積もり依頼、社内外の調整、交渉、納期管理を担う当ポジション。当社の営業活動を支える上で重要な役割を果たしています。 【資材調達未経験の方もしっかりサポートします！】 入社後は、先輩社員からのOJT形式で会社概要や製品についてお教えします。まずは先輩社員のサポートなどを通して、仕入れ先とのやり取りの仕方や1日の仕事の流れについて学んでいきましょう。今までのご経験にもよりますが、入社3ヶ月～半年後を目安に独り立ちを想定しています。 ▼配属先の人員構成 配属先は「資材課」です。組織内では、20代～50代のメンバー全15名が活躍しています（男女比は5:5）。前職は営業をしていた社員など、未経験からの転職者も多数在籍しています！ 【具体的な業務内容】 ■見積書作成 ■仕入先の選定・交渉 ■社内関係部署との連携（見積もり依頼や発注、納期調整）ほか。 【扱う製品】 高速道路の配管、標識版、CCTVカメラ支柱、トンネル内の照明器具取付金具に利用される鋼材・電設資材など。 【1つの会社で、末永く活躍したい方へ】 創業以来62年間、黒字経営を続けている当社。業界トップクラスのシェアを誇り、自己資本比率は76%と高水準。リーマンショック時にも決算賞与を支給するなど、安定した経営基盤を築いています。こうした会社の安定性と働きやすさから、離職率は1％を記録。腰を据えて活躍し続けたい方に選んで欲しい環境があります。 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
《職種・業界未経験OK！／大卒以上》 ■受発注業務の経験がある方 ┗営業や営業事務など、経験職種は問いません！前職は営業をしていた社員など、異業種からの転職者も多数活躍しています！ ～こんな方はぜひご応募ください！～ ◎誰とでも、明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◎業務の優先順位や効率化を意識し、柔軟な対応ができる方 ◎ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ◎安定企業で長く活躍したい方 |
| 募集背景 | 1959年の設立以来、商社とメーカー機能を持ち合わせる総合企業として、電設資材の販売や設計を手がけている当社。当社の製品は高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁など、現代社会を支える建物に利用されており、自己資本比率76.3％（メーカー平均40％）、利益率10％（メーカー平均4～5％）と、安定した経営基盤を誇っています。 現在、インフラ整備の需要拡大に伴い受注案件が増加している状況です。そこで今回、既存社員の業務負担軽減を目的とした増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 ◎U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします！ ◎原則として、転勤はほとんどありません。将来的に昇進・昇格をする場合に、本人とご相談の上、転勤が発生する可能性があります。 交通
JR東西線・学研都市線「御幣島駅」より徒歩約3分
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| 勤務時間 | 8：45～17：45 ◎残業／月平均30時間程度。今回の採用で、残業時間削減に繋げていきたいと考えています。 |
| 給与 |
月給20万6,000円以上 ※あくまで新卒初任給の金額です。ご経験・能力、前職の収入などを考慮し決定します。 ◎別途、賞与年3回（昨年度実績：6ヶ月分）、残業代全額、各種手当を支給いたします。 ◎想定年収330万円～450万円 年収例
25歳：340万円
30歳：410万円 40歳：600万円 ※残業代は含まず。 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（10日間） ■年末年始休暇（11日間） ■産前産後、育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ほか。 |
| 福利厚生・待遇 | ☆社員の人生や家族の幸せをバックアップしたい想いから、福利厚生を整えています！ ■昇給年1回 ■賞与年3回（昨年度実績：6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■退職金制度 ■住宅手当（実家の方も支給） ■住宅購入補助制度（3年間は住宅手当と別に支給） ■家族手当、資格手当、通勤手当、時間外手当 ■転勤時の引越費用全額会社負担 ■借上げ社宅制度（転勤者のみ） ■支度金（9万円／転勤者のみ） ■赴任手当（月3万円／転勤者のみ） ■家族別居手当（月2万円／単身赴任の転勤者のみ） ■一時帰省往復交通費（月4回分支給／単身赴任の転勤者のみ） ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度、持株会制度 ■健康診断、予防接種（全額会社負担） ■通信教育（全額会社負担） ■永年勤続表彰 |
| 福利厚生・待遇2 | ■社員旅行（2015年沖縄、2014年仙台、2013年鹿児島など） ■周年記念パーティー ■忘年会補助 ■レクリエーション補助 ■誕生祝（誕生月に会社から記念品を贈呈） |
| 会社名 | 株式会社タチバナ |
|---|---|
| 設立 | 1959年12月（創業：1955年10月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 鎌田 大二 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 売上高 | 65億2200万円（2020年3月期） |
| 事業内容 | 電設資材のメーカー・商社 ■一般電気設備配管資材から高速道路用電気通信設備資材、同トンネル照明設備用資材 ■鉄道用電気通信設備用資材 ■風力発電用ケーブル支持材 ■土木建設用電設資材等 ■上記資材の開発・設計・製造・販売 ●ISO 9001 ＪＱＡ－ＱＭＡ12743 ●NETIS ＱＳ－030052 ＱＳ－030078 ＫＫ－060026 |
| 事業所 | 本社／大阪市西淀川区御幣島1-12-22 営業所／東京、名古屋、岡山、福岡 |
| 企業ホームページ | http://www.tachibana-net.co.jp/ |
株式会社タチバナのインフラ設備の資材調達 ◎年間休日128日！／賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分）（903103）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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