イベントディレクター│企画から担当。有名イベント多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/24)
イベントディレクター│企画から担当。有名イベント多数!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
【ミッション】航空会社の初就航を、盛り上げろ。
それは、数ヶ月前の話。ヨーロッパの航空会社の案件だった。ミッションは、初フライトを盛り上げること。イベント内容は決まっていない。いつものように、イチから考えていく。
初めての就航、ヨーロッパ、搭乗口…。みんなでイベントに関するキーワードを挙げていく。入社年次などは関係ない。誰のアイデアでも歓迎だ。最終的に、パティシエが搭乗客にプレゼントを渡すというストーリーをつくった。
お菓子でつくった飛行機のオブジェを飾り、パティシエが搭乗客にお菓子を手渡す。メディアにも取り上げられ、イベントは成功を収めた―――
これはほんの一例。36年にわたって実績を築いてきた当社。どのイベントも企画から携わる。イチからつくりあげていくのは決して簡単ではない。けれど、たくさんの人たちが喜ぶイベントは、何度手がけても飽きることがない。
募集要項
仕事内容 |
イベントディレクター│企画から担当。有名イベント多数! 提案型営業スタイルの当社で、展示会や新商品のプロモーション、音楽フェスなど多彩なイベントに携わります。最初は先輩に同行したり、既存のイベントを担当したりしてノウハウを蓄積。その後はチームワークを大切に、自分のアイデアを形にしていきましょう。
<イベント実施例> 大手メーカーの製品体験施設の運営、有名ブランド主催のスポーツイベント、新商品の全国プロモーション、都内競馬場にてゾンビイベント、大使館でVIPパーティー、都内の屋外ビアイベント…など、多数。
<仕事の流れ(例)> ▼企画提案 クライアントへの提案に必要な事前調査や提案資料の作成などに携わります。新人でも遠慮なくアイデアを出してください。
▼会場の選定 企画が固まったら、収容人数やアクセスのしやすさなどを考慮して、イベントの実施場所を決定。
▼協力会社への依頼 会場決定後はブースやステージなどのセットや小道具、映像・音響設備などを、協力会社へ依頼。
▼運営マニュアル作成 クライアントや代理店と打ち合わせを重ねて計画を具体化。当日のオペレーションを運営マニュアルにまとめます。
▼スタッフの手配 ノウハウ豊富なキャスティング部門のメンバーがバックアップします。
▼運営担当者との打ち合わせ 本番で現場に立つディレクターたちと企画目的やスケジュールをすり合わせます。
▼当日 前日までに会場内のブースなどを準備。本番ではクライアントとディレクターたちの架け橋となり、様々な調整を行ないます。
※規模によって異なりますが、常時2~3件を並行して担当します。
<入社後は…> 実務を通じたOJT研修を予定。会場候補のピックアップや提案資料の作成など、簡単なことから任せていくので、ご安心を。わからないことはすぐに聞ける環境です。不安なことは何でも相談してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
学歴不問<業界・職種未経験、歓迎!> ※「イベントが好き」「たくさんの人を笑顔にする仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください! ※正社員デビュー、キャリアブランクのある方からのチャレンジ、お待ちしています!
<求める人物像> ・チームワークを大切にしながら常に前向きに仕事に取り組める方 ・人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ・固定観念にとらわれることなく様々なアイデアを出せる方 ・流行に敏感で、向上心があり、楽しいことが大好き!という方 ・何か大きなことをしたい!と考えている方
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募集背景 |
<3~4名の積極採用です!> 新商品の全国プロモーションや音楽フェス、スポーツイベントから官公庁の説明会やキャンペーン事務局など...様々なイベントを手がけている当社。広告代理店を通じて多種多様な業界のクライアントのプロモーションを担当してきました。おかげさまで、依頼数も増えており、順調に成長を遂げています。そこで、より多くのニーズにお応えしていくべく、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区八重洲2-1-6 八重洲kビル7F ※転勤はありません。
交通
各線「東京駅」「日本橋駅」より徒歩6分、「京橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※イベント本番や準備などで遅くなってしまった場合は、別日の出社時間を遅くするなど調整をしながら取り組んでいます。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、みなし手当(42時間相当、6万円以上/月)が含まれています。超過分は別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。(試用期間中の給与額に変更はありません)
年収例
350万円/入社1年目・25歳 460万円/入社2年目・34歳 560万円/入社4年目・40歳
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休日休暇 |
■月9日(シフト制) ■夏季休暇(5日) ■冬季休暇(5日) ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(査定面談にて判断) ■賞与年2回(当社規定による) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
配属部署 |
本社の営業部への配属となります。中途入社の方が多く、今後入社される方も溶け込みやすい環境です。チームにはDJをしている人、元バーテンダー、元ダイバーなど異業種の先輩が多数いますが、DJもダイバーもバーテンダーもお客様を喜ばせるという点で同様。ですから職種や学歴は関係ありません。柔軟性や発想力、瞬間の判断力の方が重要視されます。
集中力を高めて本番に臨み、成功に導いた後の達成感はイベントの醍醐味。そのため、チームでは上下関係に関わらず議論し、みんなの意見を集約。より良いものをつくりあげようというエネルギーに溢れています。間違ってもかまいません。何よりも、自分の意見を主張することが大切です。 |
イベント例 |
――イベント実施まで3週間。とある超人気スポーツブランドの社内イベントの企画・運営。 参加人数が約1000人であり、場所はホテルの大宴会場になんとか決定。当日社員が楽しめるように『フォトコンテスト』などの企画を準備。当日は、チーム分けした社員同士で、テーマに沿った写真を撮影。企業の役員陣が審査員となりその日のベストショットを決定したり、2ステージある会場の特徴を活かした一流アスリートのトークショーやイベントなどを交互に行いました。企業の担当者からは、「大いに盛り上がり、社員同士がお互いのことを知るいい機会になりました」と喜ばれました。 |
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