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君津で働く工場スタッフ(18時頃に帰れます/土日休み)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/20 - 2018/10/31)

君津で働く工場スタッフ(18時頃に帰れます/土日休み)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
“結婚するなら 稼がなきゃ” それが僕の転職理由。

募集要項

仕事内容
君津で働く工場スタッフ(18時頃に帰れます/土日休み)
【工場設備の清掃やチェックなど、シンプルなお仕事を担当します】
仕事の仕方は、先輩社員が一つずつお教えします。基本的に繰り返しの作業が多いので、一度流れを覚えればスムーズに動けます。「工場での仕事は未経験」という人も、3~6ヶ月もすれば一人前に。一人で仕事をできるようになっています。

~~仕事後には、スタッフ専用の大浴場でひとっ風呂!~~
工場内には、自由に使える大浴場を完備。「仕事後は大浴場で汗を流してから帰る」「銭湯気分でのんびりするのが、仕事後の楽しみ」という先輩も多いんです。

■工場内の清掃
ベルトコンベアーや工場設備内の清掃です。使うものはホウキやスコップ、専用の清掃器具など。工場設備の付着物を除去したり、コークス(燃料)の燃えがら・灰をかき出したり、といった作業が中心です。

■各種設備機器の運転保全
工場内を点検して「設備機器が問題なく動いているか」をチェックします。

■運搬
台車や、ダンプカー・ショベルを使って、工場内の運搬を担当します。運ぶものはコークス(燃料)。資格取得は、会社が全面的に負担します。

入社したら、まずは安全確認の仕方や工場のルールを覚えるところからはじめましょう。その後、現場では、先輩社員と一緒にグループで作業を行ないます。まずは先輩社員の横で、軽い作業から少しずつ任せていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【学歴不問、未経験の方、歓迎!正社員デビューを応援します】
仕事は入社後にイチからお教えしますので、特別な知識や経験は問いません。

★今までの経験は一切問いません★
フリーターの方、第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎。業界経験も問いません。今いるスタッフは運送業や建設業、製造業などから転職してきた方も多数。「元美容師のアシスタント」「元整備士」といった先輩社員も活躍しています。
募集背景 1970年に発足し、2012年に合併した「新日鐵住金」。そのパートナーとして、工場内の業務を請け負っているのが日豊ホールディングスグループです。1985年に千葉地区に事業拠点を開設して以来、継続した依頼をいただき、グループを拡大してきました。今後、組織体制の強化に向けて、新たにスタッフをお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
千葉県君津市内の工場での勤務となります。転勤はありません。

【新日鐵住金(株)君津製鉄所】千葉県君津市君津1番地
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
交通
最寄IC「木更津南」より車で約5分
勤務時間 8:30~17:00(実働7.75h)
★日によって早出もありますが、毎日18時頃には帰れます(月の平均残業は30時間ほど)。
給与 月給23万円~25万円+ボーナス+各種手当(家族、役職手当など)
★昨年度のボーナスは月給3~4ヶ月分。

【先輩社員の月収例】
25歳/1年目/月収24万円
30歳/5年目/月収27万4000円 ※サブリーダー手当、家族手当含む(配偶者あり)
35歳/10年目/月収31万6000円 ※リーダー手当、家族手当含む(配偶者あり、子2人)
年収例
323万円(25歳/1年目)
402万7000円(30歳/5年目/配偶者あり)
472万8000円(35歳/10年目/配偶者あり、子ども二人)
休日休暇 ■週休2日制(土、日/月に1~2日程度の土曜日の出勤があります)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
☆結婚記念日休暇(入籍時には5日間を付与。休日と合わせて7~9連休を取り、新婚旅行に行く人もいます)

※年間休日は100日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:平均月給3~4ヶ月分
■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■定期健康診断

【手当】
■休日手当(時給の25%増し)
■役職手当(リーダー:1万円、サブリーダー:5000円/月)
■深夜手当(時給の25%増し)
■家族手当(配偶者1万円、子供1人につき8000円/月 ※お子さんが22歳になるまで支給)

【その他】
☆慶弔金支給(結婚時にはお祝い金として10万円、出産時には3万円支給)
☆退職金制度、財形貯蓄制度
☆永年勤続表彰(祝い金、休暇)
☆スキルアップ研修
☆外部研修(受講料は会社負担)
☆資格取得補助(クレーン資格、ショベルローダー、玉かけ技能、大型ダンプの運転資格など、配属部署での業務に必要なものは会社の費用で資格を取れます)
☆作業着・保護具貸与(仕事で使うものは全て会社で用意します)
☆定年制度(65歳)
研修制度 ■新人フォローアップ研修
入社半年の社員が対象。基本的な仕事の進め方や、現場での安全衛生の基礎知識などをお教えします。

■フォローアップ研修
入社からまだ日が浅い社員のための研修。応用的な仕事の進め方、現場の安全衛生の応用知識などをお教えします。

■サブリーダー・リーダー研修
将来のサブリーダー・リーダー候補に向けた研修。安全衛生や関連法規、収益管理などをお教えします。

※その他、スキルや経験に合わせて外部研修に参加

会社概要日豊興産株式会社

会社名 日豊興産株式会社
設立 昭和44年8月29日
代表者 代表取締役社長 岩谷 悟郎
資本金 9480万円
従業員数 255名
事業内容 ■セメント、コークス、塗料、樹脂等製造に関する請負作業
■貨物自動車運送業、自動車運送取扱事業、産業廃棄物の収集および運搬事業
事業所 【西日本事業所】
・福岡県北九州市小倉北区西港町16-19
・愛知県田原市緑が浜1-2

【千葉事業所】
・千葉県木更津市潮浜2-1-20
主要取引先 日鉄ケミカル&マテリアル株式会社、日鉄高炉セメント株式会社、東洋スチレン株式会社、エスメント関東株式会社、日塗化学株式会社、株式会社シーケム、株式会社君津ロックウール、山九株式会社
企業ホームページ http://www.nphd.co.jp/group
個人名の表記について
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