| 仕事内容 | シェア型ホテルの接客スタッフ（京都でオープニング募集） 「地域活性化に貢献したい」という想いをカタチにしたのが、当社のシェア型複合ホテル『THE SHARE HOTELS』。その6店舗目となるホテルが、2019年5月下旬頃、京都・三条にオープンします。地域と、お客様と、時間や体験を共有する新たなホテルを、共に作りあげてくださる方を募集します。＞＞入社後の教育については、『入社までの流れ』をご覧ください！ ＜京都・三条について＞ レトロな近代建築と町屋が並び、老舗喫茶店や雑貨店などが点在する風情ある地域です。ホテルは、その中心地にオープン。海外からのお客様も多くお迎えする予定です。 ＜主なお仕事内容＞ ★フロント業務 チェックイン・チェックアウト、予約確認、問合せ対応など。近くのおいしい飲食店をご紹介したり、交通のご案内をしたり、ホテルの “顔” としてお客様の旅のお手伝いしてください。 ★ホテルの運営 館内の清掃やSNSの更新などをお任せ。ホテルで扱うお土産を検討したり…と、様々な地域の魅力の伝え方を考えます。 ★イベント企画 例えば…職人による陶芸体験、京友禅の着付け教室、地元インストラクターによるヨガ教室、京野菜を使ったワークショップなど。シェアスペースやシェアキッチンなど、ホテル内で開催するイベントを考えます。地域との繋がりが感じられるイベントを通して、まだ見ぬ京都の魅力を知ってもらいましょう。 ＜自分たちらしいホテルを作りあげます＞ 私服でフランクな接客を行なうほか、一人ひとりの声を取り入れながらホテルを運営します。手作りMapを作ったり、ブログを開設したり、地元のお土産を販売したり…。ガイドブックに載っていない地域の魅力を発信し、ホテルを “新たな名所” に育ててください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験OK！業界・職種経験は問いません。 ★学歴不問。第二新卒、歓迎します。 ※海外からのお客様のご利用が多いため、英語や中国語をはじめ、様々な語学が活かせる環境です。日々の接客を通して、語学力を伸ばすことができます。 ＜こんな人、歓迎します！＞ ・地域密着型のビジネスに興味がある ・『THE SHARE HOTELS』のコンセプトに共感できる ・自分たちらしいサービスができる仕事がしたい ・アイデアを活かして働きたい ・語学力を使って働きたい など |
| 募集背景 | 京王グループの一員として、リノベーション業でスタートした当社。古い物件を改修し、新たな価値を加えて蘇らせるリノベーションを評価いただき、グッドデザイン賞の受賞実績もあります。 豊富なノウハウを活かし、当社が新たに取り組んでいるのがシェア型複合ホテル『THE SHARE HOTELS』の開発・運営。各地の老朽化した不動産を「宿泊施設」「シェアスペース」「飲食店」などが融合した空間へと変化させ、地域の活動拠点を生み出しています。 『THE SHARE HOTELS』は現在5店舗。来春には京都に6つ目のホテルが新たにオープンします。今回は、立ち上げメンバーとして5名以上をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（転勤あり）、地域限定正社員（原則異動なし）※希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※両方の雇用形態ともに、6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜2019年5月下旬頃にオープン予定！＞
『THE SHARE HOTELS 三条』（仮称）（49室／定員177名） 住所：京都市中京区三条通柳馬場西入桝屋町75 ※地域限定正社員の場合、転勤はありません。 ※入社後は既存ホテル（本社、清澄、金沢等）にて、1ヶ月程度のOJTを行ないます。その後は、オープン準備を行なうため『THE SHARE HOTELS 三条』（仮称）での勤務となります。 ※東京・金沢・函館にある既存ホテルでの勤務を調整できる場合もあります。ご相談ください。 交通
京都市営地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩6分
京都市営地下鉄東西線「京都市役所前駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均40時間 ＜シフト例＞ 早番：8：00～17：00（休憩1時間） 遅番：22：00～翌9：00まで（4：00～7：00休憩） など |
| 給与 |
【正社員】月給22万円～月給33万8800円（一律支給の地域手当を含む） ※月40時間分の固定残業手当（4万9800円～7万6700円）を含む。超過分は別途支給します。 ※スキルなどを考慮の上、決定します。 ※金額は地域により異なります。 【地域限定正社員】月給20万円～月給29万4000円（一律支給の地域手当を含む） ※月40時間分の固定残業手当（月4万5250円～月6万6550円）を含む。超過分は別途支給します。 ※スキルなどを考慮の上、決定します。 ※金額は地域により異なります。 年収例
年収320万円／25歳・正社員・経験2年
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| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■シフト制（月8日以上） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績 正社員：1.8ヶ月、地域限定正社員：1.44ヶ月） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（月40時間を超えた分支給） ■役職手当 ■保養所 ■引越手当（入社に伴って引越が必要な方には10万円支給／規定あり） ■私服勤務OK |
| 入社までの流れ | 入社後は既存のホテルにて、先輩社員によるOJT。先輩の活躍を間近で見ながら少しずつ実際の仕事に携わり、『THE SHARE HOTELS』の雰囲気や接客スタイルに慣れていきましょう。なお、アパレル販売員、事務、銀行員など、当社では様々な前職のメンバーが活躍中。未経験から不安なくスタートできるよう、皆で成長をバックアップするのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 和憲 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 209名（2022年3月時点、アルバイトを除く） |
| 売上高 | 188億7400万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■分譲事業 ・社宅、区分マンションなどの既存建物を一棟または1戸 単位で仕入れ、魅力ある住宅へとリノベーションし分譲。 ・中古不動産購入の仲介業務とリノベーションのワンストップコンサルティングサービス。 ■投資事業 ・賃貸マンション、オフィスビル、社員寮など様々な用途の不動産を取得、ハードとソフトの両面からのバリューアップ投資を実施。 ■運営事業 ・シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」、寮、住宅、オフィス、商業施設のPM・管理・運営業務及びサブリース。 ・行政や自治体の公共空間を活用した公民連携事業や商業施設等のリニューアル等、様々な「場」に対し、ハード、ソフトの両面からのソリューション提案。 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル HakoBA 函館／北海道函館市末広町23-9 KUMU 金沢／石川県金沢市上堤町2-40 LYURO 東京清澄／東京都江東区清澄1丁目1-7 KAIKA 東京／東京都墨田区本所2-16-5 RAKURO 京都／京都府京都市中京区常真横町186 TSUGU 京都三条／京都府京都市中京区三条通柳馬場西入桝屋町75 MIROKU 奈良／奈良県奈良市高畑町1116-6 KIRO 広島／広島県広島市中区三川町3-21 |
| 企業ホームページ | https://www.rebita.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社リビタ もっと面白く、生きよう。 もっと楽しく、学ぼう。もっと賢く、遊ぼ… https://en-gage.net/rebita_jobs |
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