- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務スタッフ（受発注や財務経理業務を担当します） あなたにお任せするのは受注後のフローです。営業スタッフが営業活動に集中できるように案件を引き継ぎ、受発注管理やデータ入力、売上計上や請求書の作成をお願いします。日々の業務に取り組むなかで、営業スタッフから「いつもありがとう！」「助かるよ」と感謝されることも多数です。 ★未経験でも安心 先輩と一緒に業務を進めながら業務フローやコツなどを学んでいきましょう。 今の事務スタッフも3分の2が未経験スタート。 未経験入社の気持ちが分かる先輩が多いので、気兼ねなく質問してくださいね。 ★仕事のポイント お金に関わる申込書や請求書などの書類を扱います。 そのため書類を作った後は、元データとの照合やダブルチェックでシッカリ確認！ 一つひとつの仕事自体はシンプルですが、ミスがないよう慎重に進めましょう。 ★助け合える環境づくり 当社には担当業務以外に、他の人の業務も学ぶクロストレーニングという制度があります。 目的は、誰かに業務負担が集中するのを避け、社内全体でフォローし合える環境を作ること。 担当業務が忙しくない時期に他の業務を学ぶため、いつも新しいことに向き合える環境。 できる業務が増えていくことで日々成長も感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験歓迎！職種・業種経験・社会人経験は問いません】 ※学歴不問。第二新卒、歓迎します。 ※コミュニケーションが必要な仕事につき、販売・接客の経験があれば活かせます。（アルバイトも可） |
| 募集背景 | ★事業成長に伴い、増員募集します！ 当社は人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療をはじめとするヘルスケア領域、更にはアジア各国での人材紹介やBPOなど、事業の幅を着実に広げてきました。設立から18年、社員数3000名を超える規模にまで成長しています。 その成長に伴い、営業組織を強化すると同時に、そのサポートを担う事務スタッフの育成にも注力。わずか2年で事務スタッフは15名から60名に増えています。今回も新たな仲間をお迎えし、手厚く育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
各線「新宿駅」より徒歩約5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万円以上 ※スキル・経験による優遇あり。年齢や経験に応じてポジションや手当もご用意しています。 ※上記には固定残業手当（45時間分／6万円以上）を含みます。固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収350万円／28歳／入社1年目
年収400万円／31歳／入社3年目 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2017年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇（取得後の復帰実績あり。女性管理職者、活躍中） ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆交通費支給（上限月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆私服勤務可 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、バスケット、登山、BBQ他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| スキルアップについて | 担当している業務のスキルが身につく以外にも、当社独自の【クロストレーニング】により、スキルの幅が広がります。社員がスキルアップできるように、簿記など経理の知識が身につく勉強会も開催したり、「Excelをマスターしたい」といった要望に応えて新たに研修を実施したりします。このように、「スキルアップしたい！」という希望が叶う環境です。 |
| フォロー体制について | ネオキャリアでは、社員の将来や悩みについて1対1で話し合う機会をつくるため、事務スタッフにも月に1回、上司との面談に臨んでもらっています。「今、悩んでいることはないか」「体調は悪くないか」「プライベートや家族のことで困り事はないか」「今後やりたいことは何か」「どんなスキルを身につけていきたいか」など、上司が様々なニーズをヒアリング。小さなことでも、気になることややってみたいことがあれば、何でも気軽に相談できる環境です。これからも、スタッフ一人ひとりがモチベーションを高く持ち、安心して仕事を続けられるように、最大限フォローしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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