| 仕事内容 | 常駐型採用コンサルタント ★未経験歓迎！ クライアント先に常駐し、採用プロジェクトチームのメンバーとして、採用活動の企画、採用実務、採用目標達成に対する問題解決提案などを行ないます。英語が得意な方は外資系のクライアントに、そうでない方は日系のクライアントに常駐します。マネジメント経験のある方にはプロジェクトリーダーを担っていただきます。【仕事内容の一例】 ■応募者対応（日程調整など） ■求人媒体の選定 ■内定者との面談・キャリア相談対応、紹介会社から紹介のあった人材との面談・採用 ■内定者フォローのプラン提案、採用プロセスの設計 ■競合企業の採用活動調査 など ※入社後は応募者の対応、調整業務などの基本的な業務からスタート。その後は上記業務を先輩社員と一緒に徐々におこなっていくイメージです。 【フォロー体制】 常駐先にはすでに当社の社員も1～6名程度常駐しているため、しっかりとフォロー体制が整っています。わからないことはすぐに聞ける環境なのでご安心ください。 定例の月次面談や、半期の評価面談、全社総会など、本社にも月1回程度出勤します。 【将来的なキャリア】 (1)人事領域を深く経験しながら、将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す (2)複数の案件を経験し、採用コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指す (3)採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで人事領域の経験を広げることを目指す ★ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で活躍していただく選択肢もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◆下記何れかに該当する方 ※大卒以上 ・人事経験者（新卒・中途問わず採用の流れを理解している方） ・派遣、人材紹介、広告業界経験者 ・営業経験者（営業として一定の成果をあげた経験） ・常駐型エンジニア出身の方 ・営業事務経験者（複数の関係者との調整業務を行なった経験） ・秘書経験者 ◆電話やメールでやり取りが英語でできる程度の英語スキルをお持ちの方は歓迎！英語が得意な方には外資系のクライアントに常駐していただきます。 |
| 募集背景 | 当社は1998年の設立以来、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。代表は、元々日本ヒューレット・パッカード社で人事を務めたプロフェッショナル。その時の人脈もあり、外資系企業がメインクライアントです。外資系企業はもちろん、最近は日系企業からも依頼が多くなっており、ニーズに応えるための増員募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のクライアント先に常駐となります。
※東京本社／東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル6F 交通
常駐先により異なります。
※東京本社／JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20～30時間です。 |
| 給与 |
月給28万5100円以上（固定残業手当含む） ※経験・能力を考慮の上、決定。年収は400万円以上を想定しています。 ※月給には月20時間分の固定残業手当3万8100円を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
26歳入社4年目/人事業務エキスパート/440万円
32歳入社5年目/採用コンサルタント/520万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■週休2日制（土・日） ※全社会議のため年に2回の土曜出勤あり ■祝日 ■GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休から復帰した社員も活躍しています！ ■介護休暇、特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（6月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月）※基準額に対し、全社・部門業績と個人評価を乗じて支給。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（固定残業代を除く超過分を支給） ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■各種研修支援 ■特別スキル手当（例：英語手当…月3万円～5万円） ■提携不動産会社・提携引越し会社あり（仲介手数料60％オフなど） ■ベネフィット・ステーション利用可（2017年3月より、ベネフィットワンに加入しました！） ■社内図書館（本社） ■マッサージチェア完備（本社） ■短時間勤務制度（6時間就業） ■永年勤続表彰制度 ■1泊2日の社員研修 |
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 樋口 弘和 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 175名（2023年6月1日時点） |
| 事業内容 | ■人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ■人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ■採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ■採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ■適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ■社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） ■人材サーチ（人材紹介） ■RPA（作成、運用） 有料職業紹介事業 13-ユ-301520 一般労働者派遣事業 許可番号 派13－301977 プライバシーマーク付与認定事業者 第10862027号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 【熊本BPOセンター】 熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F |
| 企業ホームページ | http://www.triumph98.com/ |
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