「株式会社三鋭システム/IT営業(企業とエンジニアのマッチング担当)◎残業月10時間以下/最大20万円の赴任補助あり!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

IT営業(企業とエンジニアのマッチング担当)◎残業月10時間以下/最大20万円の赴任補助あり!
株式会社三鋭システム
東京都千代田区にある本社を訪問。社長に取材し、営業の皆さんの働き方について詳しくお伺いしました。この環境を整えた社長の思いを語っていただいた【トップメッセージ】もぜひご覧ください。
エン転職 取材担当者衣川
取材担当者-衣川
掲載期間18/09/2718/10/31
株式会社三鋭システム

IT営業(企業とエンジニアのマッチング担当)◎残業月10時間以下/最大20万円の赴任補助あり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
IT営業(企業とエンジニアのマッチング担当)◎残業月10時間以下/最大20万円の赴任補助あり!イメージ1
前職は、ネイリスト・アパレル店員・保育士など。産休・育休から復帰した営業も2人います。
ガツガツ残業しなくたって、周りの友達よりイイお給料。
写真の女性たちは「企業とエンジニアのマッチング」を担当する営業メンバーです。全員未経験ですが、1年目で月収30万円以上も珍しくなく、同世代より収入は高め。それでも残業は月10時間以下で、退社後は仕事用携帯をオフ。営業接待もありません。「突然子どもが熱を出して……」というときは、当日に在宅勤務も選べます。

こうした働き方が叶うのは、効率よく利益を上げて社員に還元できる環境だから。

エンジニア達の得意分野は様々ですが、マッチングを効率化する自社システム『ITマネージャー』を使えばスムーズに人材を紹介できます。そのため、定時後に留守番電話へ切り変わっても、お客様は離れませんでした。

年商は数億円ずつ上昇。利益は「平均月15万円のインセンティブ/2年目以降」「使いやすいPCや大型モニター、及びチェアへの投資」としても還元しています。

必要な知識はイチから教えます。困ったら上司がフォローします。ここ5年間、営業職は誰も辞めていない当社にて、あなたも “ちょっとイイお給料” を手にして長くご活躍ください。

募集要項

仕事内容
IT営業(企業とエンジニアのマッチング担当)◎残業月10時間以下/最大20万円の赴任補助あり!
システム開発などを行なう企業は、様々なエンジニアを求めています。メールや電話で寄せられる企業の希望と、自社やパートナー企業のエンジニアのスキルや希望をふまえ、最適なマッチングを叶えます。

>>業務を効率化する自社システム『ITマネージャー』
約3000社の企業との繋がりを持つ当社独自のネットワークシステム。企業から寄せられる依頼や情報の管理、人材データの管理、企業とエンジニアのマッチングまで、このシステム上で行なえます。

>>IT業界のこと・営業のことは、イチから学べます。
業界や職種の知識は、社長が作ったマニュアルに沿ってレクチャー。営業活動が始まってからも先輩がフォローを続けます。1人で対応できないことがあれば、上司が代わりに対応するのでご安心を。

◆マッチングの方法
IT企業からは「こんな開発プロジェクトがあります」という情報が、パートナー企業からは「こんなスキルをもつエンジニアがいます」という情報が日々寄せられます。『ITマネージャー』を活用して一括でメール配信、新規に飛び込み開拓等をしなくてもスムーズにマッチングが進みます。

◆企業との交渉
エンジニアの参画プロジェクトが決まったら、お客様企業や所属会社と参入時期や単金交渉等の調整を行ないます。

◆エンジニアのフォロー
働きやすい環境で仕事が出来るよう、パートナー企業の営業さんを介したヒアリングを行ないます。必要に応じて、エンジニアを含めたヒアリングもあります。

◆定期的な企業へのヒアリング
継続して取引いただいている企業へ、月に1度ほどご挨拶へ。今後の動向や、欲しい人材など、常に状況を把握します。

※情報収集のため、業界の交流会や商談会に参加することもあります。
応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!>
◎「営業をやってみたい」「IT業界に興味がある」という方、大歓迎です。
◎「人の役に立つのが好き」「頑張って良かった!と思える仕事をしたい」という方、ぜひご応募ください!

★IT業界・営業の経験はいっさい必要ありません。
入社後は、業界の知識や営業のノウハウについてイチから教えます。これまでも、美容業界・アパレル業界・保育業界など、まったく異なる分野から転職してきたメンバーが順調に成長してきました。「特にITに詳しいわけではないけど……」という方も、安心してご応募ください。
募集背景 16年の実績と自社システムの開発により、お客様からの厚い信頼を得ている当社。年商は毎年数億円ずつアップし、15億円を突破しました。今後は、エンジニアの稼働率を上げるとともに、さらなる事業拡大を図っています。その具体的な計画として掲げるのは、「3年後に売上高30億/従業員数150名」という“3ヵ年計画” です。この計画を実現し、社員一人ひとりにとって誇れる会社となるため、新たに活躍してくれる営業メンバーを5名以上募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
<転勤はありません>
本社/東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6F
交通
<アクセス良好♪>
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分
JR各線「御徒町駅」より徒歩7分
各線「秋葉原駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月10時間以下・持ち帰りの業務ナシ。
「オフィスを出たら仕事用の携帯は電源オフ」と決まっています。名刺やメールの署名にも、営業個人の連絡先は記載していません。退社後や休日まで仕事のことを気にしなくても大丈夫です。
給与 月給21万円~25万円 + インセンティブ・賞与
※上記の月給額には下記の手当が含まれています。
・45時間分のみなし残業手当(5万4124円~6万4433円/時間超過分は別途支給)
・一律支給の住宅手当(5000円)

★みなし残業時間は45時間ですが、実質の残業時間は月10時間以下です。
★インセンティブは「平均月15万円」です。上位獲得者は、月20万円台を支給されます。
年収例
480万円/26歳・入社3年
550万円/28歳・入社4年
休日休暇 <年間休日122日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

★産休・育休取得実績あり!復帰後、時短勤務をしている営業担当者もいます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(6月)
◆インセンティブ(最大月20万円台/平均月15万円)
◆賞与年2回(5月・12月)
◆各種社会保険完備

<各種手当>
◆交通費全額支給
◆時間外手当(みなし残業時間の超過分)
◆家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円)
◆役職手当
◆技能手当
◆住宅手当(5000円、10000円、12000円)
◆資格手当(取得支援あり)
◆社員旅行(国内・海外/2016年は台湾、2017年は広島へ)
◆各種社内イベント(ボウリング大会、忘年会など)
◆首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉)以外の方が入社に至る場合は、補助あり
└補助内容(詳細は当社規定による)
【1】面接往復交通費
【2】赴任片道交通費、及び荷造り運賃
【3】賃貸家賃1ヶ月分
※【1】~【3】を最大20万円まで支給します。領収書または関連書類の提出が必要となります。

★女性管理職の登用実績あり!部長・主任として働く女性営業が複数人います。
教育制度 ▽まずは基礎からレクチャー(1週間~3週間)
研修では、IT業界や仕事内容についてなどを、社長自身が作ったマニュアルに沿って教わります。「IT業界ってどんなところ?」という方も、基礎から学べるのでご安心ください。

▽営業活動スタート後もフォローあり
研修終了後、実際に営業活動をはじめましょう。その間も、必ず教育担当の先輩社員が一人ついてくれるので安心です。業務のことだけでなく、パソコンの操作、メールの送り方・適切な文面など……仕事を通して、実践的なことを学べるでしょう。

※教育担当の先輩以外の社員に聞いたり、直接社長に質問したりしてもOKです。社長はすぐ近くにいるので、皆気軽に質問しています。
配属部署 営業部は現在12名。男性4名、女性8名で、20~30代が中心となって活躍しています。女性の営業部長を筆頭に「分からないことがあれば、すぐに解決してくれる人」ばかりの部署ですので、新しく入社する方にとっても居心地が良いでしょう。先輩たちの前職は、ネイリスト、アパレル販売スタッフ、保育士など様々。「IT業界は初めて」「営業職は初めて」というメンバーばかりです。
転職・求人情報イメージ1
すぐそばで働いている社長は、気軽に相談できる存在。「社内イベントやりましょうよ!」なんて、ラフに提案することもあります。
転職・求人情報イメージ2
自社システム『ITマネージャー』は、企業とエンジニアのマッチングに特化したもの。情報管理や連絡がスムーズで、効率良く働けます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

IT業界は男性が多いイメージでしたが、12名の営業さんのうち8名が女性だという同社。役職者(部長1名、主任3名)は全員女性で、現在の育児時短勤務者は2名および育児休業中の方は1名だそうです。背景には、ほぼ毎日定時に退社して、時短勤務も叶うような働き方とのこと。産休に入る前やお子さんの事情などがあれば、一時的な自宅勤務も可能にしているというお話でした。

こうした環境は、社長が「働きやすくしたい」と願うだけでは実現しにくいかもしれません。しかし同社には、IT営業の業務効率化に役立つ『ITマネージャー』という自社システムがあります。未経験の方もマッチング業務に慣れやすいことはもちろん、在宅勤務の営業さんも、3000社近い企業担当とのメールのやり取りが出来るので、新規の飛び込み営業等をする必要がありません。顧客の満足度を保ちつつ、働く人の満足度も上げる。そんな改革ができた理由が垣間見えた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張ったことを、多方面から認めてもらえて嬉しい。
顧客とエンジニアが、いわば「相思相愛」の状態になれるマッチングを目指します。実現すれば、エンジニアはそのプロジェクトで長く活躍できるでしょう。エンジニアから「おかげで思った通りの仕事ができていますよ」「次も◎◎さんが案内してくれる案件で働きたいです」と言われると、身近な人の役に立てた喜びを感じられると思います。また、活躍をアシストした実績に基づいて、エンジニアの方がプロジェクトに参加している間は毎月インセンティブを得られます。その額は、平均すると月15万円ほど。多ければ20万円を超えることもあるそうです。感謝の言葉や報酬といった、分かりやすい形で努力を認めてもらえるのが嬉しいポイントだというお話でした。
厳しさ■顧客とエンジニアの間に立ち、説得に苦心することも。
ときには、顧客先からエンジニアについて指摘を受けます。内容は「最近、遅刻やギリギリに出社する日が続いている」「事前に聞いていたスキルレベルと違い、仕事を任せにくい」など様々です。大切なのは再発防止ですので、謝罪をして終わりではありません。エンジニアに事情を聞いて本人に注意をすることもあれば、本人より環境にネックがあると分かり、労務管理や仕事の任せ方を見直すように顧客へ依頼する場合もあります。いずれにしても、顧客・エンジニアの双方が納得し、気持ちよく協力してもらえるようにする必要があるため、コミュニケーションスキルや識別力、的確な判断力など求められ、成長することができます。
この仕事の向き&不向き
向いている人手厚い教育制度と、残業を減らし生産性を高める仕組みがあります。「IT業界に興味があるけれど、自分にできるかな?」「営業の忙しすぎる仕事は避けたい」と不安はあるが、チャレンジして営業で活躍したいと思う方にピッタリの環境です。また、年齢や勤続年数に関わらず誰にでも平等にキャリアアップの道が拓かれていますので「昇進・昇給していきたい」「頑張った分だけ報われる仕事がいい」という方にも適しているでしょう。
向いていない人取引先やパートナー企業、エンジニアなど、立場の異なる様々な人と一緒に仕事をします。「社内で事務的な仕事に集中したい方」や「相手の立場に立ってコミュニケーションを取るのが苦手な方」にはあまり向いていません。また「ラクをして働きたい」と考えている方も、同社の社風にはマッチしないでしょう。

会社概要株式会社三鋭システム

設立 2002年6月25日
代表者 代表取締役社長 堤内 良祐
資本金 3000万円
従業員数 80名(2018年9月現在)
売上高 15億9000万円(2018年5月期実績)
12億7000万円(2017年5月期実績)
10億5800万円(2016年5月期実績)
8億1282万円(2015年5月期実績)
5億7283万円(2014年5月期実績)
事業内容 ■コンピュータシステム開発事業
■パッケージソフトの開発及び販売
事業所 本社/東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階
主要取引先 株式会社アイ・エス・ビー/アイエックス・ナレッジ株式会社/アドソル日進株式会社/株式会社NID・MI/株式会社エヌジェーケー/キーウェアソリューションズ株式会社/株式会社キーポート・ソリューションズ/コベルコソフトサービス株式会社/コムチュア株式会社/株式会社サンネット/株式会社CIJ/株式会社シーエーシー/株式会社JIEC/株式会社システナ/株式会社システムリサーチ/情報技術開発株式会社/TISソリューションリンク株式会社/株式会社テクノ・セブン/TDIシステムサービス株式会社/トランスコスモス株式会社/ニューソン株式会社/株式会社フォーカスシステムズ/富士ソフト株式会社(順不同)
企業ホームページ https://www.sanei-system.co.jp/
採用ホームページ 株式会社三鋭システム 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sanei-system

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回のみ)
STEP3
内定
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。最短で10月中、11月以降の入社も歓迎しています。入社時期は相談して決定しましょう。
応募受付方法 最後までお読みいただきありがとうございました。
ご応募は、当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階
連絡先 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階
担当採用担当
TEL03-5807-8180
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、衣川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。