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社会福祉法人檸檬会保育園の運営スタッフ(園長・主任候補)◎福利厚生充実/残業月5h以内/国内+中国での管理職も同時募集(902849)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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保育園の運営スタッフ(園長・主任候補)◎福利厚生充実/残業月5h以内/国内+中国での管理職も同時募集の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)

保育園の運営スタッフ(園長・主任候補)◎福利厚生充実/残業月5h以内/国内+中国での管理職も同時募集
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
成長したい「想い」を、確かな『形』に変えて活躍する。
子どもは、生まれながらに素晴らしい力と可能性を持っていると私たちは考えています。多くの体験や他者との関わりを通して、一人ひとりの「個性」を大切にし、「乳児担当制保育」や「コーナー保育」を取り入れ子どもの『主体性』を育むことを意識しながら子ども達と真剣に向き合っています。

主体性を大切にする保育方針に則り、職員の成長意欲も尊重しています。資格取得支援制度や海外・内部研修も充実させ、向上心の高い方はもちろん職員の適性を見た登用も進めています。

例えば、4年目で園長へ登用された南町田園の園長。彼女は「保育環境はもちろん、職員にとっても働く環境を良くしたい」という気持ちのもと、真摯な姿勢で仕事に取り組んできました。園長職の責任感に戸惑いつつも、学ぶ意欲を後押しする研修プログラムや、前園長から日常的にノウハウ共有を受けていたことが追い風となり園長就任を決意。「子ども・職員・地域が深く関わりあう」保育の実現に取り組んでいます。

子どもの主体性を育むためには、職員の主体性も大切!
皆さんのやる気を応援します!

募集要項

仕事内容
保育園の運営スタッフ(園長・主任候補)◎福利厚生充実/残業月5h以内/国内+中国での管理職も同時募集
当法人が運営する全国の認可施設(0~5歳の乳幼児の保育を行なっています)にて、園長・主任などの管理職候補としてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
◎園長・主任共通
■登園した子ども&保護者とのコミュニケーション
└主に子どもの登園時に玄関付近で保護者の方々とコミュニケーションをとります。

■職員との情報共有
└前日に何かあった場合は情報共有し、その後の経過や対応を確認します。

■各クラスのラウンド(巡回)

◎主任
■職員のシフト作成
■職員配置の考案
■カリキュラムの確認(時には保育現場にも入り情報収集します)
■月案・週案・日誌の確認
■行事進行確認 など

◎園長
■園・法人運営に関わる書類作成
■行政や地域との折衝

※事務所内で進められる仕事を日中に行ない、朝・夕の時間は現場で動けるようにスケジューリングをしています。
※園長、主任、保育士が役職・職種問わずに助け合う環境があります。

【当法人が大切にしている方針】
★子どもたちの探究心を尊重する保育
子どもの遊びが深まる時、そこにあるのは探究心だと私たちは考えています。「なんだろう」という問いかけに対し、すぐに答えを教えるのではなく、「本当だね。不思議だね。なんだろうね」と一緒に考え、子どもたちの想像する心を育む存在でありたいと思っています。

★子どもと大人が一緒に楽しめる活動を実施
雨の日は、部屋一面に模造紙を貼って絵の具で思いのまま表現したり、片栗粉に色の変化を楽しんだりと、子どもの興味関心を引き出しつつ、年齢や発達に応じた遊びを計画性をもってクラスで話し合い園全体で楽しめるようにしています。また、子どもだけではなく大人も一緒に楽しめる活動を通して「日々の園での生活が、楽しく感じられる」保育を大切にしています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問【業界・職種未経験者、社会人未経験者、第二新卒歓迎】
└就業ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も、もちろん大歓迎です。

<国内勤務の場合>
■保育士資格をお持ちの方
◎実務経験をお持ちの方は、園長や主任として早期に活躍できる場があります!

【1つでも当てはまる方、ご応募ください】
□ライフスタイルが変わって辞めたけど、もう一度保育士として働きたい
□キャリアアップを目指しているが、実現が難しい環境にいる

<中国園 園長の場合>
■保育士の資格をお持ちの方
■乳児(0~2才児)保育の経験がある方
└上記2点を満たす方の募集となります。

☆通訳がいるため、中国語スキルがない方も安心してご応募いただけます。
☆上記に加え、「幼稚園教諭」の免許をお持ちの方、歓迎します。
☆「海外にも日本の乳幼児保育で貢献したい!」と考えている方、ぜひご応募ください。
募集背景 私たち檸檬会は、待機児童問題に対し事業活動を通して貢献することを使命としています。現在私たちは、全国で70以上の認可保育園・こども園・小規模保育園・就学支援事業を運営しております。平成31年度には、東京都杉並区、神奈川県川崎市、千葉県千葉市に加え滋賀県に2ヶ所(大津市・草津市)と中国の深セン(しんせん)に新規6園を開園予定です。運営する各地の保育園において、一緒に働く保育士や通園している子どもたちが楽しく過ごせるように広くサポートする管理職候補を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
既存、今後開園予定の各園
◎希望を考慮。原則本人の意に沿わない転勤はなし。

【レイモンド保育園】
■中国 深セン ★2019年3月 NEW OPEN!
└2月下旬までは日本国内で勤務、その後、出向となります。

■日本勤務希望の方は、各園での勤務となります。
・東京都/大田区、足立区、西東京市、町田市、調布市
・神奈川県/相模原市、茅ヶ崎市
・埼玉県/坂戸市、川越市、三郷市
・愛知県/小牧市、尾張旭市、西春日井郡
・滋賀県/小津市、彦根市、長浜市
・大阪府/大阪市西淀川区、北区
・京都府/日向市
・和歌山県/紀の川市、日高郡
・沖縄県/那覇市

★下記オープニングスタッフ募集!

★杉並区(東京都)、川崎市(神奈川県)、千葉市(千葉県)、草津市、大津市(滋賀県)
勤務地の詳細:http://www.lemonkai.or.jp/school/

※住居や入職お祝い金制度(10万円支給)、海外赴任手当などは当法人で負担します。
交通
※各園により異なります。

詳細は当法人のHPをご覧ください。
http://www.lemonkai.or.jp
勤務時間 7:00~20:00(実働8時間、休憩1時間)
※上記時間帯の中で、シフト制となります。残業は月5時間以内です。
※各園により、開園・閉園時間は異なります。

★時短勤務も可能!あなたのライフスタイルに合わせて働き方をお選びいただけます。

【シフト例】
早番…7:00~16:00
遅番…11:00~20:00
給与 ▽関東
月給20万円~

▽関西
月給18万円~

▽中部
月給19万5000円~

▽沖縄
月給18万円~

※あくまで最低保証であり経験、能力を十分考慮し決定致します。

◎上記に加え家賃手当や海外赴任費、賞与年2回(昨年度実績約3ヶ月分)、残業代その他各種手当を支給。
◎入社時の最大月給額は、35万8520円になります。

<園長の場合>
【中国の場合】年俸450万円以上
【日本の場合】年俸430万円以上(園長候補時は年俸370万円以上)
※中国での勤務の場合も、日本円での支給。
年収例
年収366万円|27歳(経験5年)
年収394万円|30歳(経験10年)
※家賃手当除く
休日休暇 ■週休2日制(日曜、他月1回シフトにより決定)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(取得の希望を毎月お伺いします)
■特別休暇(5日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■育休・産休取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月・12月/平均約3ヶ月・昨年度実績)
■社会保険完備
■交通費(月2万5000円まで支給)
■家賃手当(住宅借上支援制度利用で月8万2000円まで支給※条件あり)
■処遇改善手当(キャリア形成に伴って4万円まで支給※条件あり)
■施設別手当
■時間外手当(100%支給)
■休日出勤手当
■介護支援手当
■資格取得支援金制度
└保育の質を向上させたい職員へのスキルアップを応援する制度です。資格取得に必要な費用を支援します。
■メンター制度
└先輩と新卒者が一対一のペアを作り、仕事や人間関係について先輩に悩みを相談できる制度です。
■海外研修(年1回、MVP受賞者を対象にシアトルの幼児教育施設の視察研修にご招待など実施予定)
■表彰制度
└職場環境を良くするアイデアや、職員の働く姿を評価する制度です。
■短時間正職員制度
■被災者就職支援制度
■退職金(勤続1年以上の方に支給)
中国の乳児保育事情 中国では「乳児は家庭で育てる」という考えが主流でした。ですが核家族や都心部での生活者が増加した事により、家庭で育児をサポートする事が難しくなってきたのです。それにより、これまで制度化されていなかった乳児保育のニーズが急激に高まっています。「子どもの発達は豊かな遊びを通して育つ」ということへの理解も浸透してきています。そして、道徳や遊びを通じて学ぶことを大切にする日本の保育観も評価されています。
働きやすい環境づくり 檸檬会では、毎年「働きがいのある職場ランキング」へチャレンジをしています!当法人では残業は月20時間以内。残業をしなくてもよい環境づくりを進めております。また有給休暇取得率は100%になるよう、スタッフへ促進をするなど働きやすい職場づくりを進め、ワークライフバランスの実現に努めています。
園長会等で各園の意見を共有し、悩みを解決し、働きやすい環境をつくっています。

会社概要社会福祉法人檸檬会

会社名 社会福祉法人檸檬会
設立 2007年2月14日
代表者 理事長 前田 効多郎
資本金 社会福祉法人につき、資本金はありません。
従業員数 1300名(2021年4月現在)※パート含む
事業内容 ■認可保育園・認定こども園の運営
■公立保育所の受託運営
■就労移行支援施設の運営
■小規模保育園・キッズクラブ・児童クラブ・プリスクールの運営
事業所 【各本部所在地】
■法人本部/和歌山県紀の川市古和田240
■東京本部/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
■大阪本部/大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F
方針 ★檸檬会は「子どもの主体性を大切にする保育」を実践しています。
“大人に何かを教わる”のではなく、日々の遊びの中で生まれる「なんだろう?」「やってみたい!」といった気持ちを尊重し、『乳児の育児担当保育』や『子どもの主体性を育むコーナー保育』などを取り入れ、遊びが深まり学びに繋がる保育・環境づくりを大切にしています。
企業ホームページ http://village.lemonkai.or.jp/
採用ホームページ 社会福祉法人 檸檬会 なんだろうのその先へ
https://en-gage.net/lemokai_saiyo
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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