「/介護スタッフ ◎月給25万円以上|育休・産休復帰率100%|残業ほぼナシ|有休取得率95%!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

介護スタッフ ◎月給25万円以上|育休・産休復帰率100%|残業ほぼナシ|有休取得率95%!
社会福祉法人大桜会
さいたま市見沼区にある「諏訪の苑」を訪問し、施設長の小松さんと介護スタッフの皆さまに取材しました。職員が働きやすい環境を整えることで、サービスの質を上げている同苑。その優しさが分かる取材でした。
エン転職 取材担当者近藤
取材担当者-近藤
掲載期間18/12/0619/01/09
社会福祉法人大桜会

介護スタッフ ◎月給25万円以上|育休・産休復帰率100%|残業ほぼナシ|有休取得率95%!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
介護スタッフ ◎月給25万円以上|育休・産休復帰率100%|残業ほぼナシ|有休取得率95%!イメージ1
季節に合わせたイベントや、誰もが笑顔になれる環境づくりをしている当施設。寮については、原稿の後半にてご案内します。
活躍中の現役子育てママ・パパは、10名以上。
当苑で活躍している、現役子育てママ・パパは14名。産休・育休を取得した職員も、全員復帰するくらい、働きやすい環境が整っているんです。例えば…

──預ける保育園がないな…
ご安心ください。当苑では独自の託児施設を保有しており、職員は無料で預けることが可能。勤務日の9:00~18:30まで預けられますし、利用者さまと交流する機会もあります。そのため、子どもの情操教育も行なえる環境です。

──子どもが熱を出しちゃった…
ご安心ください。当苑は法定以上の余剰人員をキープ。お子さまの体調が悪くなった際は仕事を休んで、病院へ連れて行ってあげてくださいね。

──育児の悩みを抱えちゃって…
ご安心ください。当苑には現役の子育てパパ・ママだけでなく、育児を終えたベテラン職員も多数活躍。なかなかおむつが外れなくて…なんて子育てあるあるの悩みも一緒に共有・相談できるんです。

子育ても仕事も頑張れるように、ママ・パパを応援する。当苑にはその環境が整っています。

募集要項

仕事内容
介護スタッフ ◎月給25万円以上|育休・産休復帰率100%|残業ほぼナシ|有休取得率95%!
>>利用者さまの生活を支えます
従来型多床室の特別養護老人ホーム「諏訪の苑(203床)」と「大宮諏訪の苑(170床)」にて、介護スタッフをお任せします。利用者さまの充実した生活のお手伝いを一緒に担っていきましょう。

※従来型とは※
1つの部屋に複数のベッドが配置され、数名が一緒に生活する大部屋タイプのこと。当苑では【1部屋につき:4名】の利用者さまが暮らしています。

《苑での1日の流れ》
▼午前
起床から、食事の介助などをします。メインは「遊びリテーション」と、「生活リハビリ体操(曲に合わせた体操)」です。利用者さまと一緒に楽しみましょう!

▼午後
利用者さまと昼食の後、入浴やカラオケ、卓上ゲーム、機能訓練士による運動教室などを実施。午後は余暇の時間として、利用者さまは思い思いに過ごしています。

▼夕方から消灯まで
夕食の後には、着替えなど寝る準備を整えます。利用者さまがゆっくり休めるように、お声掛けをしましょう。

▼夜間について
1時間ごとに安全・安否の確認のため巡回。フリーの職員を配置し、職員の負担を減らしています。

《遊びリテーションについて》
目的をもったゲームを実施し、利用者さまが自発的に楽しく体を動かす、認知症の予防運動です。身体機能の維持や改善、注意・記憶力の向上などの、リハビリ効果が期待されています。「遊びリテーション」については動画をご覧ください。

《当施設のポイント》
・屋上にウッドデッキがあります
ここでは、花や野菜などを栽培。天気の良い日には菜園の確認がてら、日向ぼっこを楽しみます。

・余裕ある人数を配置しています
日中はパートさんもいるので、余裕ある人員を保っています。

・ご家族さまとも向き合います
当苑では、利用者さまのご様子を伝えるため、ご家族さまへ定期的にご報告をすることがあります。
応募資格 <学歴不問|経験・資格いっさい不問>
◎【職種・業界・社会人未経験の方】【第二新卒の方】、歓迎します!
◎【ブランク】【転職回数】【前職の雇用形態】など、いっさい問いません。

<入所後の流れ>
苑の雰囲気、職員の働き方を見て学ぶ期間を1ヶ月間設けています。「会った人に挨拶をする」「時間を守る」などの基本的なマナーから、入浴や食事の補助など介護について勉強。その後は【2~3名】のベテラン職員と一緒にサービスを行ない、【3~4ヶ月程度】で1人前になれるよう覚えていきましょう。

<無料で資格を取得出来ます>
当会では、職員の技術を伸ばすため、資格を取得できるよう制度を整備。無料の資格取得支援制度(初任者研修、喀痰吸引等研修)や、著名な講師を招いて毎月開催されるスキルアップ勉強会があるため、未経験でも資格を取得して活躍できる環境です。
募集背景 >>教育に注力できるため、増員募集します!
1997年の設立以来、さいたま市で2つの特別養護老人ホームを運営している当法人。丁寧なサービスと職員の高い質により、多くの入居者さまやご家族さまから評価を頂いています。また、夜勤時には国の基準人数に加えてフリーの職員を配置し、手厚い人員で負担なく働ける体制を整えているため、職員からも「働きやすい」と評判です。人手不足が叫ばれる業界ですが、人員に余裕がある当法人では、教育にもしっかり取り組んでいますので、ご安心を。

今回は諏訪の苑(さいたま市見沼区)と大宮諏訪の苑(さいたま市大宮区)にて、経験問わず意欲のある方をエン限定で5名以上採用したいと考えています。
雇用形態 正社員
◎【3ヶ月】の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
<以下の2施設のいずれかで、ご活躍していただきます>

【諏訪の苑】
埼玉県さいたま市見沼区南中野29

【大宮諏訪の苑】
埼玉県さいたま市大宮区三橋4-875-2

<当法人でのポイント>
◎あなたの希望に合わせ、決定いたします。お気軽にご相談ください。
◎両苑とも、大宮駅からバスで15分ほどです。
◎U・Iターン歓迎いたします。
◎転勤はありません。
交通
<マイカー通勤OK!無料の駐車場を完備しています>
■諏訪の苑
JR「大宮駅」東口バスターミナルより国際興業バス(6番乗り場)
東新井団地行き「東新井団地バス停(終点)」より下車徒歩1分

■大宮諏訪の苑
JR「大宮駅」西口より西武バス(3番バス乗り場)
藤橋経由加茂川団地行き(大32・大33路線より)「三橋4丁目南バス停」より下車すぐ
勤務時間 4交替制(平均実働8時間/変形労働時間制、月平均173.8時間)

【勤務パターン】
早番/7:00~16:00
日勤/9:30~18:30
遅番/11:30~20:30
夜勤/17:30~翌10:30

◎交代の時間は必ず次の人とシフトが重なる為、円滑に交代が行なえます。
◎そのため、月の残業はほとんどありません。
給与 月給25万4000円~35万円+賞与(※前年度/4.0ヶ月)+処遇改善費(3月末に支給)

◎上記月給には、一律支給の処遇改善手当【3万6000円】を含みます。
◎経験、能力、前職給与等を考慮の上で加給・優遇いたします。
◎夜勤手当として【1回:1万円】を支給しています。
年収例
☆2017年度には、介護職員全員の年収が【40万円アップ】しました!

414万円/25歳(経験2年)
431万円/26歳(経験4年)
456万円/28歳(経験5年)
休日休暇 <年間休日107日!>
■4週8休制・隔月9日(シフト制)
◎夜勤明けの翌日は必ず【休み】をとっていただきます。
◎2~3ヶ月前であれば、長期連休も取得OK!仲のよい職員同士で予定を合わせ、旅行に行った職員もいます。

■有給休暇
◎原則年内にすべて消化するため、有休消化率はなんと【95%】以上!ほとんどの職員が有休を自由に使っています。

■育児休暇・産前産後休暇取得実績あり!
◎復帰率は100%!直近では6名の方が現場に復帰し、活躍しています。
◎復帰の際に、日勤帯のみの勤務へ働き方を変更することも可能。気軽にご相談くださいね。

■慶弔休暇
福利厚生・待遇 <福利厚生>
昇給:年1回(昨年度は全職員の年収が40万円up)
賞与:年2回(6月・12月 ※前年度/4.0ヶ月)
処遇改善費(月給以外に、年度末にも支給)
社会保険完備
交通費支給(月3万5000円まで)

<手当・制度>
時間外手当(全額支給)
住宅手当(月2万5000円まで)
家族手当(配偶者/月1万6000円、子1人につき/月5500円)
夜勤手当(1回/1万円)
資格手当(介護福祉士1万円)
役職手当(5000円~5万円)
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得手当(受講費無料)
引っ越し手当
独身寮完備

<その他、待遇>
無料の託児施設(下記参照)
制服貸与
車通勤OK(無料駐車場完備)
スキルアップ勉強会

※引っ越し手当・独身寮について※
遠方から独身寮への引っ越し費用を、当苑が負担。入職3ヶ月経過後にお支払いします。また、7つある独身寮は苑から徒歩10分以内。寮費も月500円~1万円までと、即日の入居が可能です。
無料の託児施設について <託児施設について>
小学校入学までのお子様がいらっしゃる場合は、託児施設が、無料で利用可能。当苑が保有し、苑に併設しているので、お迎えやお見送りがスムーズにできます。勤務日の9:00~18:30まで預けられるので、子育てをしながら働くことが可能です。

<託児施設の様子>
広い屋上や施設内の園庭で元気いっぱい遊んでいます。施設内を子どもたちみんなでお散歩もします。利用者さまとのふれあいも大切にしています。※1日平均6~8名の子どもたちがいます。
「諏訪の苑」と「大宮諏訪の苑」の特徴 <当苑の考え>
私たちの特別養護老人ホームでは、認知症治療薬や睡眠薬に頼らない介護サービスの提供を目指しています。それは薬を多用すると様々な副作用のリスクが発生し、利用者さまの生活そのものに影響を与えかねない、という考えがあります。

<サービスについて>
元気だった頃と同じように生活を送り、日々の営みを楽しんでいただくことが、当苑が理想とする介護のあり方。そのため、昼間は運動を楽しみ、余暇の時間をリラックスして過ごし、夜はぐっすりと眠る、当たり前の生活を送れるように支えることが、介護スタッフの役割です。決して専門的になり過ぎず、行き過ぎた介助にならないよう、心のこもった介護サービスを提供しています。
転職・求人情報イメージ1
楽しみながらできる工夫を取り入れた、体を動かす「遊びリテーション」。利用者の皆さまに喜んでいただいています。
転職・求人情報イメージ2
当苑では季節ごとに色々なイベントを実施しています。写真は10月に実施したイベントでの一コマです。屋上菜園での芋掘りなども行なっています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「そう言えばウチの職員、最近旅行をしていたんだよ!」と施設長の小松さん。取材を受けてくれた職員も「一緒に働く同期5人と4日間、京都へ行って来ました!」と会話を続けており、約270名の職員1人ひとりに気を配る小松さんの姿勢が感じられました。

実際に、同法人は「職員が幸せでないと、良いサービスができない」という考えを大事にされています。また小松さん自身も、福祉施設の健全な運営に関して、全国で講演を行なうほどのパイオニア。結果、職員が快適に働けるように、制度を整備されています。

もちろん、その負担は利用者さまからの利用金で賄われているもの。そのためサービスの質をあげられるよう、より職員が満足して働くために育休・産休だけでなく、シフトの調整や1人あたりの介護負担の軽減など、環境を整えられてるそうです。

「気持ちよく、良いサービスを届けられるといいよね」と小松さん。同法人にある筋の通った姿勢が伺えました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎利用者さまから、深く信頼されます
取材を進めていく中で印象的だったのは、産前・産後休暇から復帰された薬真寺さんのお話でした。

薬真寺さんはお子さまをご出産されるため、1年ほど休職されていたそうです。そして再び職場に復帰した際、休職するまで担当していた利用者さまから「もう体調は大丈夫なの?」「赤ちゃんは大きくなった?」と自分の体調のみならず、自分の子どもまでも気遣ってくれる利用者さまがいらっしゃったそうです。その時は思わず涙ぐんでしまうほど、嬉しかったとのこと。同苑の働きやすい環境と、心を込めて接していたからこそ得られる仕事の醍醐味だと感じました。

◎ご家族さまからも感謝されます
利用者さまのみならず、利用者さまのご家族さまからも感謝される喜びがあるのだそう。例えば、職員は利用者さまのご家族さまにもご連絡をします。普段どのように過ごしているのかといった様子や、体調の優れないときの報告など、最低でも月1回は連絡をしているのだとか。そうした丁寧な対応が評価され、ご家族さまから感謝されるそうです。自分の仕事に誇りを持てるとのことでした。
厳しさ△体力の負担を感じます
利用者さまのなかには認知症を患い、自分を律することが難しい方もいらっしゃます。例えば、食事がうまくできなかったり、おむつを取り替えてあげたり。初めて介護をするとなると、意外と体力を使う場面の多さに、疲れを感じる場面があります。もちろん、同苑でもサポートはありますが、最初の壁として体力的な負担の辛さにぶつかるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰かの役に立つ仕事がしたい方
介護の技術や認知症への理解なども大切ですが、それ以上に求められるのが「誰かの役に立ちたい」という思い。「心のこもったサービスを心がけられる」といった方は、活躍が期待できるでしょう。

◎行事やイベントが好きな方
利用者さまと一緒に楽しみつつ、イベントを盛り上げるのも仕事の1つ。「行事ごとが好き」といった方に、ピッタリでしょう。
向いていない人△1人で作業を進めていきたい方
利用者さまとの関係づくりもですが、職員同士のチームワークを重視することも欠かせません。「協調性をもった行動が苦手なタイプだ」といった方は、長期的な活躍が難しいでしょう。

会社概要社会福祉法人大桜会

設立 1997年
代表者 理事長 大澤 雄三
資本金 社会福祉法人のためありません。
従業員数 270名(2018年11月現在)
事業内容 ■社会福祉施設の運営
特別養護老人ホーム、通所介護事業所、地域密着型通所介護事業所、認知症対応型通所介護事業所、訪問介護事業所、居宅介護事業所、在宅介護支援センター、地域包括支援センター
事業所 【諏訪の苑】
埼玉県さいたま市見沼区南中野29

【大宮諏訪の苑】
埼玉県さいたま市大宮区三橋4-875-2
企業ホームページ http://suwanoen.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
<最短で12月中のご入職が可能、1月以降のご入職も歓迎いたします!※入職日はあなたに合わせます!>
◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定。応募から【1ヶ月以内】の入職も可能です。
◎【土曜】【日曜】【祝日】の面接が可能です。お気軽にご相談ください。
◎面接日はできる限り、調整いたします。ご相談していただければと思います。
◎早期入職できる方、大歓迎です!

<面接についてのお願い>
面接の日が近づいてくると、つい「少し不安だな…」「急用で行けなくなってしまった…」と思ってしまうことがありますよね。不安なことや急用が出来てしまった場合等は、【048-622-7300(9:00~18:00)】へ、お気軽にご連絡ください!面接前に不安に思うことのご相談や、日程の再調整もできますので、ご連絡いただけると嬉しいです。
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募の際は、こちらのページにある【応募フォーム】または【お電話】よりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地 【諏訪の苑】
〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区南中野29

TEL:048-688-8700
場所:JR「大宮駅」東口バスターミナルより国際興業バス(6番乗り場)
   東新井団地行き「東新井団地バス停(終点)」より下車徒歩1分

【大宮諏訪の苑】
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-875-2

TEL:048-622-7300
場所:JR「大宮駅」西口より西武バス(3番バス乗り場)
   藤橋経由加茂川団地行き(大32・大33路線より)「三橋4丁目南バス停」より下車すぐ

◎ご希望の面接地で面接を行ないます。当日はぜひ当苑をご見学ください。
◎いずれの面接地も大宮駅からバスで15分ほどです。
連絡先 【大宮諏訪の苑】
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-875-2
担当採用担当
TEL048-622-7300(9:00~18:00)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、近藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。