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マツヤハウジング株式会社企画営業(リーダー候補)(90282)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画営業(リーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/12 - 2007/01/15)

企画営業(リーダー候補)
正社員学歴不問残業月20h以内
営業経験を活かすなら、オンとオフ、メリハリのあるフィールドで。
マンションのデベロッパーとして、多くのお客様に快適な住まいを提供してきた当社。ペット共生マンションや花粉症対策マンションなど、住まう人の視点に立った商品を企画。設立以来、経常利益は30年間連続黒字経営と、信頼ある経営を続けてきました。今後は株式上場を目指すなど、さらなる発展を目指していきます。しかし当社のマンパワーは、この成長を導くに不足している状況。 そこで今、営業経験を持つあなたの力が欲しいのです。

お任せするのは、当社で開発したマンションを販売する営業です。全てお客様からの問い合わせに対応するスタイル。電話による営業は一切ありません。というのも、当社では現場への権限委譲に積極的。販売戦略はどうするか、販売ツールは何を使用するか。それぞれチームの裁量に任せているのです。仕事をきっちりやれば、深夜残業が当たり前なんてこともありません。ほとんどのメンバーが遅くとも20時には帰社しています。プライベートも仕事も充実。そんな営業スタイルに変えませんか?

募集要項

仕事内容
企画営業(リーダー候補)
自分のペースで、丁寧な対応をお願いします。

城南エリアを中心に首都圏でマンションの企画から販売までを手がけている当社。お任せするのは、分譲マンション販売における提案営業です。電話による営業は一切なく、ほとんどが問い合わせに対応するスタイル。一人ひとりのお客様と向き合った、丁寧な対応を心がけてください。

≪チームと協力し合う風土が根付いています≫
各分譲マンションセンターごとに3~5名程度のチームを結成します。どのように商品を販売するか戦略を立案。方策は各チームごとに裁量を委ねています。一つのプロジェクトは約半年間。終了後に成功体験や失敗体験を共有し合い、次のプロジェクトに活かしてください。

≪メリハリのある職場です≫
インターネット、住宅情報誌、折込み広告、駅の看板など、当社はお客様からの反響に対応するスタイル。各自の仕事が終わり次第、帰社する流れ。遅くとも20時までに帰社しているメンバーばかりです。

≪市場ニーズを汲みあげてください≫
マンション開発に注力する当社。お客様と営業にアンケートを実施しています。実際に、ここからペット共生マンションや花粉症対策マンションが生まれ、好評をはくしています。
応募資格 学歴不問 26歳~35歳位まで
■販社や売買仲介、デベロッパーでの販売経験など、不動産業界の営業経験をお持ちの方。

=以下の項目に一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください=
○腰をすえて長く活躍したい。
○自分の時間を大切にしたい。
○今までの経験を活かした仕事がしたい。
募集背景 今、不動産業界の経験者を必要としています。

創業以来、30期連続経常黒字経営のマツヤハウジング。来期の事業計画や目標も決定。今後は上場も目指しており、さらなる発展を遂げていきたいと考えています。そんな中、当社ではまだまだ経験者が少ないのが現状です。そこで今回は経験者を募集します。当社の原動力となってくださる方、ぜひ当社でご活躍ください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉の各モデルルーム
【本社】
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5階
交通
勤務地により異なります。
【本社】
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京浜急行電鉄「大森海岸駅」より徒歩4分
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
給与 固定給月給 22万円以上+業績給制
※業績により、業績給の支給額は異なります(入社時は5万円からスタートします)。
※年齢・経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
935万円[29歳・入社6年]
月給30万8000円(営業手当含)×12ヶ月+業績給192万円(契約件数・販売価格帯に応じ、当社規定により算出)+各種手当+賞与
休日休暇 完全週休2日制(火・水または水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者/月1万5000円、子/月5000円)
■役職手当
■社員旅行(費用補助)
■保養所あり
■退職金
■資格手当
配属部署・教育制度 営業部への配属となります。現在40名の営業メンバーが活躍中。全員が中途入社です。このうち、経験者は12名。当社には経験者が極めて少ないのが現状。業績が好調なため、プロジェクトも増加する予定です。あなたが活躍できるポジションは、今後さらに誕生します。今までの経験を充分に活かせるフィールドです。

何といっても、当社の営業メンバーは、一体感が抜群です。時にはみんなで集まって野球をすることも。社員の定着率も良く、会社全体が風通しの良い組織となっています。

入社後はすぐ、各モデルルームに配属となります。今までの経験を活かしてご活躍ください。

【アクションプログラムで、スキルアップが可能です】
当社の営業スタイルとして、アクションプログラムという制度を実施しています。集客活動や接客活動の観点から、自分で1週間の目標を立てて上司に提出するというもの。上司はそれをみて、アドバイスしています。営業は個々の仕事ですが、当社ではまとまりのある組織体制が整っています。

会社概要マツヤハウジング株式会社

会社名 マツヤハウジング株式会社
設立 1976年4月1日
代表者 代表取締役 久保 棟男
資本金 14億9696万円
従業員数 97名(2006年3月末現在)
売上高 261億100万円(2007年3月期見込み)
165億5800万円(2006年3月期実績)
97億8600万円(2005年3月期実績)
事業内容 マンション・ビルの企画開発・分譲・不動産流動化事業
事業所 本社/東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5階
関連会社 東京ファイナンス株式会社、マツヤベストハウス株式会社、マツヤ・アセットマネジメント株式会社、東邸管理株式会社
企業ホームページ http://www.mazya.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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