- 【事業内容】
- ■旅行業(東京都知事登録旅行業務第2-6193) ■労働者派遣事業(派-13-315192) ■観光業
勤務地
特長
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仕事内容 | ツアーコンダクター ◎社員の99%が未経験 ◎年間休日125日以上! あなたにはツアーコンダクターとして、お客様の添乗業務をお任せします。【入社後の流れ】 まずは研修として先輩社員に同行し、お土産配りのお手伝いなど簡単な業務からスタート。集金作業、トーク(朝の挨拶、行程案内)等、徐々にお任せする量を増やしていきます。案内する内容や言葉は、先輩を見て覚えていきながら、徐々に自分のオリジナリティを加えていきましょう。初回はベテラン社員に同行するので安心してください。 【具体的な仕事内容】 ■シフト確認・準備 自分が担当するツアーを確認し、届いた資料で準備をします。他社に派遣されることもあります。自社ツアーと他社ツアーとの割合は半々程度。仕事内容は変わりません。 ■添乗業務 出発の朝、受付を行ない、出発ご挨拶、行程案内、集金作業を行なってからツアーに出発します。コースにもよりますが、訪問する場所は昼食会場含めて4~5箇所です。バスの車内での車内販売も大事な仕事です。随時本社に現在地や到着時刻予想について電話連絡を行ないます。解散時刻は基本夕方ごろですが、イルミネーションツアーなどで夜の時間まで案内することもあります。 ■その他の作業 一日の業務は日報を書いて終了。穴場の見どころスポットを発見したら、同僚にチャットで情報共有をします。また頻度は多くありませんが、お客様に送るパンフレットの封入作業やデータ入力といった社内作業が発生することがあります。 ◎ツアー先は、山梨や箱根、軽井沢等の関東エリアから静岡辺りで基本直行直帰が可能です。一回のツアーで担当するお客様の人数は40名前後、添乗業務は月20日程度です。 ◎先輩社員からのおすすめスポットの情報共有やチャットアプリを使った写真の共有などがあり、ツアーに必要な現地の情報などを随時集めることが可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験、第二新卒の方歓迎します!>※学歴不問 ◎知識や経験は一切問いません。あなたの意欲を重視します。 |
募集背景 | 【5名の採用を予定しています】 ツアーコンダクターの派遣だけでなく、旅行の企画営業にも注力し始めている当社。その結果も見え始め、案件依頼数は増加しています。さらに、ツアーコンダクターが現場での経験を活かし、企画営業職へとキャリアチェンジすることも増えてきているため、現場の人員はやや不足している状況。新たにツアーコンダクターを増員し、今後増加が予想されるニーズにも応えられる体制づくりを図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は日給8000円以上となります。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区神田神保町1-34 三村ビル3階
※ツアー同行時は、直行直帰が可能です。 交通
【本社】都営三田線「神保町」駅より徒歩5分、各線「水道橋」駅より徒歩8分
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勤務時間 | 8:00~19:00(実働8時間) ※ツアー先によって出発時間が多少前後します。 |
給与 |
月給18万円以上 + 宿泊手当・食事手当 【試用期間3ヶ月間の給与】 日給8000円以上(勤務回数や担当コースにより変動します) |
休日休暇 | ☆年間休日125日以上☆ ■月8日~10日(シフト制) └事前に申請すれば、希望日に休みを取得することができます! ■夏季休暇(ツアーによって取得時期は異なる) ■冬季休暇(ツアーによって取得時期は異なる) ■GW(ツアーによって取得時期は異なる) ■有給休暇 ■育休・産休取得実績あり。 └多くのメンバーが産休取得後復帰しています! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回/4月(アンケート結果や車内販売の実績に応じて審査をします。ほとんどの方が昇給しています) ■賞与年1回/12月(1ヶ月分+インセンティブが支払われます) ■交通費全額支給 ■旅行割引制度 ■宿泊手当(ツアー毎に500~4000円支給。別途、宿泊費全額負担) ■食事手当(基本的には昼食を支給。昼食がない場合は800円~1400円支給) ■資格取得支援制度(全額会社負担で『旅程管理主任者』の資格取得可) |
配属部署 | 現在、10名のツアーコンダクターが活躍しています。男女比6:4です。添乗員の他に、営業6名、企画2名、受付4名のチームで仕事を進めています。ツアーコンダクターのうち99%が未経験からのスタートなので、あなたの気持ちもきっとわかるはず。どんなことでもていねいに教えますので、気軽にご相談ください! |
教育制度 | ▼入社後の流れ まずは社内研修として、座学で社会人の身だしなみ・観光・仕事について3日間の研修を受けます。その後は先輩が乗っているバスに試乗し、1日見学を行ないます。 ▼現場研修 先輩社員1名につき、平均で1ヶ月前後の現場研修を受けます。簡単な業務から任せてもらいながら、並行して先輩のツアーの案内や言葉も覚えていきましょう。研修途中からは半分以上お任せし、話し方、口調、シートベルト、お客様の荷物の確認などをチェックをします。ツアーの案内/接客/安全確認の3つができるようになれば独り立ちです。 ▼キャリアステップのイメージ ツアーコンダクターを経て業務企画などの分野で活躍している先輩もいます。 |
会社名 | 株式会社Jクレスト |
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設立 | 2006年6月 |
代表者 | 代表取締役 高橋 良太 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 20名(2022年12月現在) |
事業内容 | ■旅行業(東京都知事登録旅行業務第2-6193) ■労働者派遣事業(派-13-315192) ■観光業 |
事業所 | 【本社】東京都千代田区神田神保町1-34 三村ビル3階 |
企業ホームページ | https://www.j-crest.co.jp |
株式会社Jクレストのツアーコンダクター ◎社員の99%が未経験 ◎年間休日125日以上!(902754)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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