ファッションアドバイザー※福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/13 - 2018/10/17)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
扱うのは、時代が変わっても、クローゼットに残り続ける服。
使い捨ての服はつくらない。
時代やトレンドが変わっても、クローゼットに残り続ける服をつくりたい。
その思いから、Lois CRAYONという“知的で健康的で可愛く楚々とした女性に似合う服”をコンセプトにブランドを展開。彼女のワードローブにこだわっているからこそ、アイテムはすべてワンサイズ。製造から販売まですべて自社で手がけています。
こだわり尽くした洋服の一着一着が、大切な存在。お客様に長く使ってほしいからこそ、強引な提案はしません。ライフスタイルや今クローゼットにある服などお客様についてよく知ることからはじめ、本当に似合うものだけをオススメしています。
お気に入りの服を見つけられるように尽くすため、一組のお客様にかける接客の時間は長いです。もしかしたら非効率に見えるかもしれません。でも、上質な服にふさわしい、上質な接客を貫いていきたい。それがCRAYONのやり方です。
この思いに共感できる方を、CRAYONの一員としてお迎えします。
募集要項
仕事内容 |
ファッションアドバイザー※福利厚生充実 『Lois CRAYON』『&ellecy』の店舗にて接客・販売を行なっていただきます。ブランドコンセプトや接客の仕方を学ぶ研修から始められるため、未経験の方でも安心してスタートすることができます。
◆【Lois CRAYONとは】 ファッションブランド『Lois CRAYON』の主人公はロイス。イギリス人の父と日本人の母の間に生まれたクレヨン家の次女。世界で活躍するヴァイオリニストであり、23歳の女性。お店はロイスのお部屋をイメージし、店内のBGMはロイスが作曲した曲。お店にあるアイテムは彼女のためのワードローブです。
◆【丁寧で上質な服づくり】 自社で企画から製造までを一貫しているLois CRAYON。“知的で健康的で可愛く楚々とした女性に似合う服”をコンセプトにしており、生地やデザインにこだわる上質な服づくりを行なっています。どの服もコーディネイトしやすく、長く愛用できるのが特徴。お得意様やファンが多いのも、ブランドの特長です。
◆【Lois CRAYONの接客】 押し売りのような接客はしません。お客様にお気に入りの服を選んでもらえるように手助けするのが、私たちの仕事です。お仕事や趣味はなんだろうか、どんな服を好んで着ていらっしゃるのか…など。お客様をよく知ることによって、はじめてピッタリの服やコーディネイトを考えることができるのです。
▼具体的な仕事内容 ◎お客様への接客 ◎ディスプレイやレイアウトの変更 ◎清掃 ◎商品チェック ◎在庫管理 ◎売上報告
▼店長に就任したら… ◎売上管理(販売計画、商品動向報告レポート) ◎スタッフ育成 ◎お客様情報管理 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪職種・業界未経験者・第二新卒者歓迎≫ ◆接客経験のない方でも充実した研修があるので安心してスタートできます。 ※「オシャレが好き」「Lois CRAYONの服が好き」という方、大歓迎です。
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募集背景 |
全国に店舗を展開している『Lois CRAYON(ロイスクレヨン)』。今後、さらに全国に出店強化していくとともに、サービスクオリティの向上も考えています。そこで、当社で活躍してくれるファッションアドバイザーを募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間は3ヶ月) ※試用期間中の給与が変動します。詳しくは【給与】の項目をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
全国各地にある『Lois CRAYON』『&ellecy』の各店舗(勤務地の希望を考慮。Uターン歓迎!)
▼具体的には… 北海道(札幌)、東京都(新宿、原宿、銀座、東京、蒲田)、神奈川県(横浜、本厚木)、静岡県(静岡市)、石川県(金沢)、愛知県(名古屋)、京都府(京都市)、兵庫県(宝塚)、大阪府(北区、中央区難波)にある各店舗
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勤務時間 |
9:30~20:15または、10:30~21:00 ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 ※シフト制(実働7.5時間、休憩90分) ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給20万4000円~29万5000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※3ヶ月の試用期間中の給与は、提示金額よりマイナス3000円(月給20万1000円~29万2000円)となります。 ※店長に昇格した場合、月給23万円以上になります。 |
休日休暇 |
◆週休2日制(月8~10日/シフト制) ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月、12月) ◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆チーフ・店長手当 ◆達成賞(月間の売上目標達成時に支給) ◆大入り(日々の目標売上達成時に支給) ◆社員割引購入制度 ◆再雇用制度 ◆退職金制度 |
研修制度 |
店舗配属後は、先輩によるOJT研修をご用意。ファッションセンスやコーディネイトスキルなどに加えて、未経験から上質な接客を提供できるようにきちんと教えていきますのでご安心ください。他にもさまざまな研修制度をご用意しています。
◆新人フォローアップ研修(年2~3回) ◆中堅スタッフ研修(店長や販売スタッフのスキルを磨くための研修です) ◆店長研修(店長に昇格したスタッフのための研修。店長としての考え方や、仕事内容などについて丁寧にお教えします) |
配属部署 |
平均年齢29歳という若い年齢層が活躍しており、1店舗の人数は3名~5名です。産前産後休暇や育児休暇を取得した後に職場に復帰する方が多く、長く働きやすい環境です。 |
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