- 【事業内容】
- ファシリティマネジメント業務 (施設・設備管理事業、保安警備事業、環境衛生事業、客室清掃事業)
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 警備スタッフ ★未経験歓迎！正社員登用制度あり！ ホテルの巡回警備やモニターの監視、人や車両の出入管理業務などをお任せします。【具体的には】 ■ホテル内の警備・モニター監視 不審者がいないか、ホテル内を巡回する業務です。ホテルの入り口や駐車場などにも立ち、車の誘導なども行なっていただきます。モニターの監視では、「ずっと同じ場所に座っている人がいないか」「不審物が置かれていないか」といったことに気を配りましょう。 ■お客様対応 警備スタッフもホテル内にいる従業員の1人として、お客様対応を行なっていただきます。ホテル内にある設備の説明や周辺観光地のご案内など、対応の内容は多岐にわたります。1人で対応するのが難しいときは、無線で他のスタッフに連絡を取りましょう。 【「見せる警備」を重視しています】 警備スタッフには、何か問題が発生したときに対応するだけでなく、警備スタッフとして常駐することでトラブルを抑止するという役割もあります。私たちはこれを「見せる警備」と呼んでいます。身だしなみや立ち振る舞いだけでなく、警備に必要な知識もしっかりと身につけるため、年2回、1日8時間の講習を全員参加で行ない、挨拶の仕方や法律などを学び直しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／職種・業種、社会人未経験、第二新卒歓迎！】 |
| 募集背景 | 1983年に西武バスの子会社として、工場やショッピングモールなどの施設へ送迎を行なう特定旅客自動車運送事業、自動車の運行及びその管理の請負業を開始した当社。2012年には、西武グループの施設管理、警備、清掃を行なう総合ビルマネジメント会社として新たなスタートを切りました。ホテル・駅・商業施設・オフィスビルなど、グループ内の様々な施設で培ってきたノウハウをベースに成長を続けています。今後もより良いサービスをお届けしていくためには、スタッフの増員による組織強化が不可欠。そこで、ホテルの警備を担当する新しいスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり。 ※最短1年で正社員登用実績あり。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、北海道、滋賀のいずれかのホテル
※勤務地の希望を考慮して決定します。 ※勤務地によって給与が異なります。詳細は【給与】欄をご確認ください。 ※転勤なし 【東京】 東京プリンスホテル ザ・プリンスパークタワー東京 品川プリンスホテル グランドプリンスホテル高輪 【神奈川】 新横浜プリンスホテル 大磯・鎌倉プリンスホテル 【埼玉】 川越プリンスホテル 【北海道】 札幌プリンスホテル 【滋賀】 びわ湖大津プリンスホテル 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月ごとの変形労働時間制（月平均実働172時間） ※10：00～翌10：00の間での勤務となります。 ※1日の実働16時間。休憩は仮眠時間を含めて8時間です。 ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
■東京、神奈川：時給1000円 ■埼玉：時給950円 ■北海道：時給975円 ■滋賀：時給925円 ※時間外手当、深夜手当をそれぞれ時給の25％分追加支給します。 【月収例】22万円 勤務地：東京プリンスホテル 内訳：時給1000円 × 月間標準労働時間172時間 + 時間外手当 + 深夜手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日107日】 ■シフト制（月9日、2月のみ月8日） ■有給休暇（入社6ヶ月後から付与） ◎勤務例 ――――――――――――― 日 月 火 水 木 金 土 ――――――――――――― ○ ● ○ ● ◆ ○ ● ○ …出勤（10：00～翌10：00） ● …明け休み（勤務後10：00～翌10：00まで勤務なし） ◆ …公休 |
| 福利厚生・待遇 | ＜契約社員＞ ■正社員登用制度（年1回） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤費支給（月10万円まで） ■時間外手当 ■資格取得支援 └業務に必要な資格であれば、全額会社負担で取得可能です。 ■従業員食堂の利用 └従業員価格で利用することが可能なため、多くの方が利用しています。 ■保養所あり ＜正社員登用後＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■資格手当 |
| 教育制度 | 当社が実践している「見せる警備」のことなど、30時間にわたる新人研修でじっくり教えます。その後、1ヶ月はベテランスタッフがマンツーマンで研修を行ないます。指導役の警備スタッフとは別に、仕事や人間関係の相談に乗るスタッフがいるので、新しい職場環境に不安があるという方もご安心ください。実務をこなしていただく中で、警備の副隊長、隊長などからの評価、自己評価をもとに独り立ちのタイミングを見極めます。独り立ちまでの期間はおよそ1ヶ月です。 ■正社員登用制度について 入社から1年後、現場隊長の推薦があったら、登用試験を受けることができます。試験は年1回ですが、ほとんどのスタッフが正社員になっています。 |
| 配属部署 | 20～60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。中でも40～50代のスタッフが多く、10年以上在籍しているベテランメンバーもいます。その9割は未経験入社で、前職は公務員、消防士、陸上自衛隊、ゲームクリエイター、自営業など様々。「西武グループの安定した環境で働きたい」という理由で転職してきたスタッフが多いです。 |
| 会社名 | 株式会社西武SCCAT |
|---|---|
| 設立 | 1983年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宇都宮 洋 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 669名（2018年3月時点) |
| 売上高 | 39億円（2018年3月期実績） 37億円（2017年3月期実績） 36億円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント業務 (施設・設備管理事業、保安警備事業、環境衛生事業、客室清掃事業) |
| 事業所 | 【株式会社西武SCCAT】 〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 |
| 企業ホームページ | http://www.seibusccat.co.jp/ |
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