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生活支援スタッフ ★残業月平均10時間以内/月9~10日の休日/昨年度賞与4ヶ月
社会福祉法人正夢の会
パサージュいなぎに撮影スタッフと伺い、副理事長と事務局長にインタビューをしました。幅広い事業展開をしていることが、職員の方たちにとって大きな魅力につながっていると感じました。
エン転職 取材担当者龍崎
取材担当者-龍崎
掲載期間18/10/0118/10/28
社会福祉法人正夢の会

生活支援スタッフ ★残業月平均10時間以内/月9~10日の休日/昨年度賞与4ヶ月

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
生活支援スタッフ ★残業月平均10時間以内/月9~10日の休日/昨年度賞与4ヶ月イメージ1
近くの公園にお花見に行ったり動物園やお散歩に行ったりと、地域交流も盛んに行なっています。
3年目のスタッフの想いが生んだ、新しい福祉のかたち。
福祉系の短大から「正夢の会」に入社して3年目。私はある想いを抱くようになりました。それは、障害を持ったお子さんや、そのご家族の支援をしたいという想いです。

でも当時は、地域にそうした療育施設はありませんでした。また私自身、新卒で入社してわずか3年。理想像があっても、それを一人で実現させる知識もスキルも足りなくて。でもどうしても諦めきれずに、思いきって上司に相談したんです。

それから暫くして、1つの事業所が誕生しました。私の念願だった、療育施設「いなぎこども発達支援センター」を作るという計画です。そしてその立ち上げに、発案者として私も参加できることに。2年後の入社5年目、私が24歳の時です。

何も私だけが特別だったわけではありません。「正夢の会」にある15の事業所の内、3つが未経験で入社したスタッフの想いから生まれたもの。年齢や社歴は一切関係なし。これから入社するあなたにだって、自分のやりたい福祉が実現できますよ。

(いなぎこども発達支援センター長 村上 愛美)

募集要項

仕事内容
生活支援スタッフ ★残業月平均10時間以内/月9~10日の休日/昨年度賞与4ヶ月
当法人が運営する障害者支援施設の生活支援員として、施設入所・短期入所をするご利用者様のサポートをお任せします。

《働く施設》
■パサージュいなぎ
自然に囲まれた環境の中に位置し、事業運営をしている稲城市で数少ない障害者施設。地域密着で長く親しまれています。施設入所の定員は50名。約60名のスタッフが活躍中です。

■中野区立弥生福祉作業所
施設内での封入封緘作業や施設外での清掃作業の他、就労支援等で一人ひとりの多様性のある働き方を演出。また施設1階は児童館になっており、地域交流も盛んです。施設入所の定員は75名。約30名のスタッフが活躍中です。

■コラボたま ワークセンターつくし
「オリジナル丸はがき」の制作や、袋の取っ手付け、チラシ折りなどの作業活動を通して、一人ひとりの「はたらく」を支えています。施設入所の定員は55名。約25名のスタッフが活躍中です。

《具体的な仕事内容》
◎食事や入浴、身支度の介助をはじめとしたご利用者様への支援。
◎企業への就職活動や受注作業活動の支援。
◎イベントやレクリエーションの企画運営、地域支援。
◎個別支援計画の作成や事業報告。

《仕事のポイント》
★イベントや地域交流が盛んです。
秋祭りやクリスマス、ハロウィンといった季節イベントや、宿泊旅行などを実施。地域のお祭りへの参加や、カラオケ、買い物、テーマパークに行くことも。ご利用者様が地域で生活ができる支援をするため、みんなでアイデアをだしながら、イベントを企画・実行しています。

★幅広い事業を運営しているからキャリア転換も可能。
勉強会や研修の機会も豊富で、放課後等デイサービスや就労支援員などへのキャリア転換も可能。豊富な選択肢の中から、希望の将来像に向けて成長できます。
応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎!>

◎ブランク、転職回数などは一切不問。福祉に関する経験や資格も必要ありません。
◎イチから知識やスキルを身につけられる研修があるため、未経験の方も大歓迎です。

★接客・販売経験が活かせます。
ご利用者様を始め、そのご家族や地域の人など、多くの方と関わる仕事です。接客・販売など人と接する経験がある方は、その経験を活かして活躍できますす。
募集背景 東京都稲城市、多摩市、昭島市、中野区を拠点に、障害者支援活動を行なっている社会福祉法人 正夢の会。これまで、新しい事業に積極的に取り組んできましたが、今年1年間は、職員に向けた教育や労働時間などの処遇改善に努めていく方針です。そのような体制づくりに向け体制を整えていきたいと考えており、そのために複数名の職員を増員募集します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間、基本的に給与・待遇の変更はありませんが、社会人経験年数に応じて試用期間終了時に5000円~1万円程度の昇給の可能性があります。
勤務地・交通
■パサージュいなぎ
東京都稲城市坂浜1951-5

■中野区立弥生福祉作業所
東京都中野区弥生町4-36-15

■コラボたま ワークセンターつくし
東京都多摩市永山6-13-1

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
■パサージュいなぎ
京王相模原線「若葉台駅」下車。京王または小田急バス「若葉台循環(若01)」に乗車し、「ビューコート若葉台前」下車。徒歩5分

■中野区立弥生福祉作業所
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」「中野新橋駅」より徒歩10分

■コラボたま ワークセンターつくし
「京王永山」「小田急永山」駅下車。3番バス停より「永山五丁目」「京王多摩車庫」 「鶴川駅前」行に乗車し、「永山高校」下車。徒歩10分

※『パサージュいなぎ』は、マイカー通勤応相談です。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日8時間勤務、週平均40時間以内)

■パサージュいなぎ
日勤・早番・遅番…9:00~21:00の間で実働8時間
夜勤…15:00~翌10:00(月4回程)

■弥生福祉作業所
8:30~17:30

■ワークセンターつくし
8:00~17:45の間で実働8時間
※残業は月平均10時間以内
給与 高卒者/月給17万3200円以上+各種手当
短大・専門卒者/月給18万4000円以上+各種手当
四大卒・大学院卒者/月給19万4800円以上+各種手当

※経験、スキルを最大限考慮したうえで優遇します。
※上記月給には、一律処遇改善手当2万円を含みます。

★賞与4ヶ月(昨年度実績)+他、充実の手当あり!
年収例
年収390万円/27歳(経験4年)
年収570万円/36歳(経験13年)
休日休暇 <年間休日113日>
■週休2日制(月9~10日)
■有給休暇(初年度より20日付与 ※採用時期による)
■産前産後休暇・育児休暇(育児休暇は、男性の取得実績もあり)

★働きやすい仕組み作りを進めています。
スタッフの負担軽減のため介護入浴機器を導入。また、毎日の45分休憩や5日間の連休などの取得率100%にも取り組んでいます。

★ワークライフバランスを大切にしています。
2015年~2018年の4年間で、育児休暇を取得したスタッフは16名(男性も2名取得)。育児短時間勤務は14名と、ライフステージの変化にあわせ活躍できる環境も用意。昨年度の定着率は87.15%と、長く働く人が年々増えています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※合計4ヵ月分
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■超過勤務手当
■夜勤手当(4,000円/回)
■宿直手当(5,000円/回)
■住宅手当(上限月3万2000円)
■扶養手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月2000円~5000円)
■年末年始手当
■退職金制度(東京都社会福祉協議会 従事者共済会および福祉医療機構 退職共済のふたつに加入)
■懇親会(年2回/全額費用負担)
■育児短時間勤務
研修制度 ◎施設内での研修
新任スタッフ育成研修からリスクマネジメントや心のケア、支援方法など様々な内容の研修を実施。事例発表をして意見交換をする事例検討は、各事業所で行なっています。

◎東京都による発達障害者支援研修
発達障害に関する研修を年11回(医療従事者向け研修を6回、相談支援研修を5回実施)。無料で受けることができます。

◎e-ラーニング
スマホやPCでいつでも受講可能な学習システムを用意。1項目15~20分ほどなので、自分のタイミングで学ぶことができます。

◎その他、階層別やテーマごとに内部研修を実施。
通常研修の他、任意参加で個人のキャリアをみつけるための研修も多数ご用意してるので、ぜひご利用ください。
1日の流れ ■パサージュいなぎの場合
<日勤>
9:00/出勤。朝礼の後、利用者様の散歩や作業をサポート。
12:00/昼食介助、入浴介助、レクリエーション。交代で、休憩を取ります。
16:30/職員ミーティング、記録等
17:45/退勤

【夜勤】
15:00/出勤。生活スペースでの生活支援。
16:00/入浴介助、余暇のサポート。
18:00/夕食介助、口腔ケア、就寝前の介助、洗濯などの間接業務。
21:00/消灯
22:00/夜間ミーティングをし、見回り。交代で休憩を取ります。
6:00/起床の支援
7:00/朝食介助
9:00/朝礼、記録
10:00/退勤
転職・求人情報イメージ1
福祉の仕事は、普通の会社勤めの仕事にはないような喜びや感動があります。あなたもぜひ体感してください!
転職・求人情報イメージ2
職場は、何かあればお互い協力し合う温かな雰囲気。働きやすい体制づくりも行なっているため、腰を据えて活躍することができます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

社会福祉法人正夢の会のスタートは、1992年。障害をお持ちのお子様のご両親7組で、子どもたちが将来安心して生活できるようにと施設をつくられたのがはじまりだそうです。現在は、15拠点57事業を展開。一人ひとりの心に添った支援をめざしているため、事業所内のサポートにとどまらず、ご利用者様の就労移行支援や就労相談にも積極的に取り組んでいます。

現在の理事長は4代目で「日本発達障害ネットワーク理事長」「日本自閉症協会会長」「日本自閉症スペクトラム学会会長」なども務める医師で、創設者のおひとり。一昨年には、療育通園・放課後等デイサービス『ゆめなりあ』、去年4月には、地域活動センター・就労支援センター『マルシェたま』を開設し、新しい事業もどんどんスタートしています。取材では「心に添った支援で安心と満足を」という考えのもと事業運営をしている同福祉法人の魅力に触れることができました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同法人では、利用者一人ひとりの心に寄り添った支援を重視しているため、外出も積極的に行なっています。自らのサポートで利用者の方たちの楽しそうな表情に出会えたときは、大きなやりがいを感じることができるようです。
厳しさ利用者の方たちの障害や個性は様々。できること、できないことも異なり、ときには、こちらから何かを伝えても思い通りにリアクションしてくれないこともあります。そのため、障害特性や支援方法について学ぶことが必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人児童から大人までを対象とした幅広い支援を行なうなか、同法人では職員に対していろいろな経験を積んでもらいたいと考えています。そのため、福祉の仕事を長く続けながらスキルを磨きたい方に向いています。
向いていない人ご利用者様やご家族の声にしっかりと耳を傾ける必要がある仕事です。そのため、相手の気持ちを尊重しながらコミュニケーションがとれない方には向いていません。

会社概要社会福祉法人正夢の会

設立 2001年1月26日
代表者 理事長 市川 宏伸
資本金 社会福祉法人のため資本金はありません。
従業員数 350名
事業内容 ◎第一種社会福祉事業
◎第二種社会福祉事業
◎その他公益福祉を目的とする事業
◎収益を目的とする事業

【パサージュいなぎの事業内容】
施設入所支援、生活介護、短期入所、稲城市在宅心身障害者(児)緊急一時保護事業
事業所 正夢の会本部
東京都稲城市坂浜1951-5

【その他事業所】
パサージュいなぎ(事業所外作業所2カ所)、正夢の会 グループホーム(RUE大丸/RUE矢野口/ガーデンハウス GIVING TREE/RUE東長沼)、昭島生活実習所、コラボいなぎ いなぎこども発達支援センター、コラボいなぎ いなぎワークセンター、稲城市障害者総合相談センター マルシェいなぎ、コラボたま ワークセンターつくし、地域生活支援センター える、多摩市ひまわり教室、稲城市発達支援センター レスポーいなぎ、中野区立弥生福祉作業所、鷺宮すこやか障害者相談支援事業所、中野区療育センター ゆめなりあ、マルシェたま
正夢の会について 「心に添った支援」を合言葉に

「自分らしくそのままに」一人ひとりが、地域の中に「在る」こと。
その当たり前の小さな「幸福」が、人生の豊かさや生まれてきた喜びにつながります。
私たちは、一人ひとりの「心に添った支援」をめざし、支援を必要としている方々と、
地域の中で共に歩むことを喜びとする法人でありたいと思います。

【事業目的】
多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援する。
企業ホームページ http://www.inagi-masayume.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接(簡単な小論文の提出あり)
STEP4
内定
※ご応募から内定までは3週間以内、ご応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
※面接日や入社日などは、希望を最大限考慮したうえで決定します。
※上記以外にも何かあればお気軽にご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 本部(パサージュいなぎ)
〒206-0822
東京都稲城市坂浜1951-5
連絡先 本部(パサージュいなぎ)
〒206-0822
東京都稲城市坂浜1951-5
担当採用担当
TEL042-331-4930
個人名の表記について
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