- 【事業内容】
- システム開発 ERPソリューション 医療ソリューション グループウェアソリューション
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE・PG│年間休日125日以上！社員定着率90％以上！ 大手民間企業や官公庁などで使われる各種システムを開発する仕事です。例えば、メーカーが効率的に生産を行なうために導入する生産管理システム、適正価格で仕入れをするための購買管理システム、さらには人事業務や経理業務などを効率化するための基幹システムなどを生み出します。【具体的な業務内容】 システム開発の流れは以下の通りです。今の時点では、おおまかなフローを理解していれば大丈夫。4月入社の場合は専任講師による同業他社との研修、それ以外の月に入社の場合は配属されたプロジェクトの先輩社員がしっかり教育します。 ▼企業の課題を把握 ▼システムに求められる要件の分析（要件定義） ▼システム概要の決定（基本設計） ▼システムの細かい仕様やプログラムの構造などを決定（詳細設計） ▼仕様書をもとにプログラムを作成（プログラミング） ▼プログラムが仕様通りに動作するかチェック（テスト） ▼導入 ▼導入後の状況確認、トラブル対応など（運用、保守） この一連の流れを、一つのプロジェクトチームをつくって動かしていきます。通常5～10名のチームを組み、他社のメンバーとも協力して開発を進めます。また、開発期間は6ヶ月～1年のものがメイン。あなたには上司・先輩のもとでプログラミング以降の工程をお任せする予定です。 その後は、スキルレベルに応じた開発プロジェクトをご担当いただきます。エンドユーザーに近い案件も多い当社では、開発の上流工程である要件定義から携わることが可能です。段階を踏んで成長していける環境で、開発スキルを伸ばしていってください。 【開発環境】 Java、.NET、ABAP（SAPというERPパッケージシステムに用いる開発言語）など |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験OK！第二新卒歓迎です！】 ◎ご応募の必須条件は『高卒以上』のみ！ ◎文系・理系も不問。就業ブランクも問いません！ ＞＞「ITエンジニアの仕事に興味がある」という方、ぜひご応募を！ 当社では未経験者を育成する教育環境を整えています。システム開発の基礎から学べる職場ですので、専門的な知識が一切なくても大丈夫です。「システムをつくれるようになってみたい」「手に職をつけたい」など、ITエンジニアの仕事にチャレンジしたい方は気兼ねなくご応募ください。 |
| 募集背景 | 東証二部上場企業であるキーウェアソリューションズから分社、独立し、2003年に誕生した私たちキーウェア西日本。関西・中部地区を中心とした地域にある企業のビジネスに貢献するべく、システム開発をはじめとする各種ITソリューションを提供しています。今後はAIやIoTの分野にも積極的に携わり、それらの技術を持つエンジニアの育成にも注力する方針です。今回の募集は、さらなる業績拡大を視野に入れた組織強化。システム開発を行なうITエンジニアを増員し、より多くのご依頼に応えられる体制を構築します。採用予定人数は、本社、中部ITセンタ合わせて5名程度。意欲ある方をお迎えし、早期戦力化に向けて育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間最大6ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 ※契約社員での雇用も可能です。ご希望の方はお問い合わせください。 |
| 勤務地・交通 |
本社、中部ITセンタもしくは大阪府、愛知県内の各プロジェクト先
本社／大阪府大阪市中央区道修町3-4-10 損保ジャパン日本興亜道修町ビル8F 中部ITセンタ／愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5F ◎希望勤務地を考慮します。 交通
本社／地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩10分
中部ITセンタ／地下鉄東山線「伏見駅」5番出口より徒歩1分 ※上記以外の交通はプロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※残業は月25時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※能力や経験を考慮して決定します。 年収例
500万円／32歳、入社10年、主任クラス
400万円／27歳、入社5年、サブリーダークラス |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上（※2018年度は129日）】 完全週休2日制（土、日） 祝日 年末年始休暇（9連休 ※2018年度） 夏季休暇（10連休 ※2018年度） GW（9連休 ※2018年度） 有給休暇 慶弔休暇 設立記念日 リフレッシュ休暇 育児・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） 介護休暇 ◎土曜日が祝日と重なった場合、1日分の休日を振り替えます！ 土（祝日）、日という週の場合、当社では1日分の休日をほかの日に振り替えて休むようにしています。たとえば別の週を金、土、日の三連休にしたり、土、日、月（祝日）の三連休と組み合わせて四連休にしたり。しっかり休める環境を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績3.6ヶ月分） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当（全額支給） 出張手当 資格奨励金 家族手当（配偶者／月2万円、子1人につき／月4000円） 都市手当（同居の扶養者がいる場合／月1万9000円、独身世帯主／月8000円 ※大阪勤務のみ） 財形貯蓄 社員持株 時短勤務制度（2018年度取得実績あり） |
| 教育制度 | 入社後は4月から3ヶ月間、新卒社員向けの研修にスキルに応じて参加が可能です。基礎知識を身に付ける座学のほか、チームでシステム構築を行なうなど、未経験からしっかりと学ぶ環境が整えられています。導入研修の開催地は大阪ですが、配属拠点が中部ITセンタの方には宿泊先を手配しますのでご安心ください。その他、階層別研修や外部講習の受講、月に1回の有志の勉強会など、積極的に学ぶことができる環境をきちんと用意しています。 |
| 社風 | 社内イベントやサークル活動などがあり、社員同士の交流が盛んな職場です。例えば、アウトドアサークルはみんなでハイキングや登山を楽しんでいます。また、当社では社員が長く働けるよう労働環境の改善にも意欲的に取り組んでいます。年間休日は125日以上、18年度は129日あり、残業は月25時間ほど。産前産後休暇や育児休暇、介護休暇の取得を推奨しています。こうした環境があるため、出産後に復帰するメンバーや、時短勤務をして仕事と子育てを両立しているメンバーも。ここ10年間の定着率は90％以上と高い水準となっています。 |
| 会社名 | キーウェア西日本株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 隆司 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 120名（2018年9月現在） |
| 売上高 | 13億100万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | システム開発 ERPソリューション 医療ソリューション グループウェアソリューション |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区道修町3-4-10 損保ジャパン日本興亜道修町ビル8F 中部ITセンタ／愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5F |
| 関連会社 | 【キーウェアグループ】 キーウェアソリューションズ株式会社（東証二部上場） キーウェアサービス株式会社 キーウェア北海道株式会社 キーウェア九州株式会社 株式会社クレヴァシステムズ |
| 認証資格 | 品質マネジメントシステム登録事業者 プライバシーマーク使用許諾事業者 情報セキュリティマネジメントシステム登録事業者 環境マネジメントシステム登録事業者 |
| 主要加盟団体 | 大阪商工会議所 名古屋商工会議所 関西NUA NEC販売店会 淀屋橋会、久栄会 NEC C&Cシステムユーザー会 |
| 企業ホームページ | http://www.keyware.co.jp/nishinippon/ |
キーウェア西日本株式会社のSE・PG│年間休日125日以上！社員定着率90％以上！（902604）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。