公共工事の土木設計|残業ほぼ無し|面接交通費・転居費用支援制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/24 - 2018/10/28)
公共工事の土木設計|残業ほぼ無し|面接交通費・転居費用支援制度あり!
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
たとえばリタイア前に、負担の少ない仕事にチェンジ。
そんな志望動機の方にも、当社はピッタリです。当社の設計職は、ほぼ毎日定時上がり。繁忙期の年度末前後も残業は月20時間程度。転勤や遠方への出張も無しです。
埼玉県内をメインに公共工事を請け負う当社。お任せするのは工事に伴う測量や図面・施工図の作成や修正、数量計算など。とは言え少数体制なので、案件が年間3~4件と少なく、設計の出番は施工前と施工後の修正指示が来た時だけなんです。
その修正も期日まで余裕があれば数日かけてじっくり行なってもらって構いません。ここだけの話、すこし暇を持て余してしまう時などもあるかもしれない程です。
じゃあ、なぜ人を募るのか…実は現在、この仕事の専任者がいないのです。以前は他社で定年退職した社員が担当してくれていたのですが。今は社長をふくめ施工管理職が分担して行なっている状況。その分担している部分だけ、お任せできればと。
あなたの加入により、施工管理職が自分の仕事に専念でき工事の質もスピードも上がります。業務量は少なめですが、存在感は大。そんな役目を担ってください。
募集要項
仕事内容 |
公共工事の土木設計|残業ほぼ無し|面接交通費・転居費用支援制度あり! >>当社唯一の設計の専任担当へ 道路・河川といった土木工事に伴う測量調査、設計図・施工図の作成や修正、数量計算などをお任せします。国や県からの依頼が7割、民間からの依頼が3割、大規模案件の元請受注が多いです。これまで施工管理の面々で分担していた仕事をお任せ。残業はほぼ無し、エリアも埼玉県内なので出張もありません。
【 業務の流れ 】 ▼現場の測量調査 国などから提出された設計図面を見て、現地の状況と相違が無いか測量・チェック。例えば「20km範囲内の道路の舗装を任せる」といった依頼を請けた際は、指定された場所以外にも舗装が必要な箇所があることが多いのです。作業自体はパートナー企業の方々が対応、あなたの仕事は施工管理職・パートナー企業との打合せが主となります。
▼設計~数量計算 調査結果をもとに図面・施工図を作成。基本的に国交省などから提出された図面がベースになるのでゼロからの設計は少ないです。その後は図面にもとづき数量計算をお願いします。使用ソフトはAutoCAD、TOWISEや土木専用ソフト“武蔵”などですが、あなたの使いやすいソフトの購入も可能です。
▼施工~竣工まで 図面と数量計算にOKが出たら、市町村への資料提出を経て施工へ。施工中も現場や顧客の依頼に応じて施工図の修正を行ないます。修正は期日が近い場合は1日~2日で、そうでない場合は他案件を優先しつつ数日単位で対応するなどあなたの裁量にお任せ。竣工時には、最終的な数量計算書・完成図等を作成します。
※図面の修正・変更頻度は案件により異なります。中にはほぼ無い物もあります。 ※並行して担当する案件は年間で3~4件、現在は国の案件を2件、進行中です。 ※工期は3~4ヶ月の案件をメインに、長くて1年間ほどとなります。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問|社会人経験10年以上、ブランクのある方、歓迎> ■必須:土木工事における設計図・施工図作成、数量計算ができる方 ⇒長年、設計をやってきたけど体力的な負担を減らしたい…そんな志望動機、歓迎です!
※入社後は測量作業などについて、一緒に現場を見てもらいある程度の流れを理解していただいたら早速、案件をご担当いただきます。これまでに作成してきた案件の資料などもぜひ参考にしてください。
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募集背景 |
■施工管理職が現場に専念できるように! 1954年に創業以来、道路・河川といった公共土木工事の施工管理を専門とする当社。かつては川越市や埼玉県から受注した工事を中心に行っていました。現在の社長が就任して以降、国の案件の入札にも積極的に参加するようになり、現在は案件の7割が国土交通省からの受注となっています。
ところが現在、測量・土木設計の専任者が不在の状況。数年前までは他社を定年退職した者が専任で務めてくれていたのですが…今は社長をはじめ施工管理職が分担して手がけており、それに伴い受注できる案件数も減っています。そこで今回、改めて専任者を募集することを決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県川越市大字小ヶ谷118-1 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎いたします! ⇒面接交通費・転居費用の支援制度あり(社内規定あり)
交通
<マイカー通勤OK!駐車スペースあり> ■公共交通機関を利用する場合 JR川越線「西川越駅」より徒歩5分
■車での通勤の場合 関越自動車道「川越IC」より5分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働7.5時間) ◎残業はほとんどありません、ほぼ毎日定時上がりです。 ⇒年度末(12月~3月)は繁忙期でも残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給30万円~50万円 ◎上記の金額には、一律支給の住宅手当(月2万円)を含みます。 ◎残業代は全額支給します。
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休日休暇 |
<年間休日100日> ■週休2日制(日・祝+月1日の休日を付与 ※月7日以上) └4月~9月頃は、隔週休2日制(日・隔土)、祝日となります。 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇
◎大規模な工事が一段落した後や、繁忙期明けなどに長めの休暇をとるケースもあります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績2~3ヶ月分) ■交通費支給(月2万円まで) ⇒マイカー通勤OK、駐車場あり! ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
<諸手当・制度> ■時間外手当(全額支給) ■休日出勤手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人つき:月5000円) ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金制度 ■確定拠出年金401K(勤続年数3年以上) ■退職金制度
<その他、待遇> ■引越費用負担(社内規定あり) ■面接時の交通費支給(社内規定あり) ■社内イベント(毎年BBQを行っています) ■制服支給 ■オフィス内禁煙・分煙 |
会社の雰囲気 |
20名の従業員の内、12名が施工管理職。全員が男性で、30代が中心となった20代~60代の幅広い年代の社員が活躍中です。あなたは本社での業務がメインとなり、バックオフィス系の業務担当者と机を並べることになります。こちらは年齢が高めの社員が多いですね。
とは言え社長は若く、風通しがよく意見が言いやすい環境です。たとえば空調服の導入など社員のための改善案などもすぐに試して導入しました。その他のアイデアについては【当社の創意工夫】の項目をご覧ください。その他、家族ぐるみの付き合いがある社員も多く、BBQ大会など交流の機会も豊富です。 |
当社の創意工夫 |
国土交通省からの表彰も多い当社。評価されているのは、技術力の高さだけではありません。
例えば、埼玉県の「彩の国ロードサポート」活動団体として歩道の清掃を行なうといった、地域の住みやすさを向上させるための活動。提出書類や業務上の対応の丁寧さ、といった点も高く評価されています。
除雪を行なう、地域の雇用創出のために若者を実習生として受け入れる、社会見学をしてもらうために地域の幼稚園を訪問し重機などを見てもらう、工事中の表示看板の角に保護カバーをつけるなど…様々な工夫をする当社。社員の声が形になることも多いです。 |
株式会社高橋土建の公共工事の土木設計|残業ほぼ無し|面接交通費・転居費用支援制度あり!(902588)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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