- 【事業内容】
- ■建築工事の設計、施工、管理、並びに内装仕上工事業 ■建築工事及び設備工事 ■家具、インテリア用品のデザインの請負並びに製造、販売 ■上記各号に附帯関連する一切の業務
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 有名ブランドを手掛ける施工管理 │未経験OK！月給24万円スタート！ 梅田に立ち並ぶ百貨店やファッションビル内にあるショップをオープンやリニューアルする際、内装工事に関する発注主との打ち合わせや現場での指示出しなど、ショップが完成するまでをとりまとめる仕事です。いわば司令塔のような存在なので、あなたが現場で作業をすることはほとんどありません。有名な百貨店やファッションビル内にあるショップを中心に手がけるので、ショップがオープンした際には「自分がつくったショップだ！」とちょっと自慢したくなるでしょう。 【ひとつのショップができるまで】 ▼シーズンの変わり目や、百貨店・ファッションビルのオープン・リニューアル時に案件が多くなります。「来月オープンするファッションビルの○○のショップの工事をお願いします」というような発注主からの依頼を受け、打ち合わせ。予算などを考慮しながら、資材や配線の位置を決めていきます。 ▼施工内容の詳細が確定したら、実際に施工を担当する協力会社やスタッフを選んで手配。発注主からの依頼通りかつ安全に工事が進むよう、工程や人員配置に関する調整を行なってください。1店舗程度であれば10名～20名、フロア全体の区画整備であれば50名ほどの施工スタッフが担当することになります。 ▼現場に立ち会い、依頼主の要望通りに内装が完成したら納品。依頼から納品までは2週間ほどを要し、年間で40～60件の施工依頼をいただいています。自分が司令塔となって手がけたショップがたくさんのお客様で賑わっている様子を見たときは、ひと安心。仕事をやり遂げた達成感も得られるでしょう。 ※手がけるのはレディースのショップがほとんど。ショップの施工には関わらず、フロア全体の区画整備だけを担当することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種＆職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎！ブランクもOK！】 ■普通自動車運転免許（※トラックなどを運転して資材を運ぶことがあるため） ★学歴や職歴（契約社員、派遣社員、アルバイト・フリーター）などは問いません。少しでも興味があればご応募ください！ |
| 募集背景 | 大阪・京都府内を中心とした店舗の設計施工を手がけている当社。最近では梅田・北エリアで、百貨店やファッションビルの新規オープンやリニューアルオープンが相次いでいることに伴い、当社への設計施工依頼も増加の一途を辿っています。ただ、少人数体制のため、せっかくいただいたご依頼に応えきれない状況が続いていることが悩みの種。そこで今回、新しい仲間をお迎えして、より多くのご依頼に応えられる体制を整えることにしました。設計施工に必要な知識は入社後に1年間かけて、現場で先輩が教えますのでご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市城東区古市1‐2-28【転勤はありません。U・Iターン歓迎】
※案件は関西圏のみ。担当案件により、現場への直行・直帰が可能です。 交通
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間・休憩1時間） ※月によって異なりますが、百貨店やファッションビルの閉店後に作業をすることも多いため、深夜から早朝にかけて現場で業務にあたることもあります。 【深夜勤務シフト例】18：00～2：30／21：00～5：30 |
| 給与 |
月給24万円～45万円 └深夜勤務のある月は月収30万円になることも！ ※経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 ※上記給与には、一律支給のみなし残業手当（25時間分、4万5000円）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 年収例
530万円／36歳・経験9年
800万円／45歳・経験18年 |
| 休日休暇 | ■月5日～8日 ◎閑散期（１,5,6,7,12月）のうち2回は、3～5日の連休取得が可能です！ └基本的には土日ですが、シフトで調整しています。閑散期は全員土日休みです。 ■年末年始休暇（5日） ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（3万円まで／月） ■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5000円／月） ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 |
| 一緒に働く先輩たち | 6名の社員は、20代1名、30代後半が2名、40代が1名、50代が2名です。そのうち3名が施工管理で、10年・20年とこの仕事を続けているベテランもいます。案件によって仕事の進め方が異なりますので、彼らのもとで多種多様な施工現場を経験し、じっくり時間をかけて知識やノウハウを身につけていきましょう。わからないことがあればそのままにせず、同行している先輩に遠慮なく質問してください。 |
| 仕事を覚えるまでの流れ | ▼入社後3ヶ月ほどは、先輩の案件に同行を繰り返すことからスタート。仕事に必要な知識や仕事の進め方、協力会社のスタッフとのコミュニケーションのとり方などを覚えていきましょう。同時に名前と顔を覚えてもらうようになることも大切です。 ▼ひと通り仕事の流れを覚えたら、比較的カンタンな案件から一人で担当していってもらいます。現場でも協力会社の施工スタッフが助けてくれますので心配は無用です。 ▼担当案件を重ねていくことで、締切までに施工を完成させるために必要なヒト・モノ・カネを適材適所に動かすノウハウも身につきます。 |
| 会社名 | 有限会社K-FLAT |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 黒川 隆夫 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 売上高 | 2億1200万円（2017年4月期実績） 2億円（2016年4月期実績） 1億9800万円（2015年4月期実績） 1億8500万円（2014年4月期実績） 1億6800万円（2013年4月期実績） 1億5900万円（2012年4月期実績） |
| 事業内容 | ■建築工事の設計、施工、管理、並びに内装仕上工事業 ■建築工事及び設備工事 ■家具、インテリア用品のデザインの請負並びに製造、販売 ■上記各号に附帯関連する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市城東区古市1‐2-28 |
| 企業ホームページ | http://k-flat.jp/ |
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