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インバウンドテクノロジー株式会社外国人を採用したい企業への開拓営業(電話営業や訪問やイベント参加など様々な経験ができます。)(902431)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

外国人を採用したい企業への開拓営業(電話営業や訪問やイベント参加など様々な経験ができます。)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/13 - 2018/10/24)

外国人を採用したい企業への開拓営業(電話営業や訪問やイベント参加など様々な経験ができます。)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
上場を目標に躍進中!外国人の雇用を創る仕事!
まさしく時代の波に乗っている業界にいる当社。

厚生労働省に事業所が届け出た外国人労働者は現在約128万人で過去最多を更新!さらに新制度によって政府はさらに特に採用が厳しい5分野にて2025年「50万人超」の受け入れを目指すとしています。ますます外国人雇用が進む中で、外国人にとってなくてはならないインフラサービスを創るのがミッションの当社。


会社を創業してまだ約2年半。ですが、時代の波に乗り、事業は急拡大しています。
現在、飲食店やサービス業、IT業界は日本人を採用するのが大変難しい状況です。そのため、企業は外国人の採用を積極的に進めています。その採用を支援し外国人雇用を創るのが当社。メンバーは創業当初は4名だったのが今では、35名に。毎月採用を実施しているくらい業績は好調です。売上も前年対比で262%成長。

ぜひこの成長業界にいる当社にJOINしてみませんか?

募集要項

仕事内容
外国人を採用したい企業への開拓営業(電話営業や訪問やイベント参加など様々な経験ができます。)
採用に困っている企業へ、自社データベースに登録している外国人を紹介し、マッチングします。アルバイト紹介、社員紹介、派遣社員紹介と幅広い形で企業支援いたします。

【Q. どんなお客様に営業するの?】
企業によって採用課題はさまざまです。企業の採用担当者と、どの様な採用手法でスタッフの採用を行なうかを一緒に考えるのがあなたの仕事。企業の採用プロモーションを企業と一緒に考えていくことが、当社の営業の醍醐味です。

【Q. どうやって営業するの?】
電話でニーズのある企業を開拓します。といっても、どこの企業も人手不足。ほとんどの企業が興味を持ってくれるので、やる気次第でどんどん成果をあげられますよ。手応えのあった相手には、直接訪問し、もっと詳しいご説明をすることで契約へと進めてください。

【Q. 社内の雰囲気ってどんな雰囲気?】
全10カ国の外国人スタッフが働く当社は、さまざまな言葉が飛び交う、賑やかな雰囲気です。社内にも外国人がおり、国籍や言葉・文化の垣根を超え、日々仕事を行なっています。当社はもともと「外国人にとって、なくてはならないインフラサービスを起こす」をビジョンに事業を行なってきたため、企業に対し日本人の方だけでなく外国人の方をご紹介するケースが数多くあります。基本的に、日本語でコミュニケーションをとるので、英語が喋れなくても大丈夫です。

※仕事の流れについて、詳しい内容については、以下「仕事の流れ(例)」をご覧ください。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

《業種未経験、第二新卒者歓迎!学歴不問》
下記のいずれかの経験をお持ちの方
1. 何らかの営業経験をお持ちの方(経験1年以上でOK)
2 社会人経験1年以上(営業未経験歓OK!)

◎日本語を話せる外国人スタッフ積極採用!
◎「成長企業で働きたい」「グローバルな視野で働きたい」、「上場を目指す企業で成長したい」という方にはピッタリな会社です!
当社は「自らの考えるレベルを自分の力で引き上げる」を意識し、メンバー一人一人が高いポテンシャルを持った営業集団です。共感を持ってくださる方、ぜひご応募ください!心よりお持ちしています。
募集背景 「外国人にとって、なくてはならないインフラサービスを創る」というビジョンで2014年にスタートした当社。インターネットメディア事業、人材紹介事業など、様々な事業に取り組み、順調に業績を拡大しています。エンジニアのための転職サイト『Poole』や、外国人に特化した求人サイト『Gaikokujin_Poole』の運営、さらには日本にいる外国人向けのニュースキュレーションメディアのリリースも実現。2019年内の株式上場を目指し、1年以内に100名体制を作り、さらなる事業拡大にチャレンジしていきたいと考えています。そこで、「営業」メンバーを増員し、組織体制を強化することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。
勤務地・交通
本社/東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3F
※転勤はありません。
交通
各線「五反田駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
(平均退社時間19時半、残業はほぼなし)
給与 月給22万円~50万円以上
※社会人経験あり、営業経験ある人は35万円スタートも可能です!
※マネージメント経験がある人は50万円以上スタートも可能!
※第二新卒の方は22万円~スタート
年収例
25歳:550万円(賞与・インセンティブ含む)
28歳:630万円(賞与・インセンティブ含む)
32歳:780万円(賞与・インセンティブ含む)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日間)※7月~9月の間で自由に取得可能
■冬期休暇(7日間 ※2017年度実績:12月28日~1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇(誕生日月に1日取得)

【年間休日120日以上!】
冬季休暇や夏季休暇には、5日以上の長期連休で海外に行く社員が多いです。みんな仕事とプライベート、メリハリをつけて働いています。
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格年2回
■決算賞与年1回
■インセンティブ(四半期に1回)
■家賃補助(月3万円、規定あり)
■表彰制度(月間MVP/年間MVP/月間キャンペーン)
■交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
配属部署 入社後は、採用支援サービスの営業を担当します。大手上場企業からの問合せも多く、受注は1200社を突破。1年間で必要性を実感した当社の主力事業です。平均年齢は28歳。若いメンバーばかりのため、社内のコミュニケーションはフランクで、仲の良さは社長の折り紙つきです。あなたも、きっとすぐになじめますよ!
仕事の流れ(例) 午前中:商談前の提案資料・企画書の準備
⇒お会いする予定の企業向けに、提案資料や企画書を作成します。

お昼過ぎ:役員たちと一緒に商談
⇒まだまだ少数精鋭の組織のため、社長や役員もバリバリ営業しています。一緒に商談に出かけることもしょっちゅう。社長といってもまだ30代前半で前職では大手人材系会社の営業トップ。同行で学べる事は未知数で、自己成長の良い機会となります。

夕方:自分の商談
⇒自身一人で企業へ訪問。役員や先輩との同行で学んだことを今度は自分の顧客に対して活かす時です。「企業の採用プロモーションを、企業と一緒に考えていく」ことを念頭に置いて、あなたの営業力を存分に発揮してください。

会社概要インバウンドテクノロジー株式会社

会社名 インバウンドテクノロジー株式会社
設立 2016年2月1日
代表者 代表取締役 林 舟之輔
資本金 990万円
従業員数 68名(2018年10月現在)
事業内容 外国人紹介事業
―人材紹介事業
―有料職業紹介事業:許可番号 13-ユ-306692
―労働者派遣事業:許可番号 派13-309396

不動産事業
―収益不動産の買取・販売・仲介事業
―外国人向け賃貸仲介及び管理事業
―宅地建物取引業:免許証番号 東京都知事(1)第102399号
事業所 本社/東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル
企業ホームページ http://ib-tec.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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