- 【事業内容】
- ホームエレベーターの保守・メンテナンス
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| 仕事内容 | ホームエレベーターのメンテナンススタッフ【未経験歓迎！国家資格所得を目指せます！】 主に高齢の方や障がいをお持ちの方などが利用される、ホームエレベーターの定期メンテナンスを担当。日々の生活に欠かせない、移動手段の安全を守る仕事です。現場は基本的に16時くらいまで。その後は自宅に戻り、報告書を作成して業務終了。1日平均3件程度を担当します。 ≪メンテナンスの種類≫ 家庭用に使用するエレベーターですので、積載人数は2～3名と比較的小さめのエレベーターに対し、メーカー指針を基本に各部の点検を行い、故障になる前に被疑箇所を発見・対処できるように日々メンテナンスを行います。但し、点検中や点検直後にトラブルもおこりえます。特に多いのは走行異音やドアの開閉トラブル、老朽化に伴うトラブル等です。トラブルにも柔軟に対応しなければなりません。 ≪業務の進め方≫ 故障箇所と照らし合わせて、事前にメンテナンスの計画を立て、地域性など効率も考慮しながらお客様に連絡し、訪問日時を決めていきます。個人のお客様となりますので、変更にも柔軟に対応できるように準備する必要があります。また、事前にエレベーターの状況をお聞きしておくことも大切です。 訪問日時が決定したら、いよいよ現場でのメンテナンスです。作業時の音や屋内にキズ・汚れをつけないようにするなど、お客様に失礼のないように作業を行います。 作業が完了すれば、会社（自宅）に帰って数種類の報告書の作成を行い、週1回まとめて提出（郵送）します。 ※担当するエリアにより、宿泊を伴う短期出張が定期的にあります。 ※直行直帰の方も会社支給のPCで報告書を作成。質問・相談などがあれば、気軽にオフィスに連絡してください。 ※一般家庭を訪問するため、時間帯は昼間が中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可） ◎個人のお客様宅を訪問します。営業、接客、コールセンターなどお客様対応の経験がある方は活かしていただけます！ |
| 募集背景 | 大手メーカーから独立し、その際にホームエレベーターのメンテナンス事業を引き継いだ社長・笠島。その事業を発展させ、大手エレベーターメーカーの代理店として、高齢や障がいをはじめ、さまざまな理由で設置されるホームエレベーターの保守・メンテナンスを手がけています。 今回は経験を問わない採用です。じっくりと腰を据えて働いてくださるあなたを、私たちは歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫、京都（北部）、滋賀
◎全員に1台ずつ社用車貸与！ ◎直行直帰OK！ ◎U・Iターン歓迎！ ※各日、訪問をお約束したお客様のご自宅へ直接伺うスタイルです。月2回は研修やミーティングのために本社（大阪府寝屋川市三井南町26-19）へ出社していただきます。 交通
アクセスは、訪問するお客様宅により異なります。訪問時間に間に合うように距離、交通状況を加味して、ご自宅からの出発時間を決定してください。
※本社／京阪本線「香里園駅」より徒歩21分。京阪バス「三井」停留所より徒歩3分。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10：00～15：00） ※1ヶ月以内の一定期間（清算期間）における総労働時間をあらかじめ定めておき、その中で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決めて働く制度です。ただし、コアタイムには必ず勤務していただきます。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※上記はあくまで最低支給額です。年齢や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 【初任給の例】 月給22万円(22歳／未経験入社) 月給24万円(25歳／未経験入社) 月給27万円(30歳／未経験入社) 年収例
◎360万円（35歳・経験7年）
◎400万円（40歳・経験15年） ◎500万円（45歳・経験20年・リーダー） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（シフト制） ※基本的には土日ですが、お客様のご指定やアポイントに応じて変更となる場合があります。その場合は平日に代休を取得可能です。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（カレンダー通り） ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（非課税限度額15万円まで／月） ■残業手当 ■役職手当 ■出張手当（宿泊を伴う場合のみ） ■制服貸与 ■中小企業退職金共済 ■社用車貸与（会社規程あり） ⇒勤務に関わるガソリン代・駐車料金・高速料金などは全額支給します。 ■PC・プリンタ貸与（会社規程あり） ⇒業務報告書や各種書類を作成する際に使用。業務報告書は週1回、印刷して本社まで郵送（会社負担）してください。 |
| 一人前になるまでのステップ | 入社後半年～1年をかけて、あなたを一人前のメンテナンススタッフへと育てていきます。メンテナンスの知識と技術は、外勤研修として先輩に同行してお客様宅を訪問しながら。報告書の作成・チェック方法は、内勤研修として本社内で先輩が作成した報告書をお手本にして教わりながら、それぞれOJTで学んでいきましょう。報告書作成は2～3ヶ月練習すれば覚えられますので、外勤研修にじっくり時間をかける予定です。これらと並行してメーカー主催の研修も受講。独り立ちまでにメーカー独自の資格認定試験を受験して、認定資格を取得してください。 |
| 先輩社員の声 | 現在、6名のメンテナンススタッフが在籍中です。スタッフに社風や仕事について聞いたところ、「経営者と社員の距離が近く、過ごしやすい」「社長からお中元が届くのにはびっくりした」「直行直帰できるのが嬉しい」といった声がありました。一方、「仕事数に対して社員数が足りていないように感じる」「月2回しか出社しないため、情報共有不足のときがある」「渋滞の多いエリアの運転はストレスを感じる」といった意見も。社員の声をしっかりと受け止め、より働きやすい環境へと改善していく方針です。 |
| 会社名 | 北大阪テック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠島 靖男 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 売上高 | 6300万円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | ホームエレベーターの保守・メンテナンス |
| 事業所 | 本社／大阪府寝屋川市三井南町26-19 |
北大阪テック株式会社のホームエレベーターのメンテナンススタッフ【未経験歓迎！国家資格所得を目指せます！】（902348）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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