化粧品の倉庫管理スタッフ(未経験者歓迎/シフト管理や作業指示がメイン/賞与年2回)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/20 - 2018/10/24)
化粧品の倉庫管理スタッフ(未経験者歓迎/シフト管理や作業指示がメイン/賞与年2回)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
安定の『日立物流グループ』なら、迷わず前に進める――
1950年に創業した「日立物流グループ」の一員である当社。グループが培ってきた長年のノウハウをもとに、資生堂・コーセー・ちふれ化粧品といった日本を代表する化粧品メーカーの物流を支えています。
私たちが大切にしているのは、安定した基盤がある中でも、現状に満足することなく挑戦し続けること。「物流業界は初めて」という方にも、積極的に経験を積んでほしいと考えています。頑張りは正当に評価し、役職や給与にも反映。モチベーション高く、日々の業務に取り組める環境ですよ。
そして私自身、会社に背中を押してもらい、着実にキャリアステップを踏んできました。これまでに、現場の運営管理やカスタマーサポートといったあらゆる部署を経験。現在は工場窓口として、国内外の化粧品の入出庫管理や、新商品の物流体制の構築などを担当しています。まだまだ若手ですが、10月からは係長として働くことに。『物流のプロ』として、これからもレベルアップしていきます!
【社員インタビュー/入社8年目・手塚】
募集要項
仕事内容 |
化粧品の倉庫管理スタッフ(未経験者歓迎/シフト管理や作業指示がメイン/賞与年2回) ミッションは、一緒に働くパート・派遣スタッフが働きやすい環境を整え、作業効率や現場の生産性をアップさせること。化粧品などを管理する物流センター内にて、スタッフの管理や業務改善、倉庫内作業のフォローなどをお任せします。
<1日の流れ> ▼当日の出勤者確認・出荷準備 ▼朝礼・体操 ▼物流センターからの入荷・保管、各店舗への出荷対応 └1日各7~15万函のオーダーを、スタッフに指示出ししながら出荷します。 ~休憩45分~ ▼出荷対応・ミーティング └会議で進捗や現場人員などを報告し、その日の終了時刻を予測します。 ~休憩15分~ ▼出荷対応、返品対応、清掃 ▼終了
<具体的な仕事内容> ■パートタイマーの出勤調整 総勢150人いる仲間のうち、パートスタッフは40~50名。シフトの作成や人数調整をお任せします。
■スタッフの安全・労務管理 スタッフの育成も、大切な仕事の一つ。日々コミュニケーションを図り、適切なフォローを入れながら信頼関係を築きます。
■物流データの把握・スケジュール計画 出荷状況や出荷量などを確認し、 納期内に確実に商品を届けられるよう調整。WordやExcelを使い、出荷実績などのデータ入力もお任せします。
■業務の仕様変更・改善提案 「この作業で時間ロスが発生しているため、モノの配置を変えよう」「この作業の遅れを取り戻すため、人員の配置を変更します」といった提案をお任せ。現場ではPCから進捗が確認できるため、無線を通してスタッフに指示を出します。
☆仕事のポイント☆ 「現場の生産性を高めることで、お客様のコストが抑えられた」「スタッフが働きやすい環境作りによって、同じ現場で働く“固定メンバー”が増えた」など、自分の成果が目に見えて実感できるお仕事です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問/未経験、社会人未経験OK/第二新卒の方、歓迎!】 今までの経験は一切問いません。「正社員として働きたい」「安定基盤のある会社で仕事をしたい」という方、ぜひご応募ください。
※業界経験は不問です。
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募集背景 |
【神奈川・埼玉・愛知・兵庫・佐賀で倉庫管理スタッフをお迎えします】 日立物流グループの一員として、商品の入出荷や倉庫管理などを担っている当社。「少量多品種」の物流を得意とする『サードパーティーロジスティクス(3PL)企業』として、創業以来30年以上にわたって、化粧品物流に携わっています。
倉庫作業のシステム化を進めることで効率的かつミスの少ない物流を実現し、国内の3PL企業においてトップクラスの業績を誇る日立物流グループ内でも、売上規模は上位を獲得しています。業績は安定しており、社員の定着率も良好。案件依頼も増えているため、次世代を担う新しいメンバーを今から育てていくこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
神奈川・埼玉・愛知・兵庫・佐賀にある物流センターでの勤務です。 ※勤務地は希望を考慮し決定します。
■首都圏第一事業所(神奈川県川崎市川崎区東扇島23-9) ■首都圏第二事業所(埼玉県深谷市折之口1900-2) ■首都圏第三事業所(埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1) ■中部事業所(愛知県名古屋市港区藤前2-201-8) ■近畿事業所(兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-52) ■九州事業所(佐賀県鳥栖市藤木町若桜1-2)
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勤務時間 |
■首都圏第一事業所(神奈川)/9:00~18:00 ■首都圏第二事業所(埼玉)/9:00~18:00 ■首都圏第三事業所(埼玉)/9:00~18:00 ■中部事業所(愛知)/9:00~18:00 ■近畿事業所(兵庫)/9:00~18:00 ■九州事業所(佐賀)/9:00~18:00 |
給与 |
月給17万5000円~26万4000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。
年収例
350万円(25歳・経験2年) 400万円(30歳・経験7年)
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休日休暇 |
★年間休日は113日+有給休暇を年間最大24日取得できます! ・週休2日制(毎週日曜日+他はシフトで決定します/月6日以上) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・残業代全額支給 ・住宅手当 ・保養所 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・社内販売 ・その他、日立物流グループの福利厚生が適用されます |
社員の声 |
★産休・育休を2度取得しました!(1999年入社・女性) 当社には、「出産」「子育て」といったライフイベントと、仕事の両立を支援する制度が充実。困っている人を助け合う風土も根付いており、子どもの発熱時に急遽お休みをいただいた時には、先輩から「仕事のサポートはできるけど、ママはあなただけ。頼っていいんだよ!」とお言葉をいただきました。
★全国で活躍できる人材になりたい!(2015年入社・男性) 現在、商品の入出荷現場の管理者をしています。全国ほとんどの事業所で行なわれている業務のため、作業支援に行くことも。全国で活躍できる人材に一歩ずつ近づいている実感が得られ、ちょっとした旅行気分も味わえるんです。 |
教育制度 |
入社後は、本社にて集合研修を実施したのち、現場への配属となります。先輩社員について、少しずつ業務を覚えていきましょう。
その後も、自身のキャリアに応じた研修が充実。階層別研修や役職登用時の研修、配属先職種に応じた実践教育といったフォロー体制が整っています。「フォークリフト」「ロジスティクス管理3級」「衛生管理者」といった資格取得や、TOEICの受験もサポート。着実にスキルアップできる環境があります。 |
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