- 【事業内容】
- ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備（空調・電気・給排水など）を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ビル設備管理 ◎新規事業所オープンに伴う増員募集！ 来年の春より新しくオープンする西落合の研修センター、東京都心近郊・大阪にあるオフィスビルでの勤務、様々な施設の保守・点検業務をお任せします。担当するビルの半数以上は東京海上グループのビル。入社後はさっそく現場に入り、実際の業務を通して職場の雰囲気に慣れていただきます。分からないことは周囲のメンバーに質問し、どんなことも職場全体での情報共有を心がけ、互いをサポートしあう風土です。≪以下の業務をお任せします≫ ■空調・電気・給排水設備などの運転監視・保守点検 ■各種設備機器の運転データ測定・分析 ■管理事務所からの依頼対応 ■簡単な修理作業 ■検査・工事などの立会い ■会議室のAV機器等の設営業務 ※設備に異常・故障を発見したときは、簡単なものであれば自分達でメンテナンスし、それ以外は専門業者に修理を依頼します。異常がないか細心の注意を払って日々の業務に臨んでください。 ★教育について 未経験入社の社員も活躍中。OJTによる現場研修を行ないます。その他にも、東京ビルメンテナンス協会の研修にも参加可能。内容は電気・空調・給排水・消防など設備の分野についてです。基本的には、自分が苦手だと感じている分野について受講していただいています。 ～POINT～ ★スキルアップすれば、資格手当で給与がアップ！ 29種類の資格手当があります。取得すれば、毎月の給与に手当をプラス！第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、二級ボイラー技士、建築物環境衛生管理技術者、危険物乙種（四類に限る）を持っている社員が多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種未経験、第二新卒、歓迎します》 ■電気・空調・給排水・消防など設備の分野の知識がある方 職種は問いません。たとえば、「現場で電気工事をしていた」「施工管理として工事に立ち会っていた」「工事に際して、図面を描いていた」「空調の点検をしていた」など、設備系分野に関わっていた方を想定しています。 ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 ■以下のような方を歓迎いたします。 ・今まで培った経験やスキルを、設備管理の仕事で発揮されたい方 ・将来、先輩（リーダー）として後輩の育成にも取り組んでいただける方 |
| 募集背景 | 東京海上グループ企業を親会社に持つ当社。快適なオフィス環境を創造するため、全国規模でビル管理やビルクリーニングなどのビジネスを展開しています。2019年4月からは新規オープンする西落合の社員用研修センターも受託しました。今後もより多くの案件に対応できる体制を整えるために、新メンバーを募集します。あなたに働いていただくのは、新規オープンする社員用研修センター、または東京都・大阪にあるオフィスビルです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※ご希望により、定年（60歳）後は契約社員として継続雇用となります。 |
| 勤務地・交通 |
■新宿区西落合にある研修センター
■東京都心近郊・大阪にあるオフィスビル ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
配属先により異なります。
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| 勤務時間 | ■変形労働制(月平均173時間) ※1日の標準労働時間8時間 日勤実働8時間（例）8：30～17：30、9：00～18：00 ※他の時間帯もあり。 宿直実働16時間（例）8：30～翌8：30（仮眠6時間、休憩2時間）※勤務地により宿直はない場合もあります。通年日勤・ローテーション勤務。 |
| 給与 |
固定給制 ＜東京＞月給22万3,000円以上 ＜大阪＞月給21万3,000円以上 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記の金額の他に、資格をお持ちの方には手当を支給します。その数、29種類！例えば第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、二級ボイラー技士を修得していると、 毎月7,500円が支給されます。 |
| 休日休暇 | <年間休日107日> ■4週8休制（シフト制、公休月8～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎しっかりと休めるように… 前月の中旬までに、翌月のお休みの希望日を提出していただければ、シフトを調整します。子供の参観日や、友人の結婚式など、大事な日はしっかりと休めます。急な予定も職場内で調整しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6・12月） ■交通費支給（上限3万円/月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■宿直手当 ■資格手当 ■制服・安全靴貸与 【資格手当について】 指定の資格を取得すれば、その分手当を支給。上限はありません。 |
| 勤務の一例をご紹介（宿直勤務ありの場合） | 前の月に、次月シフトの休暇希望をお聞きしています。 月：日勤（8時半～17時半まで日勤） 火：宿直（8時半から勤務。その後、宿直に入る。仮眠（6h）をとって…） 水：明番（8時半まで勤務のあと、お休み） 木：公休（1日お休み） 金：日勤（8時半～17時半まで日勤） 土：日勤（8時半～17時半まで日勤） 日：公休（1日お休み） ◎宿直時の勤務時間は多少長いかもしれませんが、宿直後には有効活用できる時間が待っています。また、職場内でシフトを工夫し、連休を楽しむこともできます。 |
| 配属部署 | 東京都心・大阪にあるオフィスビルや研修センター等。平均年齢は40代。落ち着いた雰囲気でチームワークがよく風通しが良いのも特徴。分からないところを教え合う協力体制が整っています。 【転職者の声】 ■20代 男性 前職も同じビルメンテナンス企業。現場の作業をしながらコスト管理もしていたため、もっと現場での仕事を中心にしたい！という思いから転職を考えました。 ■30代 男性 前職では、メーカーのメンテナンス部門で15年働いていました。そんな機械系出身の私には、昭和時代の古いものから最新の設備まである今の環境は嬉しい限り。新旧両方の機械メンテナンスに携われるのは面白いです。 |
| 会社名 | 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横山 勝由 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 850名（2022年11月末現在） |
| 売上高 | 23億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備（空調・電気・給排水など）を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F ■支店／札幌、静岡、名古屋、大阪、広島、九州 |
| 関連会社 | 東京海上日動ファシリティーズ、東京海上日動レックサービス |
東京海上日動ファシリティーサービス株式会社のビル設備管理 ◎新規事業所オープンに伴う増員募集！（902317）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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