- 【事業内容】
- 総合チーム医療・安全管理システム「SafeMaster」の開発・販売 「インシデント管理」「感染管理」「褥瘡管理」「NST管理」「緩和ケア管理」 これら５つのシステムを組み合わせながら、医療安全・チーム医療・情報共有・教育の総合サポートを行なっています。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 導入SE ※医療系自社パッケージシステムの導入を行ないます。 自社パッケージシステム「SafeMaster」を導入いただく医療機関に対し、マニュアルをもとに数回の打ち合わせをした後、サーバ構築から各種システム設定、稼動までの対応を行ないます。同システムはチーム医療を総合的にサポートし、医療事故の防止や事務作業の削減、業務効率の向上に貢献しています。【具体的な業務】 ◇導入決定後の支援と立ち上げフォローを行ないます。 ■システムを使うドクターや看護師とコミュニケーションを取りながら、運営方法や機能、システム操作について説明 ■医療機関ごとの運用に合わせて機能をカスタマイズ ■今後のシステム開発に役立てるため、要望をヒアリング ※電子カルテシステムと連携させるための簡単な開発業務を行なうこともあります。 ※一人当たりの導入案件数は、月によって異なりますが、1年で平均すると月3件程度です。 ◇担当エリア 全国の医療機関を対象にサービスを展開しているため、静岡から北のエリアの案件を担当します。1週間のうち、前半は社内での作業、後半は出張といったスケジュールで業務を行なっており、導入先によって日帰りや2～3日の出張があります。 【配属先】 営業・導入・開発・品質管理・サポートの5部門に分かれて連携しながら業務を行なっているため、自分の担当領域に集中して業務に取り組めます。 【業務の特徴】 SafeMaster導入先の医療機関を訪問し、「医療事故を未然に防ぐ」という使命を、ドクターや看護師、現場で働くスタッフと共に実現していきます。自社の商品が現場でどのように使われ、自分の仕事が病院で働くスタッフに対してどのような役割を果たしているかがわかるため、介在価値を感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
《職種・業界未経験歓迎／専門卒以上》 ▼下記いずれかのご経験がある方 ■SQLの知識やSQLを使った開発経験 ■医療業界向けシステムを扱った経験（職種不問） ※システムの機能や操作方法を理解し、人に分かりやすく説明できる方を想定しています。 ◎「人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい」「お客さまと直接関わる仕事がしたい」という方は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | SafeMasterは300の病院12万床に導入されており、インシデント管理システムにおける国内トップクラスの導入実績を誇ります。今後も導入数の増加が見込まれるため、導入SEを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は月給額面より1万円引いた金額を支給します。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町ビル3階
交通
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩3分、東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間8時間／標準労働時間帯9:00～18:00 ※月の平均残業時間は30時間程度です。残業代全額支給。 |
| 給与 |
月給22万円以上 想定年収：450万円～700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定。月給に加えて住宅手当の支給があります。福利厚生欄をご確認ください。 ※試用期間中は月給額面より1万円引いた金額を支給します。 年収例
450万円／30歳
600万円／36歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■リフレッシュ休暇（入社と同時に6日付与。但し半年後に残りの4日を付与され、年次有給休暇の日数に含まれます。） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■健康保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当全額支給 ■住宅手当 ※詳細は下部参照 ■退職金制度 ■健康保険組合の契約保養所利用 ■資格手当（3000円～2万円／月） ■慶弔見舞金 ■健康増進及び自己啓発（資格試験など）に年間2万円の補助 ◎住宅手当について ・借家の場合 独身者：7万円／月、世帯形成者：9万円／月 ・持家ローンの場合 ～5000円／月（金額は規定による） |
| SafeMasterについて | SafeMasterは、チーム医療を総合的にサポートする自社パッケージシステム。電子カルテ、オーダリングシステム、DWH等とデータ連携し、サーバにデータを取り込み、院内LANを用いて院内の端末に配信する仕組みです。医療事故の防止や事務作業削減、業務効率向上に貢献しています。 また、医療事故を未然に防ぎ、各病状・症状をしっかり蓄積し共有するツールとして、全国の医療施設から高い評価をいただいています。また、全システムにeラーニング研修機能を標準搭載しているため、病院・クリニックにおける現場スタッフへの教育ツールとしても活用されています。 |
| 会社名 | 株式会社セーフマスター |
|---|---|
| 設立 | 2011年 2月3日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉村 次生 代表取締役社長 松井 康夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | 総合チーム医療・安全管理システム「SafeMaster」の開発・販売 「インシデント管理」「感染管理」「褥瘡管理」「NST管理」「緩和ケア管理」 これら５つのシステムを組み合わせながら、医療安全・チーム医療・情報共有・教育の総合サポートを行なっています。 |
| 事業所 | ■本社所在地 福岡本社／福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンタービル11F 東京本社／東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町ビル3F ■事業所 大阪／大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル3F |
| 親会社 | 株式会社アステム |
| 企業ホームページ | http://www.safemaster.jp/ |
株式会社セーフマスターの導入SE ※医療系自社パッケージシステムの導入を行ないます。（902271）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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