| 仕事内容 | 人事コンサルタント 人事に関するお悩みを抱える企業に対し、クラウド型人事評価制度運用支援サービス「ゼッタイ！評価」の導入提案、サポートを行ないます。専門知識は必要ですが、最も重要なのは、お客様の相談役としてじっくり話を聞く傾聴力とコミュニケーション能力です。【主な仕事の流れ】 ＜成約に至るまで＞ ▼セミナーに参加されたお客様へのアプローチ 自社で3ヶ月に2回ほど人事評価をテーマにしたセミナーを開催しています。参加される方は、企業の人事担当者や経営者で人事評価制度に関心がある方、課題を抱えている方です。そのお客様に対し、セミナー後のアンケート内容を踏まえた上で、電話やメールでアプローチします。 ▼提案 何度かお客様を訪問し、ヒアリングを重ねた後、課題解決の提案を行ないます。お客様の課題は、「従業員数が増加し、評価の質が担保できなくなった」「社長の主観的評価が課題」「人事評価制度自体がない」など様々です。いずれも「ゼッタイ！評価」を導入し、企業のニーズに合わせたシステムを構築・運用し、解決に導くことが可能です。 ＜導入後＞ ▼サポート 導入後、月1回定期的に訪問し、コンサルティングを行ないます。導入1ヶ月目には、課題に沿った目標設定がされているか内容を確認。2ヶ月目は進捗確認。効果測定に基づき、適宜アドバイスを行ないながら、評価制度の精度を上げていき、人事面の課題解決に向かうよう導いていきます。 【仕事のポイント】 ■飛び込みは一切なし セミナーに参加された方やお客様からのご紹介、社内別部門の既存のお客様からご契約いただきます。飛び込み営業は一切ありません。 ■長期的な関係構築 人事評価制度の導入には時間がかかります。薄利多売の商材ではないため、お客様の予算関連なども鑑み、長期的に関係を築き、成約に繋げていくことが大切です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問【業界・職種未経験、歓迎】 ◆社会人経験2年以上の方 ＜以下のような経験・志向をお持ちの方を歓迎＞ ◇無形商材の営業経験 ◇課題解決型の提案営業経験 ◇人の成長や育成に喜びを感じる方 ◇企業の成長、発展に貢献意義を感じる方 |
| 募集背景 | 2005年の設立以来、企業様の財務・経営管理の課題解決に取り組んでいる当社。人事コンサルティングをはじめとする幅広いコンサルティングメニューを整え、企業様が発展していくための支援を行なっています。人事コンサルティング部門は2年半前に開設。多くの企業様からご依頼・ご相談をいただいており、売上が伸びています。より多くのお客様に寄り添うことのできる体制を整えるため、増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪Office／大阪市中央区北浜3-7-12 京阪御堂筋ビル7F
◎転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」地下直結
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| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。（繁忙期は20時間を超えることもあります） ◎勤務時間を1時間早めて16：45に退社できる制度あり。アフターファイブは趣味やスポーツ・自己研鑽などを充実させることが可能です。 |
| 給与 |
月給19万500円～24万500円 ◎経験・能力を考慮し、決定します。 ◎時間外手当は1分単位で支給。早出残業（1時間まで）の対応もあります。 年収例
300万円／入社1年目・25歳（残業月20時間の場合）
440万円／入社3年目・39歳（残業月20時間の場合） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日/2017年度実績】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（土日を含めて連続6日） ■年末年始休暇（土日を含めて連続5日） ■有給休暇（取得率約7割） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月 ◎昨年度実績：2ヶ月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月1万円または5000円 ※当社規定による） ■報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■ソニー生命クラブオフサービス加入（会員制福利厚生サービス） ■社外1日研修（年1回） ■検定試験・資格試験受験補助あり ■人事評価制度導入（半期ごとに目標設定と評価を行ない、年2回の給与改定時に反映。一人ひとりの頑張りを評価し、給与に反映する仕組みが整っていますので、やりがいを持って働けます） |
| 教育制度 | 入社後、先輩社員がOJTでお教えします。最初は企業訪問に同行し、提案から構築、導入までの流れを掴んでください。また、あなたを入れてチームは4名。わからないことや判断に迷うことがあればすぐに先輩に相談できる環境なので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■商材を学ぶ体制が充実 代理店販売なので、販売認定を取得していただきます。入社1ヶ月目に1泊2日の研修会に参加。クラウド型人事評価制度運用支援サービス「ゼッタイ！評価」の機能や特長など、お客様に提案する上で必要な知識を効率よく吸収できる内容です。 |
| 配属部署 | 現在人事コンサルタントチームは3名（女性1名・男性2名）です。20代～30代後半のメンバーで、前職は広告代理店、コンサル企業、人材派遣業の営業職。課題解決型の営業経験を持つ先輩が多いです。自分の経験やコミュニケーション力を活かして、お客様の企業の発展に貢献する仕事。そのため、個人プレーではなく、案件の状況を共有し、業務分担を行ない、協働することを重視しています。あなたのことも全員でフォローします！ |
| 会社名 | FMBコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 上地 弘恭 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 14名（2018年9月現在） |
| 売上高 | 1億3100万円（2018年2月期実績） |
| 事業内容 | 【経営コンサルティング事業】 EPM（企業業績管理）コンサルティング 経営革新法及び各種事業計画の認定取得支援 経済産業省系の補助金プランニングサービス 経営方針発表会のサポート及び指導 新事業の資金調達コンサルティング 各種セミナー・執筆活動 【海外進出支援事業】 海外進出企業の低利融資・補助金活用コンサルティング 中国山東省東営開発区（国家級）工業団地ジャパンデスク 中国工業団地説明セミナー及び視察ツアー |
| 事業所 | 大阪Office／大阪府大阪市中央区北浜3-7-12 京阪御堂筋ビル7F 東京Office／東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル11F |
| 企業ホームページ | http://www.fmbc.jp |
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