- 【事業内容】
- ■電子はかり ■電子計量値付システム ■自動計量包装値付機 ■POSシステム ■POP作製システム ■仕分けシステム ■カウンティングスケール ■自動倉庫管理システム ■店舗総合情報管理システム ■浄水システム ■リサイクル処理機 ■廃棄物管理システム …などの製造・販売・保守
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職種×業種
仕事内容 | サービスエンジニア ★創業83年の老舗電子機器メーカーです。 当社製品のメンテナンス・修理を担当していただきます。お客様はスーパーや飲食チェーン店が中心です。コールセンターからの依頼を受けて取引先を訪問し、レジシステムや電子はかりなど、自社製の電子機器のメンテナンス・修理を行ないます。不具合の際にはその原因を推理・調査し、対応を進めましょう。 【入社後の研修について】 ▼集合研修 まずは本社にて3ヶ月間の集合研修を行ないます。創業83年のメーカーだからこそ、扱う製品の数も膨大。それぞれの製品の特徴・強み・構造などを学ぶ製品研修のほか、実際に製品に触れるメンテナンス研修を行ないます。すべて分解して組み立て直したり、故障しやすい事例や修理例を学んだりすることで知識を身につけましょう。 ▼実地研修 集合研修後は、いよいよ現場での実地研修です。先輩スタッフに同行し、お客様とどんな会話をしているのか、実際のメンテナンスはどんな様子かなど、現場感覚を養いましょう。自信を持って動けるようになれば、ひとり立ちです。 【具体的な仕事内容】 はじめは簡単なメンテナンスから担当いただき、ゆくゆくは修理業務もお任せします。 ■メンテナンス 1日に2~3件、多い日は4~5件の取引先を回ります。店舗によって導入している機器の種類や数が異なるため、所要時間はさまざま。機械ごとに定められた確認項目に従ってチェックを進めていきます。また、製品の清掃も大切な仕事です。 ■修理 故障の場合は近くのスタッフへ連絡が入ります。当社の製品は多くの種類がありますが、入社後の研修でしっかり学べるためご安心ください。業務に慣れてきたら、製品の使用年数や旧式のシステムなどの状況に応じて、新たな製品提案のきっかけづくりにもチャレンジして欲しいと思います。 ※担当は配属先の周辺地域。移動には社用車を使用します。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します!> 下記すべてに該当する方が対象になります。 ■技術系の学校を卒業された方、または理系出身の方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ■高卒以上 ■モノづくりに興味がある方や機械いじりが好きな方 |
募集背景 | ▼急募!大手チェーン店との取引に伴い、増員します! 電子はかりやレジシステムなど、流通・食品業界に向けた電子機器を開発・販売している当社。業界トップクラスの電子機器メーカーとして、1934年の設立以来、事業規模を拡大してきました。「TERAOKA」ブランドとして広く認知されるようになり、スーパーやコンビニ、公共機関など、生活の身近なところでも多く利用されています。近年は大手チェーン店との新規契約を結んだことにより、一段と業務量が増えました。需要の増加に対応し、お客様へきめ細かいサービスを提供し続けるべく、増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川営業所/神奈川県横浜市港南区日野5-7-10
神奈川営業所厚木出張所/神奈川県厚木市船子1192-1-101 広島営業所/広島県広島市安佐南区西原1-15-35 岡山営業所/岡山県岡山市北区田中625-10 名古屋営業所/名古屋市名東区藤里町2105番地 ※勤務地は希望を考慮します。 ※基本的に直行直帰になります。 <入社後3ヶ月間は本社での研修があります> 本社/東京都大田区久が原5-13-12 寺岡精工本社ビル ※研修中の住まいは会社が用意します。 交通
神奈川営業所/市営地下鉄「港南中央駅」より徒歩12分
神奈川営業所厚木出張所/小田急「愛甲石田駅」より徒歩17分 広島営業所/JR「下祇園駅」より車で5分 岡山営業所/JR「北長瀬駅」より車で8分 名古屋営業所/東山線「藤が丘駅」より徒歩10分 ※敷地内に駐車場あり。社用車での通勤も可能です。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準勤務時間は、休憩1時間を除く7時間50分です。 ※メンテナンス作業が早朝や夜間になることもあるため、フレックスタイム制を導入しています。 |
給与 |
月給24万~31万円 ※上記月給は固定残業手当(45時間分/7万円以上※超過分別途支給)を含む。 年収410万円~514万円 上記年収は月給+固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)+インセンティブ賞与(3月支給)となります。 ※インセンティブ賞与:2ヶ月分で算出 ※インセンティブ賞与は業績により変動しますが直近10年以上、毎年支給 年収例
年収461万円+手当(通勤・食事)+インセンティブ賞与/31歳
年収419万円+手当(通勤・食事)+インセンティブ賞与/28歳 年収398万円+手当(通勤・食事)+インセンティブ賞与/25歳 |
休日休暇 | <年間休日122日>※昨年度実績 ■完全週休2日制(土・日) ※基本的には土日休みですが、交代で自宅待機していただく場合があります。休日・夜間出勤時には、平日に代休取得が可能です。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■インセンティブ賞与(3月)※業績に応じて支給 ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■営業手当 ■残業手当 ■役職手当 ■食事手当(毎月1万2000円支給) ■保養所 ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株制度 ■通信教育制度 ■各種研修(基礎研修・マネジメント・営業・サービス研修など他多数) ■タブレットPC・スマートフォン貸与 ■えらべる倶楽部(JTB)利用可能 |
この仕事のやりがいと厳しさ | ◎やりがい 緊急の修理がスムーズに進み、お客様が安堵の表情を浮かべるのを見た時は、達成感があります、例えば、取引先の電子機器にトラブルが発生すると、店頭での業務に支障が出るため、スピーディな対応が求められます。お客様が見守る中、修理を終えた際に掛けられる「いつも助かります」という言葉は、次へのモチベーションに繋がります。 ◎厳しさ 定期的なメンテナンス業務に加え、修理の要請があれば予定を調整して現場へ向かうため、スケジュール通りに仕事が進まないことも多いです。「オープン前に来てほしい」「来店客が少ない時間に来てほしい」など、常にお客様の都合に合わせて動くため、早朝や夜21時以降の業務も発生します。 |
会社名 | 株式会社寺岡精工 |
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設立 | 1947年7月(創立:1934年11月) |
代表者 | 代表取締役社長 山本 宏輔 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3536名(2016年12月31日現在) |
事業内容 | ■電子はかり ■電子計量値付システム ■自動計量包装値付機 ■POSシステム ■POP作製システム ■仕分けシステム ■カウンティングスケール ■自動倉庫管理システム ■店舗総合情報管理システム ■浄水システム ■リサイクル処理機 ■廃棄物管理システム …などの製造・販売・保守 |
事業所 | 本社/東京都大田区久が原5-13-12 大崎ビル/東京都品川区大崎2-3-13 <営業所26拠点> 東京、神奈川、埼玉、群馬、栃木、郡山、千葉、茨城、つくば、名古屋、静岡、大阪、神戸、京滋、北近畿、奈良、岡山、広島、松山、高松、高知、福岡、大分、山口、熊本、鹿児島 ※出張所8箇所、サービス・ステーション8箇所 |
企業ホームページ | http://www.teraokaseiko.com/ |
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