- 【事業内容】
- ■不動産の所有、売買、賃貸、管理運営及び仲介業務 ■不動産コンサルタント ■土地、建物の有効利用に関する企画、調査 ■設計建築物の企画、設計 ※神奈川県知事免許(3)第26300号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産の提案営業（反響型） ◎未経験歓迎 ◎年収650万以上の社員が70%以上 「住宅の購入を考えたい」「住宅を売却したい」というお客様のサポートをお任せします。物件のご紹介や現地までのご案内、購入・売却に関する手続きなどに携わります。担当エリアは基本的に神奈川県内です。【具体的な仕事内容】 ▼お問合せを頂いたお客様へのヒアリング／住宅の購入・売却に関する相談に対応します。 ▼希望する物件のご紹介 ▼現地への見学・内観のご案内 ▼ライフプランの設計、ご提案／購入・売却の際のローン返済のシミュレーションを紹介します。 【仕事のPOINT】 ★Webマーケティングによる集客を強化しているので、お客様のほぼ全員がインターネットからのお問合せ。新規開拓は一切せず、「ヒアリング＆ご提案」だけに集中できます。 ★集客力がある分、多くのお客様へご提案できるため、当然売上も上がり「仲介手数料が法定上限の半額」が実現可能になります。その結果、高い成約率へとつながる好循環が生まれています。 ★不動産仲介の専門資格である「宅地建物取引士」に加え、ファイナンシャルプランナー資格を持つ先輩社員も多数！プロとして視野の広いアドバイスができています。もちろん、資格取得もサポートします。 【教育制度】 不動産未経験の方は、入社後3ヶ月は社内で基礎を学ぶ研修期間です。不動産や住宅ローンに関する20項目以上のカリキュラムを受講してから、現場で経験を積んでいきます。まず1ヶ月間は座学とロープレで、仕事のイメージを掴みましょう。その後、先輩とのOJTを進め、4ヶ月目で振り返り研修を実施。研修期間中に身につけた知識と、実務の間に感じたギャップを埋めていきます。 また、車の運転に自信がない方はドライビングスクールで2日間の講習を受けられます。先輩が同乗して行なうテストに合格後、運転をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！学歴不問】 ■普通自動車運転免許（AT可） ◎人物重視の採用です。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。 ◎不動産売買の実務経験をお持ちの方は、前職の経験を活かせる環境でご活躍いただけます。 ◎宅建資格をお持ちの方、歓迎いたします。 ◎接客・販売経験をお持ちの方は、ご経験を活かせます。 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用中！＞ 「お客様の幸せを第一に考えられる社員が増えれば、世の中が少し幸せになる」だから当社の目標は「横浜でNo.1」になること。不動産業界の常識を打ち破る挑戦を続けてきた当社。理想の住まいを求めるお客様に寄り添い、一戸建て・マンション・土地などの不動産売買を手がけてきました。業績も好調で、設立以来、12期連続の黒字経営を続けています。今後もさらなる事業拡大を目指しているため、組織体制の強化に向けた増員をすることになりました。経験者であれば実力次第ですぐに「リーダー」のポジションが狙えます。未経験の方はしっかりと育成しますので、ご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル8F
◎転勤はありません。 交通
各線「関内駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※月の平均残業時間は30時間です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ＋ インセンティブ ※上記金額には、みなし残業手当（45時間／7万5000円以上）を含みます。みなし時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※売上額に応じ「売上額×5％～20％」を歩合給として支給いたします。（月の売上額が80万円以上で、インセンティブの対象となります。） 年収例
年収650万円／25歳（入社2年）
年収710万円／26歳（入社3年） 年収810万円／28歳（入社4年） 年収1200万円／27歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■週休2日制（月6～8日）※基本的には、火曜・水曜がお休みです。 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■育休・産休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費支給（上限1万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■宅地建物取引士資格手当（1万円／月） ■役職手当 ■職能手当 ■営業経費全額支給 ■社用車貸与 ■複数成約賞（1万～10万円／月） ■前期成約賞（1万～10万円／月） ■チーム達成賞（1万円×所属課員数／月を祝勝会費用として） ■宅建資格取得費用補助（上限10万円） ■年間表彰（10万～50万円／年1回） ■永続勤務表彰（勤続5年以上で勤続年数に応じて旅行券3万～20万円分＋特別休暇3～7日間） ■インフルエンザ予防接種補助金支給（1500円／回） ■オンラインベビーシッターサービス（病理保育・一時保育での預かりサポート） ■高級リゾートホテルの優待利用 ■社内イベント（BBQ、決起会、忘年会） |
| 先輩コメント（1） | ■瀬戸（36歳／入社5年） 前職は漁師です。営業に挑戦したくて、そのなかでも「稼げそう」というイメージを持った不動産業界に転職しました。まったくの未経験だった私からしてみると、社員1人ひとりのレベルに合わせた教育体制にはとても救われました。漁師時代はお客様と電話で会話をするという場面が少なかったので、まずは電話の受け答えを身につけるところからのスタート。先輩たちの丁寧なサポートを受けながら、無事にひとり立ちできました。業界の経験・知識ともにゼロの状態から入社した私も今年で5年目。未経験からでもしっかり活躍できる環境が整っているので、安心して飛び込んできてくださいね！ |
| 先輩コメント（2） | ■木原（34歳／入社4ヶ月） 不動産業界での経験が長く、当社で3社目です。これまで法人を相手にした売買・仲介・買取など…幅広い業務に携わってきたのですが、個人のお客様と接する仕事がしたくなり転職を決意。当社を選んだ決め手は、面接で感じた雰囲気のよさ。会社としての勢いと、営業としての働きやすさが伝わってきました。実際に入社してからの印象も、面接で抱いていたイメージそのまま。代表との距離が近く相談にも乗ってもらえますし、フラットな環境で仲間と意見を交わせるので、とにかく仕事を進めやすいんですよね。トップダウンでなくボトムアップの社風で、自分の力を試すには最高の職場だと感じています。 |
| 会社名 | 株式会社日京ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石森 真司・植松 淳・八幡 政幸 |
| 資本金 | 5407万円 |
| 従業員数 | 51名（2018年9月現在） |
| 売上高 | 6億1000万円（2018年8月期実績） 5億3500万円（2017年8月期実績） 4億8000万円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産の所有、売買、賃貸、管理運営及び仲介業務 ■不動産コンサルタント ■土地、建物の有効利用に関する企画、調査 ■設計建築物の企画、設計 ※神奈川県知事免許(3)第26300号 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル8F |
| 関連会社 | 株式会社NIKKEI PRO 株式会社NIKKEI MARKS |
| 当社の想い | 当社は、社員の成長を第一に考えています。それは、当社の経営理念である「幸せの追求と拡大」を実現していくため。１人でも多くの人に幸せになってもらうためには、まずは自分自身が幸せになることが大切です。このビジョンを達成するため、まずは責任者として、そして、ゆくゆくは社長として人を育てることで、自分自身も成長していってほしいのです。そうして同じビジョンを広げていけば、社会の“幸せの総量”が少し増える。こういった想いで、当社は「社員の中から社長を100名輩出する」というビジョンを掲げ、1人ひとりのキャリアアップをサポートしています。不動産に限らず、まったく別の新規事業へのチャレンジも大歓迎です。 |
| 企業ホームページ | https://nikkei-hd.jp |
株式会社日京ホールディングスの不動産の提案営業（反響型） ◎未経験歓迎 ◎年収650万以上の社員が70%以上（902232）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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