| 仕事内容 | 『楽の湯』の企画運営スタッフ ◎お客様向けイベントや景品・設備などの企画を担当 自社で運営している温浴施設『楽の湯』にて、主にお客様向けのイベントや広告宣伝の企画運営をお任せします。「1人ひとりが経営者であれ」という考え方があるので、本社の指示はほぼナシ。現場の裁量で進められます。社歴や年齢に関係なくアイデアをカタチにできる環境です。【イベント企画のポイント】 ★とにかく自由に企画・運営 「今度これやろうか～」など、スタッフ同士でフランクに進めています。「どうしたら面白くなるか」という観点で自由に考えましょう。 ★できる限り手づくりで イベントで使う備品は、100円ショップやネットで購入するなど、手づくり感が強いです。予算3万円以内の企画は、店長のOKで進めることが可能。それ以上の企画は、店長経由で本社に確認します。 ★お客様の反響はダイレクト 売上、経費、来場数など、企画の成果は明確にわかります。何よりも目の前で、お客様が「楽しい」「面白い」と喜ぶ笑顔を見ることができます。 【具体的なイベントの一例】 ◎ビンゴ大会、じゃんけん大会（毎週実施の人気企画） ◎マグロの解体ショー（年数回、楽の湯全店で実施） ◎スーパーボールすくいやヨーヨー釣りなどが楽しめる夏祭り（おかざきで毎年8月末に実施） 【その他の施設運営業務】 ■温浴施設内での接客・サービス ■スタッフの給与計算 ■専用ソフトでのシフト管理 ■掃除のチェック ■食事の配膳や館内のご案内 ■アルバイトスタッフへの指示 ■地域のお祭りへの出店 ■ショッピングモールでのビラ配り など ※フロアや浴場、サウナなどの清掃は、専門スタッフの担当です。扇風機やエアコンフィルター、ロッカーなどのお手入れ、草抜きなどは、スタッフみんなで行ないます。 ※「壁が寂しいから」と自ら飾りつけのPOPを作成するなど、仕事に前向きで主体的なアルバイトスタッフが多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人・業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■前向きに仕事に取り組める方 └未経験から仕事を覚え、主体的に販売促進のアイデアを考えてほしいためです。入社後の研修は1ヶ月ほど。先輩のもとで企画の考え方、実行に向けての動き方、事務作業の進め方など、イチから教えます。 ※温浴業界やアミューズメント業界での経験、学歴やブランク、転職回数などは不問です。 ※接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちであれば活かせます。アルバイト経験でも歓迎です。 |
| 募集背景 | ビル建設をメインとした建設事業からスタートした当社。建設事業以外でも事業の柱をつくりたい、という想いで温浴事業を立ち上げました。すべての年齢層のお客様が安らげる場、食事も楽しめる家族団らんの場をつくりたかったため、スーパー銭湯の業態を選択。そしてつけたネーミングが『楽の湯』です。すべての人が楽に、楽しく過ごしてほしいという想いを込めています。 最近では地域のお祭りなどにも出店し、『楽の湯』の認知度も高まってきました。来客数の増加に伴い社員も増員し、「働きやすい環境づくり」にもいっそう注力していきたいと考えています。そこで今回、各店舗で1～2名のスタッフを採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市緑区、岡崎市、小牧市いずれかの温浴施設『楽の湯』
※ご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎！ ＜みどり 楽の湯＞ 愛知県名古屋市緑区鳴海町笹塚22 ＜おかざき 楽の湯＞ 愛知県岡崎市庄司田1-14-14 ＜こまき 楽の湯＞ 愛知県小牧市郷中2-182-2 交通
＜みどり 楽の湯＞
市営地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩10分 ＜おかざき 楽の湯＞ JR「岡崎駅」より徒歩15分 ＜こまき 楽の湯＞ 名鉄小牧線「小牧口駅」より徒歩15分 ★マイカー通勤OK。駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 6：00～24：00（シフト制／実働7.5時間） ◆シフトは3通り 早番／6：00～15：00 中番／12：00～21：00 遅番／15：00～24：00 ※毎月希望を考慮します。 ※22：00以降の勤務は18歳以上に限ります。 ※残業月30時間以内。給与は20日締めなので、21日以降の数日は忙しくなります。 |
| 給与 |
月給19万5000円～28万円 ◎別途、賞与（昨年度実績：4ヶ月分）、家族・住宅・深夜手当など充実。 ※あなたの経験やスキルを考慮して初任給額を決定します。 ※上記の給与には、一律支給の固定残業手当（30時間分／3万8000円分）を含みます。時間超過分は別途、全額支給します。 年収例
320万円／32歳、経験2年
400万円／38歳、経験4年 500万円／40歳、経験7年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～8日／シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費全額 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万5000円） ■住宅手当（扶養家族がいる場合：月1万5000円） ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当 ■深夜手当（22：00以降の勤務に対して支給） ■面白い企画への表彰制度（年数名にQUOカード1000～2000円分を贈呈） ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■保養所 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■社員旅行（3年に1回／過去にはシンガポール、ハワイ、福岡、台湾に行きました） ■退職金制度 |
| 一緒に働く仲間たち | 1店舗あたり5名前後の運営スタッフがいます。 たとえば『みどり 楽の湯』の運営スタッフは… ◎店長／36歳、入社8年目、元CDショップスタッフ ◎女性社員／35歳、入社4年目、元当社アルバイト（10年目で正社員に） ◎男性社員／25歳、入社2年目、元テーマパークスタッフ（楽しそうな社風と仕事に惹かれて入社） その他クリーン専門スタッフ30名、フロントスタッフ20名が在籍しており、常時4～6名ずつ稼動しています。 ★お客様数は、平日で1日約1000名、土日祝で1日1500～1700名程度です。平日の夕方まではシニア層が多く、土日祝はファミリー層が中心に訪れます。お客様に合わせたイベントを考えていきましょう。 |
| イベント企画の実現率は9割！ | 10回に9回は、企画が実現しています。「残り1回」のボツ例・失敗例には、こんなものがありました。 ■ウサギの動物園 ファミリー向けに、館内にウサギの動物園を作る案がありました。準備を進めていたところ、衛生上の問題で保健所から指導が。菌が入ってしまうという理由から運営できないことがわかり、断念しました。 ■露天風呂で手筒花火 こちらは実施し、かなり盛り上がりました。しかし終了後、お風呂がススだらけになって掃除がとても大変に。今後はやらないことにしました（笑）。 法律上、または物理的に実施できないアイデア以外は、基本、採用されています。あなたなら、どんなイベントを企画しますか？ |
| 会社名 | 株式会社ナカシロ |
|---|---|
| 設立 | 1974年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳永 宏志 |
| 資本金 | 6465万円 |
| 従業員数 | 81名（2022年8月時点） ※そのほか、役員5名 |
| 売上高 | 36億9257万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■リニューアル事業 ■不動産業 ■温浴施設の運営事業（『楽の湯』の公式サイト⇒ http://rakunoyu.com/） 【登録許可番号】 ◎建設業許可：愛知県知事許可 特-29 第24153号 ◎一級建築士事務所登録：愛知県知事登録（い-30）第6372号 名称：仲代建設一級建築士事務所 ◎宅地建物取引業許可：愛知県知事許可 ( 1 ) 第23264号 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市守山区新守町35-2 |
| 企業ホームページ | https://nakashiro.com |
| 採用ホームページ | 幸せを沸かして、20年地域密着スーパー銭湯 株式会社ナカシロ ／ 温浴事業 楽の… https://en-gage.net/nakashiro_saiyo |
株式会社ナカシロの『楽の湯』の企画運営スタッフ ◎お客様向けイベントや景品・設備などの企画を担当（902225）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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