仕事内容 |
ネットワークエンジニア システムの根本を支える技術を身につけられる環境です。
富士通などをはじめとした大手企業と直接取引をしている当社。案件のうち9割以上がプロバイダ向けの大規模ネットワーク、と高い技術力を身につけられる環境です。構築、保守、運用の一連の流れを手がけていますので、まずは手がけられる業務からスタートし、ゆくゆくは、ネットワークの仕組みの全般が理解出来るようスキルを磨いてください。
なお、お任せするプロジェクトは以下のような案件になります。 ◆ISPの大規模ネットワーク・サーバの構築、運用、保守 ◆大手ポータルサイト、モバイルサイトのサーバ運用、保守 ◆IP電話、新サービスのアプリケーション開発 ◆ユーザー企業での社内インフラ整備およびサポート
※プロジェクトはすべてチームで行なっています。ちなみに、マリノではネットワークとシステムとに精通しているメンバーが多数活躍中。オープンソースを利用しての新たなシステムの提案など、ネットワークの設計構築だけでなく、システムの仕組み全般が理解できるようなエンジニアとして、市場価値を高められます。 |
応募資格 |
学歴不問 22歳~35歳くらいまで ■ネットワーク、もしくはサーバの知識をお持ちの方
≪次のような方に最適な職場です≫ ・正当な評価を得たい ・風通しの良い環境で働きたい ・待遇が充実した安心感のある会社で働きたい ・やりたい開発ができる環境に身を置きたい |
募集背景 |
顧客の期待を超える技術サービスの提供を目指し、増員します。
常にお客さまの期待以上の成果を提供することを理念とし、システム構築だけでなくプラスアルファの技術サービスを提供してきた当社。そのこだわりと技術力の高さが評価され、クライアントからの紹介などで案件依頼が増加。それに伴ない、これからの当社のコアメンバーとなってくださるネットワークエンジニアを募集! |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地・交通 |
■本社/神奈川県横浜市港北区新横浜 ■活動拠点/神奈川県川崎市、東京都港区・渋谷区・新宿区など ※希望勤務地を考慮します。転勤はありません。
交通
■本社 地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分、JR「新横浜駅」より徒歩6分 ■活動拠点 ・川崎…JR「川崎駅」より徒歩5分、京急線「京急川崎駅」より徒歩3分(神奈川県川崎市) ・東京都…勤務地により異なります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイム 10:00~16:00) ◎ただし、入社3ヵ月間は9:00~18:00の勤務形態となります。その後は上記フレックスを有効に活用してください。 ◎残業時間は、平均10~30時間/月。残業手当は自己申告制にて全額支給されます。 |
給与 |
月給22万4000円以上 ※上記は最低給与額。能力、前給などを考慮し、優遇します。 ※残業代は100%支給します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季(7~9月の任意の時期に3日間)、慶弔特別休暇、有給休暇(初年度10日・最大40日[繰越含む]) ★年間休日120日 ※有給休暇の繰越は最大20日までOK。全社員の有休消化率は約7割程度。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回 ■業績により決算賞与あり ※過去10年連続で支給されています! ■住宅手当(1万円~2万5000円)、残業手当(全額支給)、役職手当(5000円~6万円)、家族手当(配偶者:1万円、子:5000円)、通勤手当(全額支給)、資格取得報奨金(3万円・5万円・10万円 資格に応じて支給) ■各種社会保険完備、退職金制度(社外積立)、養老保険、障害保険、財形制度、育児・介護休業制度 ■契約ペンション(宇佐見[伊豆])、社員旅行(オーストラリア、サイパン、ハワイなど) |
配属部署・教育制度 |
■配属先は、もちろん希望を考慮! 配属先は、インフラシステムグループ、ソリューショングループのいずれか。その中にはチームがいくつもあり、それぞれ3~6名で構成されています。どのグループも仲の良さは特長のひとつ。きっとあっという間に馴染んでしまうでしょう。
■活躍しているのは、幅広い年代のメンバーたち! 平均年齢は20代後半と若く、切磋琢磨して開発に取り組んでいます。また、リーダークラスは28~35歳位までとバランスが良く、よき相談役といえるでしょう。分からないことがあっても、気兼ねなく質問しやすい風土が根づいているので安心です!
人材育成には力を入れています。OJTによる研修はもちろん、チーム別の勉強会も頻繁に開催。社員自らがテーマを決め、スキルアップや課題解決をはかっています。また、技術書や教材の購入支援も積極的に行なっています。
■運用経験しかなくても、入社3ヵ月目には設計を。 前職では、運用しか手がけたことがなかった…。そんな中途入社の社員も、入社直後に参加したプロジェクトにおいて、機能仕様書作成からテストまでをひととおり経験し手順をマスター。次のプロジェクトでは、設計段階からの参加です。経験に関係なく上流工程から参加できるため、スキルアップが早いのです。 |
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