地盤改良工事の施工管理 ◎賞与年2回/昨年度実績4ヶ月~6ヶ月分 ◎自己PRや志望動機は不要!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/24)
地盤改良工事の施工管理 ◎賞与年2回/昨年度実績4ヶ月~6ヶ月分 ◎自己PRや志望動機は不要!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「“地盤改良”ってナニ?」で、全然オッケー。/by社長
はじめまして、社長の木村です。地研テクノは、地盤改良工事を行なっている会社で…なんて言っても、よくわかんないですよね。そもそも「地盤工事ってナニ?」という方が多いのではないでしょうか。
ざっくりいうと、軟弱な地盤を強くする工事。そうすることで、安心して住宅を建てられるようになるのです。特に、震災以降は地盤に対する安全や安心に関心が高まっていて、注目されています。
…なんて文字だけで説明されても、ピンとこないよ!という方。はじめは、それでオッケーです。入社後の3~4ヶ月は先輩が寄り添い、業務の基礎からお教えします。マンツーマンで、専門用語も、図面の見方も、職人さん達との付き合い方も全て伝授。手取り足取りサポートするので、自信がなくても大丈夫ですよ。
とはいえ、無理はさせません。週のお休みはもちろん、祝日、GW、夏季、年末年始はしっかり連休。月給は未経験でも25万円以上スタート。賞与の支給実績は4ヶ月分です。「この会社で働けてよかった」と、みんなに思ってもらえたら、それ以上嬉しいことはありません。
募集要項
仕事内容 |
地盤改良工事の施工管理 ◎賞与年2回/昨年度実績4ヶ月~6ヶ月分 ◎自己PRや志望動機は不要! 「建物が建てられない」・「家が傾いてしまう」といったことがないように、強固な地盤を築くことが私たちのミッション。あなたには、ハウスメーカーや工務店から依頼される地盤工事の施工管理をお任せします。入社後1年間は先輩の仕事の見学やサポートなどを通じて、しっかり学んでいきましょう。
【1年間は教育期間です】 まずは先輩社員の仕事を見学することから。見学を通じて、工事の流れがある程度分かってきたら、3~4ヶ月後からは現場の下見や現場の掃除、材料の発注、重機の手配などの比較的簡単な業務を任せていきます。分からないことがあれば、遠慮せずに質問してください。
【地盤改良工事の施工管理とは?】 ■お客様との打ち合わせ ■日程調整 ■杭など、材料の発注 ■施工用の資料の作成 ■現場の下見 ■軽作業(芯出し、地縄張り) ■会社内での打ち合わせ ■事務仕事(報告書や請求書、見積書のチェックなど) ※あなたにお任せするのは管理業務です。実際の地盤補強工事は直営の職人さんが行ないます。 ※職人さんとは長年の付き合いがあり、関係性は良好。職人さんから直接、専門知識を学ぶことができます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します!≫ 高卒以上、要普通免許
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募集背景 |
創業以来、着実に増収増益を更新する当社。その技術力・サービス・コスト競争力は、お客様より高い評価を得ています。受注に顧客対応が追いつかない現状なので、新たな戦力を必要としています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。その間、給与や待遇などに変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県相模原市南区相南4-23-15 2F ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。 ※自宅から現場へ直行することもあります。
交通
小田急電鉄小田原線「小田急相模原駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
30歳未満/月給25万円以上+能力給(みなし残業手当:56時間分71,646円が含まれます。) 30歳以上/月給30万円以上+能力給(みなし残業手当:60時間分85,475円が含まれます。) ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※能力・経験・前職給与などを考慮の上、給与額を決定します。
年収例
450万円(28歳・経験3年) 700万円(35歳・経験6年)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(日曜日・隔週土曜日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※4ヶ月分/2017年実績 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業手当超過分) ■役職手当 ■制服貸与 ■車通勤可(駐車場完備) ■U・Iターン(寮完備) ■企業年金制度 |
会社の魅力 |
○お客様の要求に対応できる多様な商品ラインナップがあります。 ○自社開発工法が強み。自社で独自に開発した工法により、性能・コストともに同業他社と差別化を図っています。 ○営業・設計・施工・管理・保証までの一貫した体制。(ワンストップサービス) ○まだまだこれから成長していく途上にあり社員のモチベーションが高い。 ○現状に甘んじることなく常に新たなサービス、新技術の開発に取り組み中。 |
社員の平均年齢は35歳 |
活気溢れる職場で、自由にのびのび働けます。 また、成果主義導入によりスピード昇進・昇格も可能です。 会社は、まだまだ発展途上。大企業とは違い、一人一人が主役のため、やりがいも大きいとともに、会社と個人の成長が実感できる環境です。 私たちと一緒に、夢や成功にチャレンジしませんか。 |
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