- 【事業内容】
- グループ企業の統括および運営
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事 ◎人材採用業務が中心／年間休日120日、資格取得支援あり 自社及びグループ企業の管理部門の機能を果たしている当社。あなたには、採用業務をメインに、ゆくゆくは社員教育などの業務もお任せします。企業の成長を人材面から支えましょう。■採用業務 自社及びグループ企業の採用に関して、求人媒体の選定から広告内容の打ち合わせ、書類選考、一次面接までをトータルにお任せします。担当する採用は中途7割・新卒3割程度。現在は中途採用が中心で、年間40～50名を採用しています。グループ企業の新卒採用も、あなたが中心となって進めましょう。 ＜採用業務に慣れてきたら…＞ ■社員教育・研修 経験に応じて、ゆくゆくは社員教育・研修もお任せします。具体的には、中途入社の社員に対して規則・就業上の注意点を説明したり、安心して働いてもらえるようにサポートをしたり。グループ企業への入社者も、入社後しばらくは積極的にフォロー。新卒採用業務では会社説明会や内定者フォローも担当していただきます。 ＜人材採用の現場をお任せします＞ マネージャー採用やスキル・経験などの判断が難しい案件は先輩社員が担当。それ以外の採用については、基本的にあなたにお任せします。これからの会社に必要な人材を集められるか？それはあなた次第です。日々の業務を通して、「人材面から企業の成長を支える」という人事ならではの手ごたえを感じられるでしょう。 ＜質問・相談しやすい環境です！＞ 当社は少数精鋭の企業。社員同士の距離が近く、何でも相談し合える環境です。わからないことがあれば、気軽に声をかけてください。また、面接の日程調整といった事務作業は他のメンバーのフォローも受けられます。 ※配属先は総務部門のため、電話対応や来客対応をはじめとした庶務業務も、他メンバーと協力して行なっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験の方、歓迎！＞ ◎学歴、就業ブランクは問いません。 ◎人事としてのキャリアを伸ばしたい！とお考えの方、歓迎です。 ＜下記、いずれかの経験をお持ちの方＞ ■採用業務の経験をお持ちの方 →新卒採用・中途採用、業界は問いません。媒体選定、面接の調整・実施、フォロー連絡といった一連の流れを理解されている方を想定しています。 ■人事／人材に関連した業務経験をお持ちの方 →人材コーディネーターなどの、対企業フォロー業務を経験された方を想定しています。 |
| 募集背景 | 国産のPCメーカー「マウスコンピューター」を中核とするMCJグループ。当社はその管理部門を担うホールディングスカンパニーです。東証二部に上場し、連結売上高は1200億円以上。さまざまなIT関連企業のグループ化、M＆A、ベンチャー投資などにより、グループはさらに事業領域を拡大していく予定です。また、テレビCMなどのプロモーションにも注力し、注目度も高まっています。 このように成長を続けるグループ各社をバックアップし、さらなる成果・事業規模の拡大につなげることが当社の役割。そのためには、会社の「これから」をつくり、支えていく人材の採用が必須です。そこで採用力強化を図るべく、今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー26階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」B6出口直結
JR山手線／他各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」八重洲北口より徒歩6分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B6出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」12番出口より徒歩5分 ◎交通費は全額支給します。 ◎アクセス良好、通勤便利なオフィスです！ |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給19万8000円～26万円 ※経験・年齢・能力等を充分考慮し、給与額を決定します。 ◎残業代は実働に応じて別途全額支給 年収例
350万円（経験2年）
450万円（経験5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ※有給消化率70％以上 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：基本給3.2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■選択制企業型確定拠出年金制度（401k） ■持株会制度 ■社員割引購入制度（パソコンやディスプレイなど） ■資格取得費用支援 ■資格取得奨励金（約100種） ■外部研修受講可能（ビジネススキル研修など／会社が費用を負担） ■私服可 |
| 教育制度 | 入社初日に、会社の事業説明や仕事内容などに関する基礎的な研修を実施します。その後は実務を通じて、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。 【入社後の流れ】 ▼面接設定・調整：まずは、どのような部署の方と接するのかを理解しましょう。 ▼面接に同席：どのような内容を伝えているのか、実際の面接を通して把握できます。 ▼面接実施（1～2ヶ月後くらいを想定）：一部の面接を担当していただきます。 |
| 配属部署 | 総務部への配属となります。メンバーは現在6名、20代～30代の若手が活躍中です。ほぼ全員が中途入社で、商社、小売、ITなど、さまざまな業界からの転職者が在籍。いずれも人事や採用の経験を持っており、「仕事の幅を広げたい」という理由で入社してきたメンバーが多いです。 |
| 会社名 | 株式会社MCJ |
|---|---|
| 設立 | 1998年8月3日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 高島 勇二 |
| 資本金 | 38億5988万3500円 |
| 従業員数 | 48名（2019年6月現在／単体） 2040名（2019年3月末日／グループ連結） |
| 売上高 | 1372億6400万円（2019年3月期実績） 1245億4400万円（2018年3月期実績） 1087億2700万円（2017年3月期実績） 1032億8800万円（2016年3月期実績） ※すべてグループ連結 |
| 事業内容 | グループ企業の統括および運営 |
| 事業所 | 東京本社／東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー26階 本店（登記）／埼玉県春日部市緑町6-14-53 |
| 関連会社 | 株式会社マウスコンピューター 株式会社ユニットコム iiyama Corporation テックウインド株式会社 株式会社aprecio R-Logic International Pte Ltd 関連子会社全20社 |
| 企業ホームページ | http://www.mcj.jp/recruit/index.html |
株式会社MCJ（東証二部上場）の人事 ◎人材採用業務が中心／年間休日120日、資格取得支援あり（902124）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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