仕事内容 |
ファッション通販サイト『ZOZOTOWN』のWEBマーケター ファッション通販サイト『ZOZOTOWN(ゾゾタウン)』に関するマーケティング/プロモーションを担います。市場・消費者動向の調査分析・プロモーション施策の企画立案など、他部署とも連携しながら進めます。
>>日本最大級のファッション通販サイト『ZOZOTOWN』 取扱ブランド数は6800以上。常に65万点以上のアイテムが販売され、年間700万人以上が利用しています。「ツケ払い」「即日配送」「あなただけのタイムセール」などの施策も好評です。
>>プライベートブランド『ZOZO』がスタート 採寸用ボディースーツ「ZOZOSUIT(ゾゾスーツ)」による体型計測データを活用し、プライベートブランド『ZOZO』のサービスをスタート。一人ひとりに合った服をお届けしていきます。
<具体的な業務について> ◆市場・消費者動向の調査(専門の分析部門と連携して行なうこともあります) ◆プロモーションの企画立案・実行(代理店の選定も行ないます) ◆顧客・サイト・売上・プロモーションの数値分析・改善 ◆新規プロジェクトの計画・管理
◎部署として裁量を持っています。 自分たちが主導となり、各種データを活用して業績向上の支援をします。プロモーション関連費は年間数億円。規模の大きな企画に携われるでしょう。
◎他部署との連携も盛んです。 大型案件では分析部門、デザイナー、エンジニアなどの広範囲と連携して案件を進めていきます。
<受け入れ体制について> 配属先では30代の部長のもと、20代~30代の社員が働いています。あなたの経験や知識をふまえ、OJTにて業務知識をお教えしていきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種経験不問/学歴不問・第二新卒の方歓迎> ◆事業会社での Web・アプリサービス・EC担当経験 または 広告代理店での業務経験が2年以上の方 ◆基礎的なパソコンスキル(Excel・Word・PowerPoint)
※ ファッション業界の経験は問いません。 ※「ファッションが好き」「ECが好き」という方、ぜひご応募ください。
◎下記のスキル・経験をお持ちの方は優遇します。 ・マーケティング/プロモーションの実務経験 ・オンライン広告の入稿や運用の経験 ・何らかのMAツール/CRMツールの導入や運用の経験 ・Google Analytics などを使用したアクセス解析/数値分析の実務経験 ・DMP活用、タグマネージメント経験 ・Ad Technologyの知識、または関連する実務経験 ・Webサイトおよびアプリなどの改善経験 ・プロジェクトマネジメントの経験
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募集背景 |
1998年、輸入CD・レコードの通信販売事業から始まったスタートトゥデイ。2000年にはアパレル商材のEC事業を開始し、2004年にファッション通販サイト『ZOZOTOWN(ゾゾタウン)』をオープンしました。商品の保管・撮影・配送まで担う独自の物流や、ユーザー心理を掴んだプロモーションなどにより、毎年会員数・取り扱いブランド数は増加。現在は、年間利用者数700万人以上のファッション通販サイトへと成長しています。2017年には、プライベートブランド『ZOZO』を立ち上げ、今後もさらなる成長を目指しています。それに伴い、マーケティング本部・プロモーション部にて増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト16F
※幕張手当(月5万円)あり! 幕張の地域活性化を目的とした手当で、指定エリア内に住むスタッフに月5万円が支給されます。社員の8割以上がこの制度を利用中です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は月30時間程度です。 |
給与 |
月給20万円~40万円 + 賞与年2回 ※会社業績に応じて支給 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記にみなし残業代は含みません。残業代は別途全額支給します。
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇10日(最大20日) ◆慶弔休暇(本人の結婚時5日、妻の出産時3日等) ◆生理休暇 ◆介護休暇・子供の看護休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 └ 産休・育休は産前6週間前から子どもが満1歳を迎えるまで(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)取得可能です。もちろん、男女ともに利用しています。
◎5日以上の連休取得も可能です。帰省や旅行、趣味のために連休を使う社員が多いです。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給随時 ◆賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績:2.5ヶ月分) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ◆交通費実費支給(上限5万円) ◆残業代全額支給 ◆出張手当 ◆家族手当(扶養家族1人につき:月5000円) ◆幕張手当(月5万円)※指定エリア内に住む方が対象 ◆自学手当(月2500円~月2万5000円)※支給額は勤続年数による
<その他> ◆退職金あり ◆私服勤務OK ◆従業員割引制度(ZOZOTOWNでの買い物の際に従業員割引制度あり) ◆家族時短 └ 育児・介護、ペットや同居人などの “家族” のサポートが必要な場合、1日最大2時間の時短利用が可能です。30分単位から利用できます。 ◆従業員貸付金制度 └ 希望するスタッフに低金利で貸付する制度です。 資格取得、夢への挑戦、結婚資金など、様々な用途で使われています。 |
ユニークな福利厚生・制度について |
◆社内公募制度 新サービス立ち上げ、事業拡大などによる増員時、社内から自由に応募できる制度です。課題・面談などを経て合格すると、異動が決定します。
◆FRIENDSHIP DAY 「EFM(Employee Friendship Management)」という考え方のもと、「社員同士が親友のような関係になる」ことを目標にしています。FRIENDSHIP DAYは、部署を越えて交流する機会。プレゼント交換・ボウリング大会などを行なってきました。
◆部活動支援制度 スポーツや趣味が共通するスタッフたちのコミュニティに対して、活動費用を会社が支給。現在はサッカー、野球、陶芸、映画など、様々な部があります。 |
配属部署について |
◆マーケティング本部・プロモーション部への配属です。 広告代理店出身の部長(30代・男性)のもと、課長2名(30代・男性)と、メンバー3名(20代~30代の男女)が所属。各自の担当案件は裁量をもって進めています。その傍ら、大型プロモーションの企画や、新規プロジェクト立ち上げ時の支援などは、他部署とも連携しながら分析~企画~検証を実施します。
◆コミュニケーションが盛んで、和やかな雰囲気です。 部署や役職の違いにとらわれず意見を交わせるような雰囲気です。友人同士のように和やかなコミュニケーションを取っているため、自然体で働くことができるでしょう。 |
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