- 【事業内容】
- 分譲住宅の企画・開発・設計・監理・販売業務 不動産流動化事業、海外分譲マンション事業 【認定事項】 一級建築士事務所 広島県知事15（1）第3489号 宅地建物取引業 国土交通大臣（4）第6032号 【実績紹介】 ★2018年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（18位） ※2018年不動産経済研究所調べ
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 設計監理 ◆土日祝休み／年間休日120日／語学力必要なし 中国分譲マンションプロジェクトにおける設計監理をお願いします。図面どおりに施工が進んでいるか、内装にキズや汚れがないかなど、細かな部分までチェック。ゼネコンをはじめとする協力会社と連携しつつ、高品質なモノづくりを手がけてください。そのほか、追加工事が必要な場合は見積もりを確認・調整するなど、スケジュールと予算の全体をコントロールします。＜具体的な仕事内容＞ ■施主との打ち合わせ ■工事全体のスケジュール管理 ■必要な書類の手配 ■材料、施工など、関係各所への指示 ■設計通りかどうかの品質チェック …など施工管理、全体工程の監理を含む、建築技術者業務全般をお任せします。担当するのは、すべて自社ブランドの新築マンションプロジェクトです。新規プロジェクトの設計、企画を担当する可能性もあります。 ＜現在は3名体制で行なっています＞ 当社の技術スタッフが3名着任しているため、協力しながら仕事進めてください。 ＜語学力はなくても大丈夫！＞ 現地に通訳がいるので、中国語が話せなくても問題ありません。 ＜日本と中国の違い＞ 日本だと、設計から施工の間にゼネコンや施工会社が入ることが一般的ですが、中国の場合は違います。当社のようなデベロッパー側がすべてを考え、販売や施工後のアフターにまで指示をしないといけません。裁量が大きい分、設計だけで終わらずプランニング、設計、施工品質、販売にまで携われるという面白さがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■現場管理経験または設計仕様に基づいた監理経験のある方（ジャンル不問） ◎語学力は不要！（通訳者がいるため） ◎学歴は不問！ |
| 募集背景 | 設計事務所からスタートした当社。どんな場所であっても品質を第一にし、課題を突き止めて解決していくのが私たちの真価です。これまでは『ポレスター』シリーズのマンションを全国で展開し、総合不動産デベロッパーとして着実に成長してきました。国内でのマンション販売戸数も順調に増加しつつあります。2012年からは、海外事業として中国分譲マンションプロジェクトもスタート。第1弾では、全12棟853戸を引渡し前に完売、引渡し拒否0件という高評価をいただきました。2018年の第2弾ではその実績を受け、全18棟1200を超える戸数が即完売。今検討している第3弾のプロジェクト計画にあたり、建築技術者を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
中華人民共和国／江蘇省蘇州市工業園区または呉江区
◎希望がない限り、転勤はありません。 交通
渡航費、航空券、住居は当社が手配します。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ◎残業はほぼありません。 |
| 給与 |
月給51万円～61万円（一律海外赴任手当6万円含む） ※経験や年齢、能力等考慮し優遇します。 ※上記金額には固定残業代（12万4300円～14万7700円、40時間分）を含みます。それを超える残業代は、追加支給いたします。 年収例
1380万円／月給70万円（39歳・入社10年 ※プロジェクト成功賞与含む）
1100万円／月給62万円（38歳・入社4年 ※プロジェクト成功賞与含む） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（8日間／2017年度） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定年1回（成果変動） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与 ■プロジェクト成功賞与（プロジェクト引き渡し時の貢献度により変動） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■PC貸与 ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助） ■退職金制度 ■語学学校費用会社負担 ＜手当も豊富に用意しています！＞ ■住宅手当（水道・光熱費すべてを見込む ※日本円換算で月約8万5000円／レートにより変動） ■帰省手当（日本円換算で月約3万4000円／レートにより変動） ■換金手数料手当（日本円換算で月約8500円／レートにより変動 ■一級建築士手当（月2万円） ■子ども手当（中学生までの子ども1人に対し月5000円） ■出産祝金（1人目：5万円、2人目：10万円、3人目：20万円、4人目：40万円） |
| 定着率の高さも自慢！ | 直近3年間の技術者の定着率は、ほぼ100％。仕事のやりがいはもちろん、バランスのとれた働き方や、福利厚生の充実には自信があります。今年中には退職金制度の導入しており、よりいっそう、長く働ける環境を目指します。 |
| 会社名 | 株式会社マリモ |
|---|---|
| 設立 | 1970年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 深川 真 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 252名（2019年1月時点） |
| 売上高 | 415億175万円（2019年7月期実績） 430億818万円（2018年7月期実績） 505億9711万円（2017年7月期実績） 474億3041万円（2016年7月期実績） 326億2920万円（2015年7月期実績） |
| 経常利益 | 35億4924万円（2019年7月期実績） 17億3454万円（2018年7月期実績） 28億4403万円（2017年7月期実績） 9億9593万円（2016年7月期実績） 8億6189万円（2015年7月期実績） |
| 事業内容 | 分譲住宅の企画・開発・設計・監理・販売業務 不動産流動化事業、海外分譲マンション事業 【認定事項】 一級建築士事務所 広島県知事15（1）第3489号 宅地建物取引業 国土交通大臣（4）第6032号 【実績紹介】 ★2018年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（18位） ※2018年不動産経済研究所調べ |
| 事業所 | 【本社】 広島県広島市西区庚午北1丁目17－23 【支店】 東京支店／東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋プロパティ虎ノ門ビル7F 甲信越支店／長野県長野市末広町1355-5 ウエストプラザ長野6F 中部支店／愛知県名古屋市中区錦3-2-7 錦センタービル8F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第四ビル7F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル2F |
| マリモの安心感 | お客様がマンションを購入する上で気にするのは、やはり地震などの災害に強い住まいかどうか。もともと一級建築事務所から発展して大きくなったマリモでは、お客様へのご案内の際にも、マンションの構造の説明にチカラを入れています。たとえばモデルルームには実際に施工されるマンションと同様の構造壁を用意。普段は見られない壁の中身が見られるとあって、お客様からも大好評。「これなら安心できる」と、マリモのマンションの安全性に惹かれてご購入される方が多いのです。 |
| 企業ホームページ | http://www.marimo-ai.co.jp/ |
株式会社マリモの設計監理 ◆土日祝休み／年間休日120日／語学力必要なし（901850）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。