貯水槽の保守点検スタッフ(未経験歓迎!国家資格を取得可能!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/10 - 2018/10/07)
貯水槽の保守点検スタッフ(未経験歓迎!国家資格を取得可能!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
創業から50年以上、地域の「水インフラ」を支えています。
蛇口をひねればキレイな水がでる生活。震災が発生したら、水がある当たり前の生活が崩れてしまいます。そんな”もしも”に備えているのが「貯水槽」です。震災時の被害が圧倒的に少なかったことから、震災対策として現在、ニーズが高まっています。
創業から50年以上、水インフラに携わってきた私たち。埼玉東部・千葉県内をメインとした関東圏内に密着して、安定した水の供給を支えてきました。今回募集するのは、ニーズの高まりを受けている貯水槽の保守点検事業です。
お任せするのは、取引のある施設に訪問し、決まったチェック項目を点検すること。けっして難しい仕事ではありませんが、日々の水道水の供給や、いざというときの水の供給を守る大切な役割を担っています。だからこそ、法律で年1回の点検が義務づけられており、無くなることはありません。また、経験を積んでいくことで「貯水槽清掃作業監督者」という国家資格も取得可能です。
じっくり、コツコツと、一生続けられる仕事をしていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
貯水槽の保守点検スタッフ(未経験歓迎!国家資格を取得可能!) <未経験から、水インフラを守る一員に> お任せするのは、貯水槽の保守点検。日々の水道水の供給や、災害時に使用できるように、水を確保しておくタンクのようなものです。チェックシートに沿って点検をしていきます。常に水は循環させているのでキレイな状態です。
<お仕事の流れ> 埼玉東部・千葉県内を中心とした施設に訪問。スケジュールは別のスタッフがすべて調整しています。施設の担当者に挨拶し、作業開始。 ▼ 貯水槽の水をすべて抜き、掃除を行ないます。きれいな水を循環させているので、汚れ仕事ではありません。サビがないか、ゴミが落ちていないか、などチェックシートに基づいて確認してください。 ▼ 高圧洗浄機を使って貯水槽内を洗浄したら、水を貯めていきます。元の状態に戻ったら、施設の担当者に報告して完了。だいたい1時間半で終わり、1日2~3件ほど訪問します。
もし、壊れている箇所があったら… 営業に速やかに報告し、営業から施設の担当者に提案。工事が大規模になる場合、当社の工事課へと引継ぎます。
もし、緊急事態が発生したら… 貯水槽は、施設の水の供給と密接に繋がっているため、「水が出ない」という施設の担当者から連絡があることも。営業担当が窓口となり、解決しなかった場合は訪問します(月に1回程度)。
<入社後の研修> 仕事の流れや道具の使い方をイチから指導します。3ヶ月間は先輩社員のアシスタントとして、一緒に訪問してください。設置してある貯水槽は数パターンしかないので、3ヶ月間でひと通りのやり方を習得することができます。研修が終わったら、ひとりで訪問していきます。社用車を貸与しますので、直行・直帰も可能です。経験を積むことで「貯水槽清掃作業監督者」などの国家資格も取得していくことができます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒歓迎> ■業界・職種経験、社会人経験、学歴などはいっさい不問!イチから育てていきます。
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募集背景 |
創業から50年以上、きれいで安全な水の管理保全に携わってきた当社。その中でも震災以降に注目を集めているのが「貯水槽」です。というのも、地下を通る配水管が破損してしまったとき、貯水槽の水で支援が届くまでしのぐことができたから。また工事・点検のコストも抑えられることから、需要が伸びています。今回はそんな貯水槽の保守点検を担うスタッフの募集。まったくの未経験者を歓迎します。水インフラを守る一員として活躍しませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は2ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県越谷市大林272-1 ※転勤なし。現場は埼玉県内・千葉県内をはじめとした関東圏内です。遠方への出張はありません。
交通
東武伊勢崎線「北越谷駅」より徒歩17分 東武伊勢崎線「大袋駅」より徒歩16分 ※研修終了後は社用車を貸与。車通勤OK、駐車場完備。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※残業はほとんどなく、月20時間以内です。 |
給与 |
月給20万5000円~28万5000円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
<少しずつ着実に月給がアップしていく仕組み> 社員が長く安心して働いてほしいという想いから、毎年少しずつアップしていく仕組み。はじめは年齢である程度決定しますが、その後は、年齢・勤続年数・実績を踏まえて、月給が2500円~5000円ほど昇給します(年間で3万円~6万円増えます)。
年収例
年収292万円(25歳/入社2年目) 年収387万円(35歳/入社5年目) 年収480万円(40歳/入社10年目)
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休日休暇 |
週休2日制(土・日 ※月1~2回の土日出社あり) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(3日) GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日108日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(1月)※現在評価制度の見直しを行なっており、年に2回昇給するタイミングを設けます。 賞与年2回(7月・12月 3ヶ月分/昨年度実績) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 時間外手当全額支給 役職手当 職能手当 資格手当 家族手当(扶養配偶者:月3000円、子ども1人につき:月3000円) 住宅手当(月1万円) 財形貯蓄制度 退職金 制服支給 携帯 スマートフォン貸与 社員旅行(年1回/過去には北海道、沖縄、ハワイ、香港などに行きました) |
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