仕事内容 |
営業職(不動産の売買仲介業務)★年間休日120日、研修制度充実! 不動産を売却されるお客様、また購入されるお客様への提案活動を行ないます。業界のリーディングカンパニーとして、「リバブルあんしん仲介保証」「ルームデコレーション」など、顧客目線に立ったサービスの開発・導入を積極的に行なっているため、ご契約率が高いのが特徴です。
▼不動産をご購入されるお客様へ 予算や、希望するエリア・間取等の条件をヒアリングした後、データベースから要望に合った物件をピックアップ。住宅ローンや税務・関係法令などのアドバイスを行ないながら、売買契約の成立、お引き渡しまでサポートしていきます。
▼不動産を売却されるお客様へ 不動産の状況、駅からのアクセス、周辺環境などを調査・考慮した上で、売却希望物件の適正価格を算定します。査定後は、買主様を見つけるためのアプローチ方法を考案・提案し、販促活動を展開。その後、条件交渉、売買契約の成立、お引き渡しまでフォローしていきます。
◆『お客様のための営業』に注力するため、基本給を手厚くし、月収が安定する給与システムを構築! マンション・土地・一戸建等の売買仲介をお任せします。当社は顧客第一主義の営業スタイル。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、お客様のための提案に注力しています。インセンティブを賞与として半期ごとに支給し、月収が安定する給与システムのため、ゆとりを持ってお客様と向き合えます。
※ネット広告などから問い合わせをいただいた案件の担当だけでなく、自らポスティングや電話フォロー等により、買主様・売主様の新規開拓も行ないます。
◎入社後の研修については、下欄【教育制度】をご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験者、第二新卒者、歓迎!】 ■高卒以上 ■業種・商材を問わず営業経験をお持ちの方 ■要普免(AT限定可)
|
募集背景 |
他社に先駆けて「不動産流通業」に特化した会社として、安定経営を続けてきた当社。「事業競争力」「働きがい」「お客様評価」の3つの業界No.1を目指して様々な施策を推進しており、2018年版「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門では、業界では唯一となるランクインを果たしました。また、直営店方式にこだわり、全国規模の店舗展開を行っています。特に現在37店舗を運営している関西では、新規出店をより加速していく方針。ここ3年で7店舗の出店を行ないました。新規出店にあたり、店長などのポジションが次々生まれています。今後も拡大スピードを維持し続けていくため、営業担当者を10名以上積極採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
大阪府、京都府、兵庫県、奈良県にあるいずれかの営業所 ※居住地やご経験を考慮します。営業所の詳細は下記リンクよりご確認ください。 └ https://www.livable.co.jp/branch/?region=shutoken
|
勤務時間 |
9:30~18:00 ※20時にはPCが強制的にシャットダウンされるため、月の残業時間は40時間以下です。 |
給与 |
月給20万5000円以上+各種手当(扶養手当・住宅手当など)+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給
◆月収例◆ 入社初年度、不動産仲介売買未経験者の場合…《28万2500円》 =基本給(21万円)+住宅手当(7500円)+扶養手当(15000円/1名)+残業代(5万円/30時間)
◎個人の業績をしっかり評価します。 入社2年目以降は、目標の達成率で評価を実施。結果を残した社員に相応の賞与を支給します。入社後1年間は賞与額固定制ですのでご安心ください。 |
休日休暇 |
≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(火・水)※一部、土・日休みの部署あり。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(11日~20日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月、別途決算賞与あり) ■各種社会保険完備、東急グループ独自の共済組合 ■交通費全額支給 ■時間外手当(1分単位で支給しています) ■住宅手当(月7500円) ■扶養手当(扶養家族1名:月1万5000円、2名:月2万円、3名:月2万5000円) ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■部活動(野球部やサッカー部など) |
教育制度 |
『不動産のプロフェッショナル』として早期に業務を習熟していただくために、充実した研修を随時実施しています。
【 本部研修 】 ・導入研修 ・既卒フォロー研修 ・商談技術向上研修 ・実務知識研修 ・営業スキル向上研修(ロールプレイング等)
【 職場研修 】 ・新人指導員によるOJT ・職場全体のOJT
【 階層別研修 】 ・ロジカルシンキング・コミュニケーション研修 ・ティーチング・コーチング研修 ・マネジメント研修 ・経営戦略力育成研修 |
総合的なキャリア形成も可能 |
「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸」「販売受託」「不動産販売」という広い事業領域を持ち、不動産に関わるあらゆるニーズに総合的に応えることができるのが当社の特徴です。
経験を積むうちに、「新しい領域にチャレンジしたい」「異なる専門性を身につけたい」ということもあるでしょう。その際は、希望する事業部で人員募集が出た際に立候補できる『公募制』や、現場の役職者が現職よりも上位の管理職クラスに挑戦できる『ポストチャレンジ制』があります。幅広い経験を通じて、総合的に専門性を磨くことも可能。自身の意志でさまざまなキャリアを築いていける環境です。 |
東急リバブル株式会社 関西支社の営業職(不動産の売買仲介業務)★年間休日120日、研修制度充実!(901781)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。